CIME COMPETENCES - LYON (03eme)

Immeuble Le Plaza 93 Rue de la Villette LYON 03EME ARR

Contact référent : Alexandre Simonet

6 consultants

Eligible CPF

Distance possible

Société coopérative et participative issue de la cession des activités historiques du groupe Cime Consulting depuis 1992, Cime Compétences est un acteur incontournable de l’expertise ressources humaines en région Rhône-Alpes.

L’atout principal de Cime Compétences réside dans ses talents :

L’équipe est composée de professionnels passionnés et dynamiques qui savent exploiter les dernières innovations technologiques pour mieux recruter, s’orienter et évoluer.
Experts en gestion de carrière, ressources humaines et orientation jeunes, les talents Cime Compétences mettent en oeuvre les solutions développées par l’expérience et le soucis de la qualité autour :
- De l’expertise ressources humaines et du conseil aux entreprises.
- Du bilan de compétences et du conseil en gestion de carrière des salariés.
- Du conseil en orientation de carrière et parcours d’études auprès des jeunes.

CIME COMPETENCES c'est:

- 200 bilans de compétences réalisés chaque année

- 4 agréments centre de bilan de compétences (FONGECIF, FAFTT, UNIFAF, UNIFORMATION)

- 30 tests psychométriques reconnus (Central Test, ECPA)

- 1 certification qualité AFNOR

- 1 engagement RSE (développement durable) AFNOR

Un bilan de compétences C’EST QUOI ?

Actuellement salarié, ou en recherche d’emploi, vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Le Bilan de Compétences est une prestation qui vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes, et motivations.
Un bilan de compétences c’est un travail sur vous ! Il est utilisé dans le but de définir ou de valider un projet professionnel et son adéquation avec votre profil.
C’est une démarche personnelle, à l’initiative du salarié, ou qui peut être suggérée par l’employeur (avec l’accord du salarié).
Le consultant en charge de mener votre bilan de compétences apporte un regard extérieur et vous amène à vous poser les bonnes questions et ce durant toutes les phases du bilan.