Edukat

LES PHASES DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT

• Grâce à un entretien préalable gratuit et sans engagement:
  
  - Vous pourrez vous informer sur les modalités de réalisation du bilan et sur les possibilités de financement grâce au CPF - Compte Personnel de Formation;
  
  - Nous pourrons vérifier si le bilan de compétences est la démarche qui correspond à vos besoins.

• Ensuite, l'accompagnement se décompose en 3 phases:
  
  - Une phase préliminaire réalisée à travers d'un entretien en face à face et qui consiste en la réalisation d'un diagnostic de vos objectifs et de vos motivations pour réaliser un bilan de compétences. Nous en profiterons pour vous présenter notre démarche d'accompagnement et vous présenterons les règles déontologiques qui l'encadre.
  
  - Une phase d'investigation réalisée grâce à des outils méthodologiques comme des entretiens en face à face, d'un test professionnel ou d'un positionnement sur référentiels, d'un travail personnel de recherche à partir de ressources documentaires, liens, documents, réseau professionnel de personnes ressources, d'un accompagnement personnalisé et d'un coaching sur mesure. À l'issue, vous élaborerez votre projet ainsi que son plan d'action de mise en oeuvre. 
  
  - Une phase de conclusions réalisée à travers d'un entretien en face à face et qui consiste en la remise d'un document de synthèse présentant les résultats du bilan, les conclusions et tous les conseils utiles pour vous permettre de mener à bien votre projet professionnel.

ORGANISATION DU PROGRAMME

• Les entretiens en face à face se réalisent dans les locaux du centre de Bilan Edukat à Cogolin dans le Golfe de Saint-Tropez.
• Les recherches personnelles se réalisent soit à domicile (avec accompagnement à distance par téléphone, mail et Skype) soit dans les locaux d'Edukat.
• La démarche est personnelle et la prise en charge est individuelle.

Tous nos bilans s'inscrivent dans une démarche éthique et déontologique qui vous garantit notamment une parfaite neutralité et discrétion de lapart de nos consultant(e)s. Tous les documents de travail seront détruits 6 mois après la remise du document de synthèse.

Tous nos bilans s'adaptent à(aux) l'objectif(s) des bénéficiaires et notamment dans l'utilisation d'outils de positionnement ou tests.