Caty Picot Coach et Consultante Bilan de compétences
2 ALLEE DES GRANNY VERTOU
Contact référent :
CATY PICOT
1 consultant 
Eligible CPF
Distance possible
Experte formée au processus du bilan de compétences (coach certifiée, PNL, ikigaï...), je vous accompagne à définir votre projet professionnel. Un projet qui vous amène à travailler avec plaisir, sens et motivation. Mon approche est centrée sur vous en tant que personne (connaissance de soi, de vos valeurs, de vos talents, de vos croyances…) pour ensuite aller explorer vos compétences, vos expériences, identifier le métier qui vous anime.
J’ai 25 ans d’expérience en entreprises (Marketing / vente / conditions de travail) et j’utilise des outils variés (tests, mind map, analyse transactionnelle, méditation, arbre de vie...) ; c’est une approche personnalisée et innovante qui permet d’ouvrir le « champ des possibles »
Cheminer, c'est se questionner, c'est relire "sa carte du monde" et sa réalité, se recentrer sur ses besoins et ses intérêts, c'est apprendre à mieux se connaitre ! L'objectif est très clair dans le cadre du bilan de compétences, cheminer c'est aussi dessiner un projet professionnel réaliste et réalisable.
Le bilan de compétences est structuré en 3 étapes qui respecte le cadre légal :
- Une « phase préliminaire » qui se fait sous forme d'un entretien individuel durant lequel le déroulement et les outils sont expliqués, les besoins et objectifs individualisés déterminés, et les aspects pratiques et organisationnels évoqués.
-Une « phase d'investigation » qui constitue le coeur du processus. C'est celle durant laquelle vous allez explorer, c'est-à-dire : analyser votre parcours, identifier vos compétences, vos aptitudes, vos connaissances, vos valeurs, ce qui vous fait « vibrer », vos motivations, les conditions de travail qui vous conviennent, votre personnalité, le bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, votre relation aux autres, au travail, à l'argent, etc.
Vous allez également vous « confronter au réel », c'est-à-dire vérifier sur le terrain que l'idée que vous vous faites d'une activité correspond par exemple à sa réalité de tous les jours, ou qu'une formation que vous souhaitez faire peut vous permettre d'être « employable » sur le marché du travail par la suite.
-Une « phase de conclusion et de synthèse » qui est celle durant laquelle je finaliserai un document de synthèse confidentiel, pour que vous puissiez vous y référer autant de fois que nécessaire par la suite. Vous y retrouverez les étapes vécues et les résultats obtenus, ainsi que le plan d'action déterminé durant cette phase, et à appliquer. Cette étape vous permettra de savoir quoi faire ensuite et comment aller encore plus loin dans votre processus d'évolution professionnel. Je reprends contact avec vous 6 mois après la fin du processus pour vérifier ensemble où vous en êtes dans l¿application de votre plan d'action, et les éventuelles difficultés rencontrées.
- Un entretien préalable d’information est réalisé afin de définir vos besoins et attentes, de s’assurer que le bilan réponde à ceux-ci et que l’on fasse connaissance
- La démarche dure 24h et je vous propose 3 formules en fonction de votre besoin.
- Le bilan se déroule sur un maximum de 3 mois
- Les bilans proposés sont certifiés Qualiopi et éligible au CPF
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Caty Picot Coach et Consultante Bilan de compétences
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