ANAKA CONSULTING - Schiltigheim (67)
23 Rue de la Haye SCHILTIGHEIM
Contact référent :
Fadila OTMANE
consultant 
Distance possible
Vous vous posez des QUESTIONS ? Vous êtes à la croisée des chemins ?
Vous avez l'envie de vous aligner professionnellement en fonction de vos ASPIRATIONS et de vos CONVICTIONS ?
Vous souhaitez également faire un point sur votre SITUATION ACTUELLE ?
Vous avez des IDÉES de projets futurs, ou bien vous cherchez encore des PISTES à concrétiser ?
Nos Consultants Certifiés d'ANAKA Consulting vous accompagnent dans l'élaboration d'un projet professionnel SUR MESURE, PERTINENT et en totale ADÉQUATION avec la personne que vous êtes.
ANAKA Consulting est un ORGANISME EXPERT en BILAN DE COMPETENCES ,en RECONVERSION PROFESSIONNELLE certifié QUALIOPI, destiné à accompagner les PARTICULIERS et les ENTREPRISES.
Tous nos Bilans de Compétences sont finançables à 100%.
Bilan de compétences.
Bilan de compétences Burn-Out.
Bilan de compétences suite à un licenciement économique.
Bilan de compétences à la création d’entreprise.
Bilan de compétences indépendant.
Bilan de compétences Seniors
ANAKA Consulting vous accompagne au niveau LOCAL, NATIONAL et dans les DOM-TOM en vous proposant VOTRE BILAN DE COMPÉTENCE SUR MESURE, adapté à vos OBJECTIFS, en PRÉSENTIEL et/ou en DISTANCIEL.
ANAKA Consulting s’engage à vos côtés pour que votre objectif soit un SUCCÈS. Nous avons le souci d’être à votre écoute et de vous accompagner durant le processus de développement de votre projet professionnel.
Nos Consultants qualifiés EN BILAN DE COMPÉTENCE élaborent avec vous un plan d'action adapté à vos besoins afin d’atteindre vos objectifs de RÉUSSITE.
Nous vous accompagnons à :
- PRÉPARER DE VOTRE RECONVERSION PROFESSIONNELLE (Identifier et évaluer les compétences, intérêts et aspirations afin de faciliter une transition réussie vers une nouvelle orientation professionnelle),
- EVOLUER AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE (Analyser les compétences actuelles, déterminer les axes d'amélioration et définir un plan de développement professionnel pour favoriser l'évolution au sein de la structure actuelle)
- ELABORER UN PROJET PROFESSIONNEL (Clarifier ses aspirations, définir des objectifs professionnels concrets et aligner ces objectifs avec les compétences et le marché du travail pour garantir la cohérence et la réussite du projet professionnel) afin de vous perfectionner dans les meilleures conditions.
La progression de la démarche s'appuie sur une méthodologie structurée en trois phases, en stricte conformité du Code de déontologie régissant les bilans de compétences.
NOTRE OBJECTIF :
Nous avons à cœur de vous apporter l’accompagnement et les conseils dont vous avez besoin afin de progresser dans votre travail et d’atteindre vos objectifs professionnels.
NOS VALEURS :
Pragmatique et à votre écoute, nous nous engageons à vous fournir un accompagnement de qualité adapté selon chaque cas et situations afin de répondre de façon adéquate à vos attentes.
Le processus du bilan de compétences se réalise exclusivement en entretien individuel.
Des la prise de contact, nous organisons avec un premier rendez vous gratuit.
PHASE PRELIMINAIRE (1 séance : durée 2h) :
Le Bilan de Compétences débute avec une présentation mutuelle du consultant et du bénéficiaire. Vous définissez et analysez ensemble vos besoins et problématiques.
C'est un moment privilégié pour échanger sur vos attentes vis-à-vis du Bilan de Compétences pour ensuite définir les objectifs de la prestation.
Présentation mutuelle.
Définition et analyse des besoins.
Attentes vis à vis du bilan de compétences.
Définition des objectifs de la prestation bilan de compétences
PHASE D'INVESTIGATION (5 séances de 2h + 10h de travail personnel : durée 20h)
Cette deuxième phase constitue le tournant dans votre démarche.
Nous analysons votre parcours professionnel et personnel et mettons en évidence vos expériences.
Nous identifions vos compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales (motivations, ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel).
Toutes ces recherches permettent d'établir une feuille de route pour construire son projet professionnel (CV, lettre de motivation, coaching recrutement).
Analyse du parcours professionnel et personnel avec mise en évidence des expériences.
Identification des compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales (motivations, ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel).
- Etablissement de la feuille de route pour construire son projet professionnel.
PHASE DE CONCLUSION (1 séance : durée 2h) :
Cette dernière phase établit le plan d'action concret et la valorisation du projet. Vous faites ensemble la conclusion du Bilan de Compétences et notre consultant vous remet une synthèse confidentielle.
Vous serez recontacté pour un entretien de suivi à 6 mois pour faire un point sur l’avancement du nouveau projet.
Plan d'action.
Valorisation du projet.
Conclusion du bilan.
Remise d'une synthèse confidentielle.
Un entretien de suivi à 6 mois pour faire le bilan sur l'avancement du nouveau projet.
VOTRE SATISFACTION EST NOTRE PRIORITE !
Avec un taux de satisfaction de 96% parmi nos clients, notés "Très satisfait" pour nos Bilans de Compétences, et une évaluation de 5 étoiles sur Google.
ÉTABLISSEMENT DES OBJECTIFS :
Nous vous aidons à formuler votre projet professionnel de façon claire et précise afin de booster votre carrière.
Nous travaillons et concevons ensemble un plan d’action cohérent, efficace afin d’élaborer un projet réaliste et réalisable.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
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