BPI group - VILLENEUVE D ASCQ (59)
57 rue Moulin Delmar VILLENEUVE D ASCQ
Contact référent :
KHALTOUM HAILI
15 consultants 
Eligible CPF
Distance possible
Vous souhaitez accélérer votre évolution professionnelle et lui donner un nouvel élan ?
Vous aimeriez saisir de nouvelles opportunités ? Découvrir un nouvel environnement ?
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel et impulser un nouveau projet ?
Vous envisagez de changer complètement d’orientation professionnelle ?
BPI group vous accompagne pour définir un projet professionnel motivant et réalisable. C'est un temps de réflexion et d'exploration qui privilégie la mise en mouvement, l'ouverture d'esprit, la curiosité, l'assurance et la projection. La mise en œuvre d’un bilan de compétences est une étape privilégiée au cours d’un parcours professionnel qui permet la mise en perspectives de ses atouts, expériences et envies, afin de se projeter vers un projet réaliste et réalisable.
Les équipes de BPI Group sont composées de Consultants et de Psychologues du Travail aux parcours et expériences diversifiés, spécialisés en Ressources humaines, en Création d’entreprise. Ils sont à l’écoute de vos projets, en toute bienveillance, et vous aideront à prendre conscience de vos atouts et à vous réapproprier l'ensemble de vos acquis professionnels afin de bâtir un projet sur mesure.
Notre maîtrise de la prestation de bilan de compétences s’enrichit de notre forte expérience en matière d’accompagnement individuel et de notre connaissance du marché de l’emploi, liées à une existence de plus de 30 ans aux côtés des entreprises et des professionnels en mouvement.
Déroulement
Conformément au Code du Travail, la réalisation du bilan de compétences comporte 3 phases :
- Phase préliminaire : elle permet un premier temps d’échange, l’analyse du besoin et le lancement du bilan
- Phase d’investigation : c’est un temps d’analyse approfondi et d’exploration des pistes potentielles
- Phase de conclusion : cette étape clôt la démarche par la formalisation d’un ou plusieurs projets professionnels et la mise en place d’un plan d’actions précis.
Les différentes étapes :
- Réaliser l'inventaire des acquis professionnels pour savoir les valoriser.
- Analyser votre personnalité et vos modes de fonctionnement pour mieux comprendre vos moteurs et vos besoins.
- Etudie différents scénarios de projection professionnelle pour élaborer un projet motivant, cohérent, réaliste et réalisable.
- Elaborer un plan d'actions concret pour mettre en oeuvre ce projet.
Les outils utilisés :
- Pour mieux vous connaitre, détecter vos valeurs et votre style d’apprentissage : des tests et questionnaires de personnalité,
- Pour faire le point sur vos aspirations : la courbe de satisfaction, un travail sur les métiers de rêves et l’analyse de vos freins,
- Pour prendre conscience de l'image que vous renvoyez : des analyses de retours d'images,
- Pour cerner vos compétences et les métiers associés : des outils de transfert de compétences afin de détecter de nouveaux métiers ou opportunités, enquête métier,
- Pour mettre en place votre projet professionnel : la planification des actions.
Durée et rythme de la formation
Le premier entretien est bien sûr gratuit ! Il vous permet de pouvoir rencontrer votre futur consultant et de prendre connaissance avec la démarche proposée. Ce premier temps d’échange est fondamental. Il est l’occasion de poser le cadre de votre démarche, d’exprimer vos attentes et de recevoir toute l’information qui pourrait être nécessaire.
La démarche de bilan de compétences dure 24 h en totalité, réparties entre des entretiens avec le consultant (16 h) et un travail personnel à réaliser (8 h). Elle s’étend en moyenne sur une période de 3 à 4 mois et se termine par la rédaction d’un support de synthèse remit à l’usage exclusif du bénéficiaire.
Le bilan de compétences est réalisé en individuel et se déroule en semaine et en journée, en présentiel ou à distance, à votre convenance.
Modalités de financement
Mobilisation de votre CPF ou financement entreprise.
BPI est certifié Datadock et est accessible via le CPF
Contacter le centre de Bilan de Compétences
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