C.A Orientation et Conseil - Paris 11ème

Présentation des objectifs et des modalités du bilan:

Votre consultante est psychologue de l'orientation professionnelle diplômée de l'INETOP, (profil consultable sur linkedin et doctolib)

Bilan de compétences : 2 formules 14h et 24h

Bilan de compétences 14h

• Public cible : Personnes ayant déjà quelques idées sur leur projet professionnel.

• Objectifs : Affiner et valider leur projet professionnel en fonction de leurs compétences et de l'environnement professionnel.

• Durée : 14 heures

• Méthodes et outils : Tests d'orientation (Strong), entretiens individuels.

• Modalités de financement : CPF, personnel, OPCO.

• Lieux : Cabinet ou visioconférence

Bilan de compétences 24h

• Public cible : Personnes souhaitant explorer en profondeur leurs compétences et motivations.

• Objectifs : Définir un projet professionnel réaliste et réalisable en fonction de soi et de l'environnement professionnel.

• Durée : 24 heures

• Méthodes et outils : Tests d'orientation et de personnalité (MBTI, Strong), entretiens individuels.

• Modalités de financement : CPF, personnel, OPCO.

• Lieux : Cabinet ou visioconférence

 détermination de la durée des séances et du mode de financement (CPF, personnel, OPCO, etc.).

Détermination des rendez-vous en amont.

1- RV offert, afin de determiner les objectifs et la formule choisie.

2-Détermination de la durée des séances et du mode de financement (CPF, personnel, OPCO, etc.).

3- Envoi du contrat ou connexion à son compte CPF pour valider le financement.

Conseils prodigués aux personnes rencontrées :

• Rencontrer au moins trois organismes.
• Interroger le prestataire de bilan sur son parcours, questionner sur les outils et méthodes utilisés.
• Privilégier une relation de confiance.
• L'objectif du bilan doit être clairement défini et, même s’il change en cours de bilan, doit rester le « fil rouge » de vos échanges.

Accompagnement :

Phase préliminaire : Analyse de la demande et détermination du format le plus adapté au besoin. Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (Analyse Partagée de la Situation).

Objectif global : Réfléchir à un projet réaliste et réalisable qui correspond aux attentes, aux compétences du bénéficiaire ainsi qu'à l'environnement professionnel.

Phase d'investigation :

• Bilan personnel/tests d'orientation et de personnalité : MBTI, STRONG, RIASEC.
• Analyse du parcours personnel et professionnel.
• Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivation et personnalité.
• Analyse du métier.
• Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles.
• Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être.
• Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action.

Application de la méthode ADVP pour guider le processus.

Prise de contact "terrain" à réaliser pendant le bilan via des enquêtes marché / métiers / secteurs.

Entretien de 2 heures environ, une fois par semaine.

Phase de conclusion : Synthèse des résultats et élaboration d'un plan d'action personnalisé. La conclusion du bilan doit mener à 1 ou 2 projets identifiés.

Suivi personnalisé : Accompagnement à 6 mois du bilan.

• La consultante est psychologue de l'orientation professionnelle avec plus de 20 ans d'expérience.
• Possibilité de réaliser le bilan à distance, en visioconférence.
• Les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.
• Réponses rapides aux demandes de rendez-vous et suivi personnalisé.
• Rendez-vous possibles le week-end.
• Chaque bilan est adapté aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
• MBTI
• STRONG