EVOLUTIS - Bayonne

Espace Mendi Alde – Bat B Seren & Flex – 48 avenue du 8 mai 1945 BAYONNE

Contact référent : Sylvain Boukerouis

6 consultants

Eligible CPF

Distance possible

Evolutis est spécialisé dans le bilan de compétences de proximité sur le Pays Basque.

Nos bilans de compétences sont réalisés à Bayonne ou Tarnos ( dept 40).

Nos accompagnements sont individuels et personnalisés pour être au plus proche de votre histoire de vie et échanger en toute confidentialité.

Les consultants Evolutis sont formés et bénéficient d’une expérience d’accompagnement aux évolutions professionnelles. Ils ont eux même connu le changement professionnel au cours de leur carrière : qui de mieux qu’un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans le bilan de compétences et ayant connu le changement pour vous accompagner ?

Que vous soyez salarié(e), agent de la fonction publique, indépendant(e), demandeur(deuse) d’emploi ou encore que vous bénéficiez d’un statut de salarié(e), ouvrier(e), agent de maitrise, cadre ou dirigeant, nous vous accompagnons dans votre démarche de réflexion au changement professionnel.

NOS ATOUTS :

Notre proximité avec notre bureau bayonnais
Notre relation humaine, qui est au cœur de notre démarche
Notre professionnalisme dans le respect de la démarche du bilan de compétences
Notre connaissance du tissu économique local du territoire du BAB et du Pays Basque/Sud Landes pour définir un projet concret et réalisable
Notre expertise du monde de l’entreprise, de l’emploi et de la formation au niveau local
Notre neutralité et le respect de la confidentialité des échanges
Notre agilité à pouvoir nous adapter à votre profil, votre parcours et votre histoire
Notre certification Qualiopi qui justifie d’un process qualité mis en place dans notre structure

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Un(e) consultant(e) Evolutis vous contacte par téléphone et vous propose un premier entretien individuel d’information gratuit et sans engagement. Ce RDV permet d’échanger sur votre situation, les motivations à réalisation un bilan de compétences, les financement possibles et ses conditions. Evidemment, le feeling entre le bénéficiaire et le (la) consultant(e) est primordiale pour un accompagnement en toute confiance. Nous vous présentons notre fonctionnement et le déroulé de notre accompagnement. Nous échangeons ensemble sur une adaptation personnalisée du bilan de compétences (organisation, sujets prioritaires selon vous…). En fonction de cet échange lors de l’entretien, un devis personnalisé et le programme vous sont adressés. La prestation débutera après validation du devis, du financement et à l’issue de la période de rétractation prévue selon ces mêmes conditions de financement.

DEROULEMENT

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin du (de la) bénéficiaire. Elle est au maximum de 24 heures (cadre réglementaire). Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines (Période de réalisation estimée selon la formule choisie : de 5 à 16 semaines).

Le bilan comprend obligatoirement trois phases (régit par la réglementation) sous la conduite de votre consultant(e) Evolutis. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Le programme est personnalisable et coconstruit avec le (la) bénéficiaire.

Une PHASE PRELIMINAIRE qui a pour objet :

D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une PHASE D’INVESTIGATION qui permet au (à la) bénéficiaire :

Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une PHASE DE CONCLUSION permet de :

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Six mois après la fin de l’accompagnement, le (la) consultant(e) contacte le (la) bénéficiaire pour réaliser un entretien physique ou téléphonique afin de faire le point sur sa situation et l’évolution de son parcours : un questionnaire est complété à ce moment-là.

MOYENS PEDAGOGIQUES

Chaque bénéficiaire est accompagné et suivi par un(e) seul(e) consultant(e) Evolutis formé et disposant des compétences nécessaires dans le cadre de son suivi.
Nous vous mettons à disposition des ressources pédagogiques tel divers questionnaires, test de personnalité Profil Pro2, Vocation, Test de l’entrepreneur, de management… mais aussi plus de 200 fiches métiers, des ouvrages professionnels, ressources documentaires et également des carnets de travail.

Faire le point sur vos motivations, valeurs, besoins, compétences et définir un nouveau projet professionnel et/ou un futur projet de formation est une étape importante pour vous.

Les consultants Evolutis possèdent des connaissances solides du territoire basque et sud Landes, de son tissu économique local et des possibilités de réalisation d'un nouveau projet professionnel qui doit être concret et réalisable.