Convergence Conseil - Rives (38)
90 rue Louis Néel RIVES (38)
Contact référent :
Mathieu MUÑOZ
3 consultants 
Distance possible
Avenir Evolution, pas qu'un bilan de compétences...
- Apprendre à mieux se connaître, analyser ses besoins, ses motivations, et ses attentes profondes
- Identifier ses compétences, ses aptitudes et découvrir les secteurs professionnels afférents
- Développer des dispositions à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome
- Valider ou définir un projet professionnel et sécuriser votre parcours
Que vous soyez salarié(e), en recherche d’emploi, au foyer ou chef d'entreprise...
Tout au long de votre vie professionnelle, des périodes de doutes et de questionnements, des incertitudes viennent perturber vos projets d'avenir.
Avenir Evolution a déjà accompagné des dizaines d'hommes et de femmes qui ont ouvert un nouveau chapitre en respect de leurs valeurs et motivations.
Pourquoi pas vous ?
Vers un Avenir qui vous ressemble !
- Le bilan de compétences Intégral se compose de 8 séances de travail en individuel, soit 24h de travail.
- Chaque séance à lieu 100% en face-à-face, accompagné tout au long de la séance par un(e) consultant(e) certifié(e).
- A la fin de votre bilan, un document récapitulatif de synthèse vous sera remis et il sera accompagné d'un plan d'action détaillé du travail à réaliser pour mettre en oeuvre votre projet.
Le programme suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail.
Étape 1 : PHASE PRELIMINAIRE
- Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire,
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Étape 2 : PHASE D'INVESTIGATION
- Bilan personnel, test de personnalité et test d'orientation :
a. Analyse des parcours personnel et professionnel
b. Découverte des motvations, valeurs, centres d intérêts
c. Etude de la personnalité naturelle
d. Réflexion autour de l'équilibre attendu entre vie pro/perso
- Analyse du métier/marché et développement documentaire :
a. Exploration de toutes les possibilités d'évolution
b. Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
c. Identification des priorités, définition du projet et construction du plan d action.
Étape 3 : PHASE DE CONCLUSION
- Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du (des) projet(s) professionnel(s)
- Analyse des contraintes techniques, économiques et structurelles nécessaire à la réalisation du projet professionnel
- Définition des étapes et modalités du (des) projet(s) professionnel(s)
Le + Convergence :
- Mise en place d'un suivi post-bilan sur trois rendez-vous
- +1 mois, +3 mois et +6 mois
- Un suivi inédit, un acompagnement dans la durée pour vos CV, profils LinkedIn, candidatures ou mises en relation
#proximité #bienveillance #écoute #respectmutuel #action
Plusieurs financements possibles :
- Financements personnels : votre compte CPF ou sur vos fonds propres
- Financement entreprise : plan de développement des compétences, OPCO
- Pôle Emploi, CSP, Maison de l'emploi locale
Une méthode complète qui s'adapte à votre personnalité et/ou votre rythme, le bilan de compétences vise à développer les compétences permettant de :
- Faire des choix professionnels pertinents : en matière d orientation professionnelle à travers une meilleure évaluation de ses compétences, une connaissance approfondie de soi et une plus grande compréhension de ses freins et qualités.
- Analyser le Marché de l Emploi : déployer une vision efficace du marché de l'emploi, en décomposant les savoirs, savoir-faire et savoir-être attendus par les employeurs, à reconnaître les connaissances et apprentissages à acquérir et définir le parcours de formation à suivre pour les compléter.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Convergence Conseil - Rives (38)
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LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez Convergence Conseil - Rives (38)
Après près de 5 ans sur le même poste, une pression hiérarchique de plus en plus forte et une grosse envie de changer d’air sans savoir par où commencer ; j'ai fais le choix de solliciter une aide pour y voir plus clair dans mes choix professionnels et m'aider à faire bouger les choses. Je sentais clairement que je n'étais plus du tout en phase avec les attentes de mon entreprise.
Bilan de compétences réalisé chez Convergence Conseil - Rives (38)
J'ai rencontré mon consultant Convergence dans le cadre d'un accompagnement bilan de compétences, je n'étais pas certain de mes choix professionnels.
Bilan de compétences réalisé chez Convergence Conseil - Rives (38)
Mon fils connait des troubles DYS depuis son enfance, si jusque là nous avions une idée de son avenir, lui hésitait encore. Avant de l'emmener dans une voie qui ne lui corresponde pass, nous avons décider de solliciter un conseil en biilan d'orientation.
