J'accompagne toutes personnes souhaitant se réorienter ou évoluer professionnellement par la réalisation de bilans de compétences.
Je vous propose un accompagnement sur mesure orienté "projet et action".
L'objectif est de vous rendre complètement acteur/actrice de votre changement professionnel. Grâce aux échanges et aux outils mis à votre disposition, nous définissons ensemble vos réels besoins, vos intérêts professionnels et nous identifions des pistes cohérentes pour un nouvel élan professionnel.
"Il n'est jamais trop tard pour être ce que vous auriez pu être". George Eliot
Déroulement et organisation de votre bilan de compétences :
Vous avez le choix de faire votre bilan de compétences à distance (en visio-conférence), en présentiel ou de façon hybride pour faciliter l'organisation.
Si vous optez pour le présentiel, je vous accueille au Local Coworking, un lieu chaleureux et très inspirant à Saint Jean de Luz où je réserve un espace privatisé pour chaque séance.La durée d'un bilan de compétences est de 24h étalée sur une période de 2 à 3 mois.
Le bilan alterne des entretiens et du travail personnel.
Comptez 16h d'échanges et 8h de travail personnel.
Un bilan de compétences est totalement individuel.
A l'issue du bilan, une synthèse vous est remise ainsi qu'un certificat de réalisation.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
Un premier RDV gratuit et sans engagement durant lequel je vous expose la démarche du bilan de compétences, ses différentes phases...
Ce premier échange me permet de comprendre ce qui vous amène à vouloir réaliser ce bilan, vos attentes, vos besoins dans l'objectif d'établir un programme personnalisé.
La partie la plus dense du bilan (20h). Analyse de votre parcours, de vos choix d'orientation. Nous réalisons ensemble un inventaire de vos valeurs, de vos intérêts professionnels et personnels, de vos motivations. Vous réalisez des enquêtes métiers terrains en vue de mettre en place un ou plusieurs projets professionnels cohérents.
Nous établissons ensemble un plan d'action pour mettre en oeuvre votre projet. Une synthèse écrite vous est remise ainsi qu'un certificat de réalisation. Cette phase est aussi le moment de dresser le bilan des actions menées et d'évaluer le bilan de compétences à chaud. Un suivi à 6 mois est réalisé.