Cabinet SCFR - Etupes (25)
3 Rue Emile Beley ETUPES
Contact référent :
Antonio SQUARZONI
4 consultants 
Eligible CPF
Distance possible
Le Cabinet SCFR intervient depuis plus de 25 ans dans le domaine du développement personnel, l'affirmation de soi et de la gestion des Ressources Humaines avec à son actif plus de 1800 Bilans de compétences réalisés. Le bouche à oreille représente plus de 80% de notre activité car notre satisfaction, avant tout, est la vôtre.
Certifié QUALIOPI nous travaillons et accompagnons toute personne homme/femme et leurs enfants (bilan d'orientation jeune), désireuse d’impulser le changement sous statut salarié(e), du public ou du privé, travailleur avec une reconnaissance MDPH, demandeur d’emploi… Nous intervenons, sur tous les secteurs d’activités et adaptons notre méthode en fonction du profil de chacun.
Grâce à notre équipe pluridisciplinaire, nous mettons à votre service notre expertise en matière de création/reprise d’entreprise, de formation diplômantes/qualifiantes, de mobilité interne (évolution, passerelle emploi) et externe (recrutement/outplacement).
Nos consultants sont à votre écoute et vous accueillent avec le sourire dans un cadre de travail "humain", moderne convivialet très agréable, vous permettant ainsi, d’être le plus à l’aise possible. Notre espace « café » est également à votre disposition et très souvent nous invitons nos candidats à échanger autour d’une collation.
Nous vous proposons un rendez-vous de présentation gratuit, confidentiel et sans aucun engagement au cours duquel, nous pourrons vous expliquer, notre méthode et outils de travail dans une optique dynamique orientée vers la compréhension et l’atteinte de vos objectifs.
Nous mettons un point d’honneur à vous accompagner, vous guider et vous conseiller dans votre réflexion et dans la constitution de votre projet professionnel, tout en respectant vos choix. En effet vous restez l’acteur de votre devenir. Nos bureaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap (PMR) au rdc.
Organisme élu et noté par ses bénéficiaires et ses clients : 76,5% des bénéficiaires de formation en bilan de compétences se déclarent très satisfaits de la prestation et 21,5% se déclarent satisfaits, soit 98% de la démarche de nos bilans réalisés.
· 83 % sont à même de prendre leur parcours en main.
· 70,6 % terminent le bilan avec un projet professionnel et/ou un projet de formation.
· 76,9 % sont prêts à passer à l'action qu’ils concrétisent dans 71 % des cas.
· 92% se sentent mieux après la formation.
*Par Opinion Groupement Alliance Est, organisme indépendant.
Objectifs du bilan de compétences
Les objectifs suivis lors de notre prestation peuvent être nombreux mais sachez que vous serez toujours accompagné par l’un de nos consultant en RDV individuels (pas de rdv collectifs) et personnalisés en fonction de vos attentes. Aucun prérequis n'est nécessaire pour réaliser un bilan de compétences.
Notre travail consistera donc à :
- Analyser vos aptitudes, compétences professionnelles et personnelles,
- Mettre en avant vos qualités et travailler ensemble sur vos axes d’améliorations,
- Valoriser votre parcours et développer votre employabilité sur le marché du travail,
- Définir, organiser et sécuriser votre projet professionnel.
Méthode, outils et déroulement
Le Bilan de compétences se déroule sur une durée de 16 h à 24 heures réparties sur une période pouvant aller de 1 à 3 mois. La durée de la prestation est adaptée en fonction de vos attentes et de vos besoins.
Tous nos RDV sont en présentiel ou distanciel avec une réelle interactivité : vous ne vous retrouverez jamais seul devant un ordinateur.
Depuis quelques temps nous proposons également des accompagnements à distance, toujours en face à face.
Sachez que nous sommes flexibles et que nous vous proposons des plannings adaptés en fonction de vos besoins et préférences afin de vous faciliter l’accès à notre prestation. (Possibilité d’accueil en dehors des horaires d’ouverture : par exemple entre 12h et 13h30 ou encore après 17h30 ou encore le samedi matin).
Nous respectons dans le cadre de notre travail la confidentialité des échanges et des données.
Les valeurs ajoutées de notre prestation :
*Passage des tests/questionnaires : MBTI, STRONG, Alliance Personnality, Alliance Job, questionnaire sur les valeurs, motivations…
* Mise en relation avec notre réseau interne dans le cadre des investigations terrains (les particuliers/ les entreprises),
*Réalisation de votre CV (en modèle de compétences), lettre de motivation et possibilité de vous préparer à des entretiens de recrutement ou de sélection par les organismes de formation.
*Suivi de l’avancée de votre projet en temps réel (mails, téléphone) même après la fin de votre bilan de compétences.
Possibilité de financer le Bilan de compétences dans le cadre du CPF, dans le cadre du plan de développement de votre entreprise ou d'un financement personnel.
Merci de nous contacter pour obtenir un devis personnalisé.
Nos activités complémentaires :
Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leurs projets de formations (développement personnel, coaching et préparation entretiens de recrutement, gestion du stress, commerciale, management…), en matière de recrutement/outplacement et également les jeunes (- 25 ans) dans la réalisation de Bilans d’Orientation Jeune (sur 4 heures).
Mais aussi en CREATION/Reprise d'entreprise avec votre cas très concrêt,
Création de site internet "de A à Z" formation DIGITAL 360°+ (voir notre site : xxxxxxxxxxxxxxx).
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Cabinet SCFR - Etupes (25)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Je souhaitais faire un point sur mon parcours, mon objectif était de pouvoir mieux me positionner vis à vis de mes compétences afin de quitter le domaine industriel et savoir vers quel autre secteur d'activité je pourrais me tourner. Le but était de retrouver par la suite un métier qui serait vraiment en adéquation avec ma personnalité et mes valeurs.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
J'ai voulu effectuer un bilan de compétences afin de faire un point sur mon projet profesionnel. J'avais dans l'objectif de changer de métier pour redynamiser ma carrière et explorer de nouveaux domaines professionnels.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Le bilan de compétence fut pour moi l'opportunité de prendre un temps de réflexion sur mon parcours personnel et professionnel, de mieux appréhender mes compétences ainsi que la connaissance de soi. L'objectif de ce travail fut de définir mes réelles compétences et aptitudes à prendre à un poste de chef de service au sein de ma structure.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Ce que je rechechais avant tout dans le bilan de compétences était un moment de réflexion, de prise de recul et de questionnement sur mon présent et mon futur professionnel. Je chechais surtout à répondre à cette question "Est-ce que je souhaite rester dans le domaine de la chimie ou devrais-je essayer d'intégrer un nouveau domaine d'activité ?"
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
J'ai choisi de réaliser un bilan de compétences car j'avais beaucoup de questions sans réponses concernant mon parcours professionnel. J'avais l'impression d'être prisonnière d'une situation que ne me convenait pas sans pouvoir rien n'y changer. Mon objectif était de me retrouver professionnellement afin de savoir quelle orientation donner à ma carrière (rester dans mon domaine ou me réorienter).
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Le bilan était d'abord pour moi, un moment pour me poser les bonnes questions sur ce que je voulais et à l'inverse ce que je ne voulais plus dans un travail. Je n'avais pas d'idées précises, je souhaitais juste connaitre les opportunités qui pouvaient s'offrir à moi. A bientôt 50 ans il était temps de faire un point sur ma vie personnelle et profesionnelle afin de mieux savoir quelle direction prendre à l'avenir pour ma carrière.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Je me suis toujours demandé si j'étais bien à ma place professionnellement et à l'évidence non. Je souhaitais changer de domaine d'activité car celui-ci ne correspondait pas à ma personnalité. Le bilan fut l'occasion pour moi de mettre à plat mes compétences et qualités afin de savoir vers quel domaine je pouvais les transférer au mieux.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Suite à une maladie déclarée, j'ai été en arrêt plus de deux ans. J'avais décidé de reprendre le travail ce qui était devenue une nécessité pour mon bien-être mental. Aujourd'hui le poste que j'occupe devient de plus en plus difficile physiquement. Ce bilan fut l'occasion pour moi, de poser à plat mes compétences pour savoir vers quelle piste professionnelle je pouvais me diriger afin de perserver au mieux ma santé.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Je ne connaissais pas le bilan de compétences, on m'en a parlé et j'ai été de suite intéressée. Mon objectif étant de quitter le secteur du commerce qui devient de plus en plus difficile moralement. C'est un métier où je ne trouve pas ma place et qui ne me correspond finalement pas du tout.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
L'objectif pour moi était de me réorienter car le secteur de l'industrie n'était plus du tout possible pour moi. J'étais dans une routine professionnelle qui ne me convenait plus et je ne trouvais plus du tout d'attrait dans mon métier malgrés certain avantage.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Une perte de sens dans mon travail. Je ne me sens plus à ma place à la suite d'une restructuration au sein de mon entreprise.- Prendre du recul sur mes choix, faire la part des choses entre différentes contraintes qui se posent à moi, développer les motifs et les arguments de mon projet professionnel pour envisager des choix mûris et élaborés.- Mieux analyser les critères qui sont fondamentaux pour moi, m'aider à définir des priorités sur le plan professionnel et personnel, trouver les meilleurs compromis compte tenu de mes contraintes et de l’environnement dans lequel j'évolue.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
- D’acquérir une méthode pour construire un projet professionnel, obteni de l’aide à la recherche documentaire.- D’acquérir d’une méthode pour choisir entre plusieurs options, apprendre à peser le pour et le contre, savoir définir des critères de choix sur le plan professionnel.- Mieux se connaître et mieux approfondir les possibilités offertes par mon environnement professionnel. - Mieux analyser mes critères, aider à mieux définir des priorités sur le plan professionnel et personnel, trouver les meilleurs compromis compte tenu de mes contraintes.- D’acquérir une certaine confiance en soi dans l’analyse de mes atouts et mes capacités, de mieux planifier et anticiper mon évolution professionnelle, de développer des stratégies plus efficaces pour ma carrière.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
J'avais des envies, partir dans l’enseignement par exemple sans savoir cependant si cette activité me conviendrait réellement.L’origine de ma remise en question est liée au fait que depuis quelques temps j'évolue dans le domaine de la thermodynamique qui n’est pas mon domaine de prédilection au départ. J'ai donc du m'adapter. Je ne me trouvais pas comme un poisson dans l’eau et cela me dérangeait. De plus cette activité était vraiment trop routinière. J'avais l'impression d'être spectatrice de ma carrière et non actrice, je voulais apporter ma pierre à l'édifice sans le pouvoir malheureusement. Ce manque de valeur ajoutée ne me permettait pas de trouver un sens à mon travail.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
Je souhaitais donner un nouveau souffle à ma carrière, identifier un autre domaine où je pourrais m'épanouir. J'aime le contact avec les autres et pouvoir les aider et mon métier ne me permet pas de satisfaire ce type d'attente.Je ressentais énormément de frustrations dans mon travail et la surcharge d'activité ne me permettait pas d'atteindre l'équilibre que je souhaitais entre ma vie personnelle et professionnelle. J'avais également besoin de stabilité car depuis des années je vivais de nombreuses incertitudes concernant notament la santé financière de mon entreprise.
Bilan de compétences réalisé chez Cabinet SCFR - Etupes (25)
A la suite d'un plan social dans mon entreprise j'avais besoin de faire un point sur mon parcours et mes compétences afin de construire mon avenir professionnel plus sereinement.
