CLADE - Paris 13ème

NOTRE OBJECTIF :

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé qui vous permet de faire le point sur votre carrière, vos compétences, vos motivations, vos aspirations et vos perspectives d'évolution professionnelle.

Il vous permet de mieux vous connaître, d'explorer de nouvelles perspectives et de définir un projet professionnel réaliste et motivant pour atteindre vos objectifs.

Nous vous guidons avec bienveillance à identifier et explorer différentes pistes professionnelles, afin de construire ensemble un plan d'action pour mener à bien votre projet professionnel.

LE DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES :

Le bilan de compétences dure 24 heures, dont 16 heures d’entretiens individuels et personnalisés, et se déroule sur une période de 2 à 3 mois. 

Tout d'abord, nous vous proposons un premier entretien d'une heure gratuit, (en présentiel ou en visio), afin de faire le point sur votre situation et d’analyser vos besoins. Durant notre entretien, nous vous présenterons notre cabinet, notre vision du bilan de compétences et notre méthodologie. Il vous permettra de rencontrer votre consultante et de créer avec elle un véritable lien.

CLADE Consulting vous accompagne ensuite dans les démarches administratives afin de réaliser votre dossier de formation en toute sérénité. 

Notre accompagnement se réalise dans la plus stricte confidentialité conformément à notre charte qualité et de déontologie. Nous vous accompagnons en présentiel ou en distanciel, selon votre préférence.

ETAPE 1 - Phase préliminaire (durée 1 heure)

Cette phase permet :

• De confirmer votre engagement dans la démarche bilan.

• De définir et analyser vos attentes et vos besoins.

• D’élaborer le parcours du bilan.

• D’être informé précisément sur le cadre du bilan, les principes et méthodes utilisés et les résultats qui peuvent en être attendus et comment les utiliser.

ETAPE 2 - Phase d’investigation (durée 13 heures) 

Cette phase permet :

• D’analyser votre parcours professionnel : 

  • Établir un état des lieux de toutes vos expériences professionnelles.

  • Identifier vos compétences clés et leur transférabilité.

  • Mettre en évidence votre potentialité.

  • Élaborer un portefeuille de compétences.

• De mieux vous connaître : 

  • Identifier vos intérêts professionnels (passation et restitution de tests).

  • Connaître vos motivations et vos besoins.

  • Déterminer vos valeurs et vos aspirations profondes.

  • Identifier vos forces et vos points de vigilance (test de personnalité).

• De mettre en évidence votre parcours professionnel et votre bilan personnel : 

  • Approfondir les pistes métiers/fonctions adaptées à vos compétences, vos motivations et votre personnalité.

  • Analyser les écarts entre chacune d’elle et votre situation.

ETAPE 3 - Phase de conclusion (durée 10 heures) 

Cette phase permet :

• De définir votre projet : 

  • Explorer les familles de métier et les possibilités d’évolution professionnelle.

  • Construire des projets professionnels réalistes et réalisables.

  • Poursuivre et enrichir votre réflexion par un travail d’enquête métier pour confronter votre ou vos projets à la réalité du terrain,

  • Étudier le marché de l’emploi.

• D’élaborer et de formaliser un plan d’action : 

  • Explorer les enquêtes métiers.

  • Mettre en valeur le projet “porteur” et définir les projets alternatifs.

  • Analyser les contraintes et les motivations liées à ce ou ces projets.

  • Déterminer des perspectives à moyen et long terme.

• De valider votre projet et restituer le document de synthèse : 

  • Valider votre projet.

  • Élaborer un plan d’action efficace pour mener à bien votre projet.

  • Co-construction et remise de votre document de synthèse.

Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé pour faire le point sur l’avancement de votre plan d’action et des difficultés, d’adapter votre plan d’action si besoin et d’évaluer l’impact du bilan de compétences et sa durabilité.

LES PLUS APRES VOTRE BILAN DE COMPETENCES :

• Conseils personnalisés pendant une durée d`une année après la fin du bilan par Email, téléphone...

• Mise à disposition de ressources complémentaires : recherche d'emploi, création d'entreprise, comment garder votre motivation après le bilan de compétences.

LE FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES :

Différentes modalités de financement sont possibles, à savoir :

• dans le cadre du CPF à votre initiative ou à l’initiative conjointe avec votre employeur,

• dans le cadre du plan de développement des compétences, à l`initiative de l'entreprise et avec votre accord,

• dans le cadre d`un OPCO ou OPACIF, à l`initiative du salarié, sur temps de travail ou hors temps de travail,

• dans le cadre d'un financement personnel.

HORAIRES : 

CLADE Consulting vous reçoit du lundi au vendredi de 9h à 20h (sans interruption). Nous nous adaptons à vos disponibilités.

Le marché du travail évolue et vous aussi. CLADE Consulting s'appuie sur une équipe d'experts en accompagnement issus du monde de l'entreprise. Tous nos coachs et nos consultants sont certifiés et enrichissent leur apprentissage de façon continue afin de vous garantir les meilleurs services possibles.

Les plus de CLADE Consulting durant et après le bilan de compétences :

- Mises en relation avec des professionnels,

- Mise à disposition de ressources complémentaires : recherche d'emploi, création d'entreprise, comment garder votre motivation après le bilan de compétences.