Claire Giraud Libellup - Manosque (04)

Le déroulement du bilan: 

Il commence par un entretien préalable gratuit et sans engagement
Cet entretien au téléphone sera l’occasion de faire connaissance, de valider que le bilan de compétences est bien adapté à vos besoins et de répondre à vos questions

Il se poursuit sur 3 phases :

1- La phase préliminaire
Nous allons ensemble :

• Analyser plus profondément votre demande et vos besoins,
• Déterminer le format le plus adapté à votre situation,
• Et définir les modalités de déroulement.

2- La phase d’investigation
Nous allons faire votre bilan personnel et professionnel, identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés, et définir votre Intention.
Cela va vous permettre de définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et d’élaborer une ou des alternatives possibles.
Des recherches sur différents milieux professionnels ou métiers vont nourrir votre réflexion.

3- La phase de conclusions
Un rapport de synthèse confidentiel vous est remis en fin de parcours. 
Il dégage vos compétences et aptitudes reliées à votre projet, évalue les compétences à développer pour atteindre vos objectifs d’évolution envisagée.
Il formalise également votre plan d’actions.

Un entretien de suivi 6 mois après, pour faire le point de là où vous en êtes et avoir votre retour d’expériences.

Les modalités:

Vous pouvez faire votre bilan de compétences :

• En dehors du temps de travail. Dans ce cas vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur.
• Sur le temps de travail. L’accord de votre employeur est nécessaire et votre rémunération est maintenue.
• Partiellement sur le temps de travail. Une négociation entre votre employeur et vous est alors nécessaire.

 Les formules sont mixtes (Présentiel et visio). Claire Giraud a en effet pu constater l’intérêt et l’efficacité de mixer ces 2 modes.

En parallèle des séances en face à face (en présentiel et à distance), il faudra prévoir de consacrer 6h à 8h de travail personnel en autonomie guidée.

Le bilan de compétences est fait pour vous si :

• Vous vous sentez confus et frustré depuis un moment
• Vous doutez de vous, de vos compétences et de vos aptitudes
• Vous avez envie d’en savoir plus sur vous-même
• Vous voulez savoir ce que vous pourriez faire d’autre
• Vous êtes déterminé.e à faire changer les choses
• Vous voulez valider un projet professionnel et prendre une décision en confiance
• Vous voulez donner plus de sens à votre vie professionnelle
• Vous voulez anticiper et vous préparer à un nouvel avenir professionnel

Résultats pour l’ensemble des bilans de compétences Claire Giraud-Libellup :

• 9,8/10 : Note de satisfaction à chaud des bénéficiaires
• 5* : Recommandations Google
• 100% : Taux d’assiduité
• 9,6/10 : Retour de satisfaction 6 mois après la fin du bilan