Become accompagnement - Pornic (44)
46 rue de Malmy PORNIC
Contact référent :
Valérie AMIAND
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Vous souhaitez faire évoluer votre projet professionnel ?
Le bilan de compétences constitue une base solide pour définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Il consiste à mettre en lumière votre parcours, vos compétences et vos atouts avec pour objectif de faire émerger un projet professionnel aligné avec vos motivations et vos aspirations, tout en prenant en compte les réalités du marché du travail.
Je suis Valérie AMIAND, fondatrice de Become accompagnement. Forte de 17 ans d`expérience en entreprise, j`accompagne depuis 2016 salariés et entrepreneurs dans la redéfinition de leur projet professionnel. Mon approche se distingue par un accompagnement personnalisé, qui vise à approfondir la connaissance de soi et à aligner chaque projet avec les aspirations de la personne ainsi que les exigences du marché.
Cette démarche est un moment privilégié de réflexion et de relation avec un professionnel, dans un climat de transparence et de confidentialité. Le coach aide à organiser la réflexion, à retracer le parcours professionnel, les réussites, à formuler les compétences, les atouts, les valeurs au travail, à clarifier les motivations et les freins, et à construire le projet jusqu’à sa mise en œuvre.
Grâce à un cadre structurant et bienveillant, je facilite l’émergence de projets réalistes, concrets et motivants.
Un entretien préalable vous est proposé pour faire connaissance, définir vos besoins et attentes, et valider ensemble votre projet de bilan de compétences.
Le bilan se déroule sur une période de 3 à 4 mois, pour un total de 24 heures. Il comprend des entretiens en face à face ainsi que des travaux guidés via des Ebooks.
Ce processus suit les trois phases réglementaires définies par le Code du travail :
1. Phase préliminaire
- Confirmer votre engagement dans la démarche.
- Analyser vos besoins et attentes spécifiques.
- Ajuster les modalités du bilan, ainsi que les méthodes et techniques utilisées.
2. Phase d’investigation
- Analyser votre parcours personnel et professionnel.
- Identifier vos compétences, aptitudes, et potentiel.
- Mettre en lumière vos valeurs, centres d’intérêt et motivations.
- Étudier les aspects de votre personnalité.
- Explorer des pistes d’évolution professionnelle.
- Élaborer plusieurs alternatives de projets.
3. Phase de conclusion
- S'approprier les résultats de la phase d’investigation et recenser les conditions favorables à la réalisation du projet.
- Définir les étapes clés et les modalités de mise en œuvre du projet, avec la possibilité de prévoir un entretien de suivi.
- Formaliser les résultats dans un document de synthèse détaillé
Les entretiens en présentiel ont lieu à Pornic et peuvent également se tenir en visioconférence, selon vos préférences et contraintes.
Les plus de cet accompagnement :
- Entretiens personnalisés : Des sessions de coaching individuelles de 1h à 2h30, adaptées à votre rythme, entre chaque période de travail personnel.
- Supports de réflexion : Des outils et documents pour vous guider tout au long du processus et optimiser vos réflexions en préparation des entretiens.
- Inventaire de personnalité reconnu : Le Process Communication Model® est utilisé pour approfondir la compréhension de votre personnalité et de vos modes de communication.
- Suivi à 6 mois : Un accompagnement de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
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