INTEGRAL COMPETENCES - LAVAL (53)
Immeuble Le Trèfle, 34 Place de la Gare LAVAL (53)
Contact référent :
Karine POULIQUEN
2 consultants 
Distance possible
Et si nous arrivions à réaliser un selfie de vous, un arrêt sur image pour discerner vers où vous vous dirigez maintenant et quelle est l’étape suivante ?
Et si ce selfie vous montrait toute la richesse de votre parcours, structurait votre expérience en motivations, compétences et talents ?
Si cet apprentissage vous révélait précisément là où il fallait modifier, changer, libérer certaines petites choses dans votre vécu pour performer ?
Enfin, si grâce à cela, vous étiez en pleine conscience de votre potentiel pour imaginer un projet professionnel à la hauteur de vos ambitions ?
Est-ce que cela répondrait à vos questions à propos d’un bilan de compétences ?
Notre promesse :
- Notre expérience de plus 20 ans en bilan de compétences et coaching professionnel à votre service
- Une approche innovante pour un diagnostic précis et dynamique
- Un accompagnement personnalisé en fonction de vos objectifs
- Un seul consultant pour vous accompagner
- Une relation privilégiée tout au long de la prestation en séances individuelles
- Une méthode unique en France pour vous aligner sur votre projet professionnel
- Un travail approfondi sur vos réelles motivations et des outils concrets pour les manifester
- Un accès à tous nos réseaux professionnels pour des enquêtes métiers de qualité
- Un suivi individualisé proposé entre 6 mois et 2 ans
- Un accompagnement en distanciel ou mixte possible
- Une structure certifiée Qualiopi
100 % de retours positifs de nos clients et des avis au top !!
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité), à analyser ses compétences professionnelles et personnelles (ressources, savoir, savoir-faire, savoir-être), à choisir sa meilleure orientation ou évolution. L’aptitude à analyser le marché de l’emploi est également développée dans le cadre de la formation.
L’accompagnement se déroule en 3 phases, sur une durée maximum de 24h :
Phase préliminaire :
- Partager le constat sur la situation actuelle et désirée
- Déterminer vos objectifs
- Adapter le bilan de compétences à vos besoins et attentes
- Identifier vos stratégies de réussites et d’échecs (analyse dynamique du parcours)
- Prendre conscience des « qualités » du parcours
Phase d’investigation :
- Découvrir vos valeurs principales et vos intérêts professionnels
- Détecter vos besoins « cachés », vos croyances et vos freins éventuels
- Mieux comprendre votre fonctionnement et votre personnalité (Test sur les motivations profondes et MBTI)
- Définir des orientations, exploration de pistes et découvertes métiers (selon les options),
- Réseautage, mise en relation
- Investigation et analyse de la faisabilité du projet (formations, adéquation marché, …)
- Repérer vos ressources majeures, vos compétences clefs et transférables
Phase de conclusion :
- Identifier les acquisitions nécessaires pour la mise en œuvre du projet ou développement personnel à effectuer (formation, VAE, plan B de consolidation, coaching, ....)
- Travail de réflexion sur le bien fondé du projet et aide à la prise de décision
- Formalisation de la stratégie au travers d’un plan d’action
Notre approche axée sur le fonctionnement individuel est idéale pour tout type de personnalité : Votre différence est notre priorité !
Contacter le centre de Bilan de Compétences
INTEGRAL COMPETENCES - LAVAL (53)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H