Accompagnement individuel en bilans de compétences, reconversion et évolution professionnelle.
Spécialisation auprès des salariés, cadres et demandeurs d’emploi.
Utilisation d’outils d’évaluation et de tests pour valoriser les compétences et construire un projet réaliste.
Approche personnalisée et orientée résultats, avec suivi post-bilan pour favoriser la mise en action.
Durée : 16 H ou 24 heures au total (selon le cadre légal), ajustables en fonction des besoins.
Phases du bilan :
Phase préliminaire : analyse de la demande, définition des objectifs, présentation de la démarche.
Phase d’investigation : exploration des compétences, motivations, valeurs, intérêts, ressources et contraintes ; passation de tests et entretiens approfondis, connaissance de soi.
Phase de conclusion : élaboration et validation du projet professionnel et/ou de formation, plan d’action concret, restitution d’un document de synthèse.
Modalités pédagogiques : entretiens individuels en visioconférence, exercices guidés, outils d’évaluation (tests, questionnaires...)
Suivi et accompagnement : remise d’un document de synthèse personnalisé, suivi à 6 mois.
Accessibilité : parcours adapté aux besoins spécifiques des bénéficiaires (handicap, contraintes horaires, etc.).
🎯 plus de 150 bilans réalisés. 150 parcours uniques. Et toujours la même conviction que tout est (ou presque) possible si on le décide.
Mon approche ? Unique car vous l’êtes ! personnalisée, honnête. Pas de test à la chaîne. Un bilan sans filtre, juste du vrai, pour des résultats concrets, pas de formule toute faite, un vrai temps pour vous