S’il fallait suivre un fil pour comprendre la philosophie du CIBC Loire, créé dès 1986, ce serait sans doute celui de l’accompagnement de la personne, en visant son autonomie et en lui permettant de s’approprier son projet d’avenir, ce, avec ses propres ressources et ses contraintes, ses progressions, ses difficultés, son parcours singulier ; c’est le cœur de métier.
Le CIBC Loire est aux côtés des personnes comme des entreprises, pour que l’évolution des compétences soit la fondation d’un avenir qui prenne du sens et que la réussite profite à chacune des parties.
Socle commun
- Formaliser mon parcours professionnel, extra professionnel et personnel
- Définir mes intérêts, valeurs et motivations
- Identifier mes compétences
- Synthèse écrite personnalisée
Spécificités
En fonction de la cible prioritaire
- Définir des pistes professionnelles
- Découvrir des métiers (fiches, vidéos, échanges avec des professionnels, etc.)
- Explorer mon environnement professionnel (interne ou externe)
- Confronter mon projet au marché
- Elaborer une stratégie et envisager des solutions concrètes : formation, VAE, mobilité, etc.
- Mettre à jour mes outils de communication (CV, LM, entretien), valoriser mon parcours et mes atouts
- Faire un regard croisé pour tester l’argumentaire projet
Moyens mobilisables
- Entretiens individuels en présentiel ou distanciel
- Travail personnel guidé en centre et à distance
- Plateforme "mooveBox", accès sur 12 mois.
- Plateforme Parcouréo
- Questionnaires, tests, rencontres de professionnels, veille informationnelle numérique...
1er rendez-vous gratuit et sans engagement
Financement par le CPF, les OPCO, le Plan de Développement des Compétences