DIRIGENS - La Rochelle (17)

 Je vous propose ci-dessous le détail du bilan de compétences :

• PHASE PRELIMINAIRE

ETAPE 1  :  1 à 4 heures 

Point de départ : la trajectoire

-  Confirmation du besoin, des motivations et des attentes du bénéficiaire

-  Découverte du parcours professionnel et personnel

-  Approfondissement du parcours personnel et professionnel par l’identification des activités professionnelles du bénéficiaire

-  Travail sur les activités extra-professionnelles

-  Passage des tests

-  Repérer les difficultés et obstacles éventuels à la mise en œuvre de son projet

• PHASE D’INVESTIGATION

ETAPE 2 : 1 à 4 heures

Analyse de la personnalité

-  Identification des grands traits de la personnalité du bénéficiaire

-  Présentation des métiers en lien avec le profil de personnalité

-  Echange autour des métiers et professions en lien avec la personnalité

ETAPE 3 : 1 à 4 heures

Analyse des intérêts professionnels

-  Travail sur les motivations et les intérêts professionnels

-  Investigation des intérêts fondamentaux des personnes afin de les aider à élaborer un projet professionnel (formation, voie d’orientation, métier)

-  Analyse des métiers représentant les catégories d’intérêts spécifiques

Les résultats de la personne donnent lieu à un rapport permettant de visualiser rapidement les intérêts de la personne

ETAPE 4 : 2 à 4 heures

Définition des possibilités d’évolution – Elaboration de scénario de changement - Recherche documentaire

-  Définition des hypothèses de projet en lien avec ses ressources et aspirations

-  Recherche les informations nécessaires à la validation de son projet professionnel

-  Travail sur les référentiels métiers, les fiches métiers

ETAPE 5 : 2 à 6 heures

Analyse des compétences

-  Identification des compétences développées au travers des missions et tâches effectuées

-  Elaboration d’un portefeuille de compétences

-  Justification de ce portefeuille de compétences à travers la formation, les principales réalisations et le potentiel du bénéficiaire

-  Définition d’un/des projet(s) professionnel(s)

• PHASE DE CONCLUSION

ETAPE 6 : 1 à 8 heures

Enquête / Exploration terrain – confrontation des scénarii avec la réalité

-  Recherche des informations récoltées sur le marché du travail, les formations et la VAE

-  Travail sur les référentiels métiers, les fiches métiers…

-  Mise en relation pour des enquêtes professionnelles

-  Confirmation du projet professionnel ou le projet de formation

-  Travail sur les outils d’aide à la concrétisation du projet (technique de recherche d’emploi, création d’une activité, constitution d’un dossier de formation…).

ETAPE 7 : 1 à 4 heures

Formalisation et Restitution : plan d’action

-  Formalisation du bilan dans une synthèse écrite qui reprend les circonstances du bilan, les résultats de la phase d’investigation, le projet professionnel et le plan d’action

-  Restitution orale et écrite du bilan auprès du bénéficiaire – validation de la synthèse

-  Remise d’un questionnaire de satisfaction

ETAPE 8  Entretiens complémentaires selon votre besoin : 1 à 6 heures

Compléments de rdv pour développer les compétences en lien au nouveau poste, travailler le cv, la lettre de motivation, entretien d’embauche …

Selon la personne et le besoin nécessaire.

•  PHASE DE SUIVI

ETAPE 8

Entretien de suivi est proposé

N'hésitez pas à me téléphoner sur mon portable directement voir rubrique "observations" !

Je suis à votre disposition directement sur mon portable au xx.xx.xx.xx.xx