Bilan de compétences - Orientation professionnelle - Conseil- Outplacement - Coaching
LE BILAN DE COMPETENCES ))
Loi - L.6313.1 à 11 - Articles R.6322.32 à 63 et R.6321.2 du code du travail
PUBLIC )))
Le bilan s'adresse à toute personne qui s'interroge sur son devenir professionnel.
OBJECTIFS )))
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation, compatibles avec les spécificités de la personne et de l'environnement professionnel.
CONTENU DE LA DEMARCHE )))
) PHASE PRELIMINAIRE
Information sur la démarche proposée : cadre, déroulement, principe d'utilisation des conclusions
Cette étape doit permettre au bénéficiaire de confirmer son engagement en toute connaissance de cause
) PHASE D'INVESTIGATION
Cette étape est individualisée selon les besoins de chacun et son contenu évolue en fonction des évènements susceptibles de se produire lors du bilan
Cette phase permet de recueillir tous les éléments nécessaires à la constitution d'un projet réaliste et réalisable. A l'issue de cette phase, le bénéficiaire doit être en mesure de prendre une décision éclairée
) PHASE DE SYNTHESE
MODALITES )))
) METHODES
) OUTILS
Nos outils ont été sélectionnés pour leur fiabilité. Ils sont mis en œuvre par des personnels qualifiés, en fonction des objectifs poursuivis et avec l'accord du bénéficiaire
) EQUIPE PEDAGOGIQUE
) DEONTOLOGIE
Nos équipes s'engagent à respecter scrupuleusement la réglementation, notamment :
Elles s'interdisent tout jugement de valeur, tant sur les personnes que sur le fonctionnement des organisations.
) DUREE
Généralement, entre 18 et 24 heures, réparties sur une période de 7 à 10 semaines
) CONDITIONS FINANCIERES
Organisme non assujetti à la T.V.A.
Dans la majorité des cas, des prises en charge financières totales ou partielles sont prévues selon la situation. Nous consulter.
Nous sommes membres du réseau des " Partenaires du Fongecif " et agréés par les OPACIF suivants : AFDAS – AGECIF 63 – AGECIF IEG – AGECIF RATP – AGECIF - SNCF – CCFP – FAF PCM – FAFSEA - FAF SECURITE SOCIALE – FAFTT – FONGECIF – HABITAT FORMATION – MEDIAFOR – OPCA2 – UNIFAF (anciennement PROMOFAF IDF) - UNIFORMATION
Bilan de compétences réalisé chez DABM 93- Espace Bilan- Site de Noisy le Grand
Je ne savais plus où j'en étais et allait "à reculons" au travail .