CONSEIL ET EVOLUTION - Tours (37)

10 rue George Sand TOURS

Contact référent : SANDRINE PINTEAU LECOCQ

2 consultants

Eligible CPF

Distance possible

CONSEIL ET EVOLUTION est un cabinet à taille humaine SPECIALISE DANS LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DE L'ORIENTATION. Nous accompagnons depuis 15 ans les personnes et les entreprises dans leurs évolutions.

Nos consultants experts vous propose un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins de : Clarification de votre situation professionnelle, recherche de sens dans votre travail, Identification et valorisation de vos compétences, confiance en soi, construction d'une nouvelle trajectoire professionnelle et les moyens de sa réalisation, confirmation d'un projet professionnel...

Nos bilans de compétences se réalisent dans un cadre de co-construction, de bienveillance, de confidentialité et une écoute active pour vous accompagner dans votre cheminement.

Nos outils et nos méthodes sont validés par la recherche en psychologie et nous avons à coeur de maintenir et actualiser nos compétences pour vous garantir un bilan de compétences qui puisse répondre à vos besoins et qui soit de qualité. Parce que le bilan de compétence est un moment important , nous sommes attachés à vous offrir un espace de réflexion et d'actualisation de soi inscrit dans une relation de confiance , un cadre professionnel et chaleureux.

Nos interventions en entreprise et notre inscription dans le tissu local nous permettent d'avoir une très bonne connaissance des métiers, des formations et du marché de l'emploi. Nous mettons à disposition notre réseau pour conforter votre projet professionnel.

BILAN DE COMPETENCES CERTIFIE QUALIOPI

En fonction de l'analyse partagée avec votre consultante, l'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Le bilan à une durée de 24 heures sur deux à trois mois et s'inscrit dans une démarche active.

Il peut être réalisé uniquement en présentiel mais aussi en distanciel ou mixer les deux modalités.

Nous pouvons vous accueillir dans nos locaux de MONTLOUIS SUR LOIRE ou TOURS

UN PREMIER ENTRETIEN GRATUIT NOUS PERMETTRA D'ENTENDRE VOTRE BESOIN ET DE VOUS PRESENTER NOS MODALITES DE TRAVAIL. Vous serez ensuite accompagné par la consultante qui a réalisé ce premier entretien car cette première rencontre est le gage de la mise en place d'une relation de confiance.

NOS OUTILS :

Tests, questionnaires de personnalité, questionnaire d'intérêts professionnels et de motivations validés par la recherche en psychologie et analysés par un psychologue du travail.
Mise à disposition d'une plate-forme pour explorer les métiers (Parcouréo)
Identification des compétences et de leur transférabilité via l'outil Transférence
Notre expérience et notre expertise dans l'accompagnement des évolutions professionnelles

Les outils proposés sont en fonction de la situation et des attentes de chacun.

LE DEROULEMENT DE VOTRE BILAN :

1°) Phase préliminaire :

Analyse de votre demande, définition des objectifs de votre bilan et mise en place de l'alliance de travail.

Cette première phase permet de mieux appréhender votre contexte professionnel et personnel, c'est une première étape vers la clarification de votre situation professionnelle.

2°) Phase d'investigation :

Analyse de votre parcours personnel et professionnel :

- Exploration de vos valeurs, centres d'intérêts, motivations, personnalité, atouts et freins

- Tests validés par la recherche en psychologie (personnalité, interets professionnels, motivations au travail)

- Analyse de vos besoins et priorités

- Identification des compétences professionnelles et personnelles

- Etude de votre potentiel

- Travail sur le sens de ce parcours et l'évolution souhaitée

Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles :

Cette étape permet la définition du projet au regard du travail d'exploration et d'analyse sur la connaissance de soi et les environnements professionnels (réalité de l'exercice du métier, bassin d'emploi en région...)

- Investigation des voies envisagées par des recherches via notre plateforme Parcouréo et des rencontres avec des personnes ressources

- Mesure des écarts entre la situation actuelle et le projet visé avec une étude des moyens à mettre en oeuvre pour la réalisation :

Recherche de formation et de financement le cas échant avec l'aide de la consultante

Exploration des axes d'amélioration de la situation de travail si le projet est le maintien dans l'emploi

Accompagnement à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation

Mise en lien avec notre réseau

- Elaboration du plan d'action avec la mesure des axes de progrès et les moyens à mettre en oeuvre.

3°) Phase de conclusion :

- Elaboration d'une synthèse personnelle et confidentielle co-écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'action.

Parce qu'il s'agit de votre projet , nous préparons ensemble votre synthèse afin qu'elle soit au plus proche de la réalité du travail réalisé ensemble et qu'elle fasse sens pour vous.

6 mois après la remise de votre synthèse, nous vous recontactons pour faire un point sur votre projet, ses réussites et ses freins dans sa mise en oeuvre et vous apporter une aide complémentaire si nécessaire.

LE FINANCEMENT :

Prise en charge financière jusqu'à 100% par l'organisme dont vous dépendez !

via le CPF Compte Personnel de Formation
via l'OPCO de votre entreprise / Plan de Développement des compétences
via FRANCE TRAVAIL pour permettre une prise en charge du bilan de compétences des personnes en recherche d'emploi.
via les organismes de prise en charge des professionnels indépendants (AGEFICE, FIFPL ...)

100 % des personnes accompagnées par notre centre nous recommandent

Notre taux de satisfaction sur le CPF est de 5/5