IB COACHING ET ORIENTATION - Abbeville (80)

Un premier entretien gratuit d’une heure qui ne vous engage pas vous permet d’exprimer les raisons pour lesquelles vous souhaitez faire un bilan.Je vous explique alors la façon dont je procède en réponse à vos besoins. Je vous informe des différentes étapes d’un bilan de compétences. Vous pourrez ainsi poser toutes vos questions (organisation, contenu, financement…). À l'issue de ce rendez-vous, vous pourrez prendre le temps de confirmer ou non votre engagement dans la démarche.

Phase préliminaire

C'est la première phase du bilan de compétences, elle a deux fonctions principales :

• Poser les objectifs à atteindre en fin de bilan et en définir conjointement le déroulement.
• Comprendre la nature et le contexte de votre demande d'accompagnement et identifier vos besoins spécifiques.

Phase d'investigation qui permet :

• De mieux vous connaitre.
• De passer des tests de personnalité.
• D’explorer votre parcours professionnel en prenant de la hauteur
• D’analyser vos aspirations et vos valeurs personnelles
• De valoriser vos compétences professionnelles « plaisir »
• De définir des pistes professionnelles qui vous intéressent
• D’élaborer un projet SMART (spécifique, mesurable, atteignable en un temps donné) et percutant.
• De vérifier que votre projet est en adéquation avec la personne que vous êtes
• D’élaborer un plan d’actions concret pour atteindre vos objectifs.

Phase de conclusion pendant laquelle :

Vous finalisez votre plan d’actions nécessaires à la mise en place de votre projet professionnel.

Je vous restitue le document de synthèse confidentiel que nous relisons ensemble

Nous fixons notre rendez-vous de suivi qui aura lieu dans les 3 à 6 mois pour faire le point sur la mise en place de votre projet.

Je vous propose à l’issu du bilan de compétences un questionnaire de satisfaction.

Financement de votre Bilan de compétences  :

Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via :

• le Compte Personnel de Formation (CPF) 
• le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration). 
• L'ANFH  si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière.. 
• Pour celles et ceux qui souhaitent financer leur bilan de compétences en fonds propres, IB Coaching & Orientation propose des modalités de règlement.

J’accompagne depuis 2012, en tant que gérante à Amiens et Abbeville de deux cabinets « Coach and co », des dirigeants, cadres, salariés, entrepreneurs dans leur démarche de bilan de compétences.
Souhaitant me recentrer, je décide en janvier 2023 de continuer seule sous l’entité IB Coaching & Orientation à Abbeville.

J'accompagne en présentiel et occasionnellement en distanciel de 8h à 19h.