Archèna HR - Nevers (58)

Le bilan de compétences permet de prendre le temps de mener une réflexion sur votre parcours professionnel et vos perspectives d’avenir que vous ayez envie de mieux connaître vos atouts et vos potentialités, que vous souhaitiez évoluer dans votre métier, ou que vous envisagiez une reconversion. 

Lors d’un premier entretien téléphonique gratuit et sans engagement, nous vous présenterons la démarche du bilan de compétences et échangerons sur votre situation.

Le bilan de compétences se déroule en trois étapes clés :

La phase préliminaire : Durant cette étape, nous identifierons votre besoin afin de définir ensemble le bilan qui vous convient le mieux.

La phase d'investigation : Pendant cette phase, vous réfléchirez sur votre parcours, vos motivations, votre personnalité et vos intérêts professionnels à travers des questionnaires, des tests en ligne et des entretiens approfondis d'une durée de 2 heures avec notre consultant. À la fin de cette étape, vous aurez un projet professionnel réaliste qui vous correspond ainsi qu'un projet alternatif. Ces projets seront ensuite confrontés à la réalité du marché de l'emploi grâce à des recherches documentaires et des rencontres avec des professionnels du métier visé.

La phase de conclusion : Pendant cette dernière étape, nous établirons un plan d'action pour concrétiser votre projet (par exemple, des formations ou des techniques de recherche d'emploi). Vous recevrez également une synthèse écrite, personnelle et confidentielle de votre bilan. À chaque étape, vous bénéficierez d'une synthèse intermédiaire pour évaluer l'avancement de votre réflexion.

Un entretien de suivi sera réalisé dans les six mois suivant la fin de votre bilan.

Nous vous proposerons un bilan de compétences adapté à votre demande et vous conseillerons sur son financement.

Une fois notre proposition acceptée, nous débuterons votre bilan selon un planning d'entretiens que nous définirons ensemble. 

Nos bilans sont réalisés en présentiel à Nevers ou en distanciel avec une alternance d’entretiens et de travaux personnels à mener entre chaque entretien selon notre méthodologie (questionnaires, tests en ligne). Un espace documentaire sera mis à votre disposition.

Le bilan de compétences est ouvert aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants. Il peut être financé par votre CPF, le plan de développement des compétences de votre entreprise ou France Travail.

Nos bilans de compétences sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous prenons en compte les contraintes liées à votre handicap dans notre démarche. Si votre handicap nécessite des outils ou des dispositifs spécifiques pour la réalisation du bilan de compétences, nous pouvons vous orienter vers des prestataires spécialisés.

• Nos bénéficiaires de bilans de compétences ont exprimé une satisfaction à 100 % envers nos prestations depuis 2022.
• Nous avons répondu à leurs attentes avec un taux de satisfaction de 100 %.
• Les moyens mis à leur disposition ont également été évalués avec une satisfaction de 100 %.
• Les échanges avec notre consultant ont été jugés satisfaisants à 100 %.