Un bilan de compétences chez AKSIS, c’est 30 ans d’expérience et 180 agences en France pour vous recevoir.
C’est un accompagnement personnalisé et sur mesure.
Ce sont des rdvs possibles à distance ou en agence avec un consultant expert en orientation et évolution professionnelle.
Nous vous proposons deux formules de bilan adaptées à vos disponibilités et à vos attentes : le Bilan PREMIUM (14 heures d’entretiens avec votre consultant) ou EVOLUTION (24h d’entretiens)
Nous mettons à votre disposition des ressources variées et innovantes : inventaire des compétences et motivations, cartographie des compétences, tests psychotechniques, articles spécialisés sur l'évolution de carrière et l'employabilité durable, bases de données professionnelles, outils d'analyse d'opportunités d'emploi sur un bassin, moteurs de recherche spécialisés sur la formation.
En premier lieu, vous serez contacté par votre consultant AKSIS pour un premier RDV d’information, gratuit et sans engagement (en visio ou en agence, à votre convenance).
Vous déterminez avec le consultant la formule de bilan la plus adaptée à vos besoins et à vos attentes. Pas d’inquiétude pour les démarches administratives, AKSIS vous guide pour monter votre dossier de A à Z. Les entretiens individuels ont lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.
Un planning prévisionnel est établi en fonction de vos disponibilités. Un bilan dur en moyenne de 1 à 3 mois à raison de 2 heures d’entretien par semaine.
Mené en trois phases (phase préliminaire, investigation, conclusion), le contenu du bilan sera adapté à partir d'un fil conducteur personnalisable :
- Vous connaitre : analyse de votre parcours, mise en valeur de vos points forts, travail sur vos centres d'intérêts, aptitudes et compétences professionnelles
- Explorer : étude des pistes d'orientation envisageables, prise en compte de votre environnement professionnel et personnel
- Vos choix : sélection des pistes au vu de vos priorités, rencontres réseau, recherche de formation si nécessaire
- Action : préparation des étapes de mise en place et sécurisation du parcours
Un document de synthèse vous est remis à l’issue de la prestation, dont vous êtes le seul propriétaire.
6 mois après la fin de votre bilan, un RDV avec votre consultant vous est proposé pour faire le point sur votre situation professionnelle.
Le bilan AKSIS, qu'est ce que c'est ?
Vous bénéficiez d’une web-application spécifiquement développée par AKSIS, regroupant des ressources variées et innovantes : module de cartographie des compétences, tests psychotechniques, évaluation des connaissances et compétences techniques, articles spécialisés sur l'évolution de carrière et l'employabilité durable, bases de données professionnelles, outils d'analyse d'opportunités d'emploi sur un bassin, bases de données relatives à la formation et à la création d’activité. La web application est accessible 24h/24 durant toute la prestation.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Exerçant comme Juriste en droit des affaires depuis plus de 13 ans, je ne m’épanouissais plus professionnellement, aussi j’ai entrepris une réflexion sur mon projet professionnel. J’ai demandé un premier congé individuel à la formation en mars 2017 à mon employeur afin de financer une formation pour devenir Directeur d’EHPAD. Mon employeur ayant refusé ma demande de CIF, j’ai contacté le Groupe AKSIS afin de m’accompagner dans un bilan de compétences ; J’attendais de ce bilan qu’il me conforte dans mon choix quant à ma formation de Directeur d’EHPAD, et ce avant d’effectuer une nouvelle demande de CIF. Mon objectif était de trouver un métier garantissant la richesse des contacts avec autrui et les relations sociales si toutefois le bilan de compétences ne confirmait pas mon choix du métier de Directeur d’EHPAD.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Ma séparation de mon ex-conjoint en 2013, m’a amené au fil de réflexions à découvrir le shiatsu, avec la volonté de me lancer éventuellement ensuite dans cette activité. Fin 2016 j’ai fait un burn-out, suite à une réorganisation professionnelle (2014) et un train de vie personnel assez stressant à gérer au quotidien. Depuis, malgré une baisse de mon temps de travail et la volonté d’exercer mon activité, je me sens régulièrement fatiguée voir épuisée et de ce fait devient insatisfaite de mon travail et un peu perdu sur la manière de m’en sortir, me projetant parfois à quitter mon poste actuel plus tôt que prévu, dans le but de récupérer et pouvoir démarrer ma nouvelle activité bien-être. C’est donc dans ce contexte que j’ai demandé un bilan de compétence, dans le but d’envisager plus sereinement, avec l’aide d’un regard extérieur, ma reconversion professionnelle, et de trouver des pistes de travail alimentaire pour accompagner mon activité bien-être.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Depuis 2017 j'ai fait 3 demandes d'évolutions dans mon entreprise pour intégrer le service commercial. A chaque fois je n'ai pas été retenu pour diverses raisons. A la suite d'un entretien professionnel avec mon repsonsable au sein de mon entreprise il m'a proposé de faire un bilan de compétences. Après réflexion suite à cet entretien je me suis alors lancé dans la démarche de faire un bilan pour faire le point sur ma carrière professionnelle. Ce bilan m'a permis de faire un réel point sur moi-même. A mesure des entretiens et après des semaines de réflexion il m'a permis de retrouver un sens à ma vie professionnelle. Je me lance donc dans un objectif de réaliser une formation dans le commerce qui pourra aboutir soit à une évolution dans mon métier (le transport) soit dans une nouvelle carrière professionnelle : l'assurance.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Cette démarche de bilan me paraissait nécessaire à ce moment de ma vie. Je travaille depuis l'âge de 16 ans et je voulais faire le point et avoir un avis extérieur avec des conseils sur les possibles choix qui s'offre à moi. Pour peut être changer de cap ou rester dans un univers professionnel dans mes compétences avec mes acquis.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Les 12 années passées au poste de chargé d’affaires m’ont usé. La lassitude, le manque de reconnaissance ainsi que la manque d’évolution m’ont poussé à quitter ce poste qui pourtant était très intéressant du moins les premières années. En changeant de service, j’ai pris la responsabilité du service de codification des données numériques au sein du BE, malheureusement la vente de ma société a coupé court à cette opportunité. Je ne me retrouve pas dans les valeurs de ce nouvel employeur, je cherche ma place. Après 4 années passées dans différents postes aux bureaux d’études, j’ai toujours l’impression de ne servir à rien. Je suis incapable de définir mon poste actuel car les fonctions sont diverses. Je suis totalement perdu. Pour moi, ce bilan est l’occasion de mettre en évidence mes compétences acquises et pourquoi pas de m’ouvrir de nouvelles portes. Je souhaite servir à quelque chose, avoir une place clairement définie au sein de la société. A travers ce bilan, j’espère y voir plus clair.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
En arrêt maladie depuis février 2018 pour tendinopathies des deux épaules, reconnues maladie professionnelle en avril 2018, et avec l’accord du médecin de travail, j’ai souhaité faire un bilan de compétences pour faire le point sur ma vie, sur moi-même. J’étais dans une période pas facile, de doutes, d’impression d’être inutile car après 20 ans dans la grande distribution, devoir faire le deuil d’un métier que vous aimez parce que vos problèmes de santé ne vous permettent pas de continuer de l’exercer ce n’est pas simple. C’est dur moralement mais heureusement que j’étais bien entourée. Mon but de faire ce bilan de compétences c’était d’en ressortir plus forte, rassurer et de savoir vers quel métier, avec mes compétences, et surtout avec mon handicap, je pouvais m’orienter.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Suite à un burn out (trop d’investissement au détriment de ma vie personnelle [entre autre]) je souhaitais avancer et savoir vers quoi me tourner. Je ressentais le besoin de réfléchir à un nouveau projet, et voulait m’orienter vers un domaine porteur de sens, tel que le social ou travailler au contact d’animaux. Mais je ne voulais me fermer aucune porte et balayer toutes mes connaissances et compétences ainsi que les différents métiers pouvant exister étaient nécessaire. J’avais besoin d’être accompagnée dans cette démarche et surtout conseillée. Mes besoins et mes attentes au début de ce bilan était : Retracer mon parcours professionnel et personnel Identifier, analyser, valoriser mes compétences professionnelles et personnelles Définir et organiser mes priorités et intérêts professionnels et personnels Identifier mon tempérament, mes atouts Effectuer des tests Rechercher des informations sur des métiers, sur des secteurs d’activité Rechercher des informations sur le marché du travail en fonction du projet Repérer les écarts entre mon profil et le projet professionnel et donc les besoins Identifier les atouts et freins par rapport aux projets Identifier les compétences transférables aux projets M’informer sur la démarche de VAE, la reprise d’études Rechercher des informations sur les formations et leur financement Préparer des contacts avec des professionnels pour valider le projet Faire des choix par rapport à mes projets professionnels Etablir un plan d’action pour la mise en œuvre du projet Apprendre à cibler des entreprises ou des organismes de formations Préparer des rencontres ou contacts avec des professionnels Savoir rédiger un CV Préparer un entretien d’embauche, de formation… Organiser mes démarches personnelles dans la recherche d’emploi/formation
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Travaillant depuis plus de 15ans dans le commerce je souhaitais me reconvertir et m’ouvrir d’autre porte dans un domaine professionnel différent. J’ai fais le tour de mon métier et je voulais trouver un secteur plus réactif et ou mes capacités seraient mises en valeurs et reconnues. De plus le travail que j’effectue actuellement est contraignant au niveau des horaires variables du lundi au samedi et une amplitude horaire importante. Le travail que j’effectue est également physique pour cela je ne me vois pas continuer dans les années à venir ce métier.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
A l’aube de mes 50 ans, je voulais faire un point sur ma vie professionnelle actuelle et à devenir. Tâcher de me donner quelques perspectives autres ou supplémentaires au métier actuel que j’occupe. Rester en phase avec son temps. S’adapter aux nouvelles technologies, que ce soit par le travail ou dans la vie courante. Maîtriser quelques bases essentielles en informatique.
Bilan de compétences réalisé chez AKSIS NANTES
Bonjour, je me suis lancé dans la démarche de bilan dans l’intention de faire le point sur mon parcours professionnel. En effet, je souhaitais pourvoir évalué mes compétences afin de trouver un projet en adéquation avec mes aspirations professionnelles. De plus, un ami m’a conseillé les services d’AKSIS.L’objectif était donc d’identifier et d’analyser mes compétences professionnelles et personnelles, afin d’investiguer sur un projet qui est en adéquation avec mes valeurs.