Bilan de compétences sur-mesure pour toutes les personnes ayant ce désagréable sentiment de se sentir perdu, dans le brouillard ou à la croisée des chemins.
Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges (de 25 à 65 ans) de tous statuts (employé(e)s, agents de maîtrise, cadres) et de tous niveaux (sans diplôme à Bac+8) :
- Salarié(e)s et demandeurs(ses) d’emploi (y compris les apprentis),
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises,
- Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale),
- Personnes en situation de handicap,
- Personnes en reprise d’activité après un congé parental, un arrêt maladie etc.
Durant le bilan de compétences, le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle certifié.
Celui-ci utilise une méthode qui a déjà fait ses preuves auprès de plus de 1000 pers.
24h de travail répartis en 8 étapes / 8 rendez-vous.
Ces étapes comprennent les phases suivantes :
Phase préliminaire (4h)
- Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
Phase d'investigation (16h)
1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie.
2. Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles,
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action.
Phase de conclusion (4h)
- À la fin de votre bilan de compétences un document de synthèse détaillé vous sera remis reprenant votre projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions
- 3 à 6 mois après, nous reprendrons contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action et serons à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.
LES TEMPS FORTS DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
- Le travail sur le sens et les valeurs,
- Vos tests de personnalité et le travail sur votre confiance
- L’analyse de vos compétences et de vos compétences transférables,
- La synthèse finale.
MOYENS HUMAINS ET MATERIELS :
HM Consulting met à votre disposition son équipe de consultant(e)s spécialisé(e)s et de psychologues, l’ensemble de notre documentation. Nos locaux, clairs, sympathiques, chaleureux et bien décorés, sont idéalement situés et facilement accessibles. Rendez-nous visite sur notre site internet !
HORAIRES :
HM Consulting adapte ses horaires à vos disponibilités.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 9h à 19h.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via le CPF – moncompteformation.gouv.fr (OPCO/Caisse des dépôts), le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration) ou via le financement personnel. Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.
Ce bilan est un soin que vous accordez. Son bénéfice est immense est dépasse largement les frontières de votre vie professionnelle.
Il vous permettra d'optimiser votre confiance, votre sérénité en y voyant plus clair sur qui vous etes, ce que vous savez faire et surtout dans quelle direction vous souhaitez avancer.
Quelques chiffres
- 190 Personnes (ayant débutées & terminées leur formation) accompagnées en 2023
- Note moyenne des avis stagiaires : 4,95/5 (source CPF) & 5 étoiles sur Google (base 110 avis en juin 2024)
- Taux de satisfaction : 97% (notes entre 7 & 10/10)
Bénéfices post Bilan de Compétences / Chiffres 2024 – Enquête de satisfaction post-bilan - base de 246 votants
94,3% Une meilleure connaissance de vos compétences et de vos potentiels
89,6% Une meilleure connaissance de vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité)
82,8% Plus de confiance en soi et une manière plus positive de regarder votre parcours professionnel
47% Ont réalisé une enquête-métier pour valider leur projet dans le cadre d’une reconversion
62% Des personnes ont réalisé un entretien de suivi à 6 mois