ADEQUATION DEVELOPPEMENT - Val de Reuil / Louviers (27)

Un consultant vous reçoit et vous accompagne sur l'ensemble de la prestation. 

Le bilan se déroule sur une durée de 24h maximum par entretiens individuels. Il a lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.

Public ciblé : 
Tout public souhaitant s’engager dans une démarche volontaire et personnalisée, prêt(e) à être acteur ou actrice principal(e) de son bilan. 

Objectifs  : 

- Utiliser ses atouts, ses aptitudes, ses compétences pour évoluer dans son emploi et pour orienter sa carrière.

- Définir ou confirmer un projet professionnel, et le cas échéant, l’associer à un projet de formation.

Programme

En amont : Présentation de la prestation

PHASE PRELIMINAIRE

• Informer des conditions de déroulement du bilan professionnel,
• définir et analyser la nature de ses besoins et de ses attentes,
• Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche.

PHASE D’INVESTIGATION

• Analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels,
• Identifier les compétences et les aptitudes professionnelles et personnelles,
• Evaluer les connaissances générales,
• Repérer les éléments de l’expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées,
• Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle.

PHASE DE CONCLUSION

• Récapituler avec l’intéressé les résultats détaillés de la phase d’investigation,
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet,
• Formaliser les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

En aval : Suivi à 6 mois (analyser l’avancement du projet et définir un plan d’action)

Modalités

Entretien individuel semi-directif, Convention de bilan de compétences,Tests psychotechniques (valeurs, personnalité, capacités, etc.),Questionnaires et supports pédagogiques,Recherches documentaires et enquêtes terrain,Rédaction d’une synthèse de Bilan de Compétences.

un planning prévisionnel est prévu dès le premier rdv 

Modalités de financement : 

Vous êtes salarié, demandeur d’emploi : Contactez votre employeur ou votre OPCO.

Prise en charge par le CPF.

L’autofinancement est également possible.

ADEQUATION s'engage à respecter les obligations du Bilan de Compétences  :  

• Le respect du consentement du bénéficiaire,
• La conclusion d’une convention de formation,
• Le respect du secret professionnel,
• Le rôle d’accompagnateur, d’aide à la décision et non d’expert,
• La nature et la teneur des investigations menées par le prestataire,
• L’organisation du bilan de compétences en trois phases identifiables,
• La notion de propriété des résultats détaillés et du document de synthèse,
• La communication au bénéficiaire des conclusions détaillées du bilan de compétences,
• L’obligation de présentation du document de synthèse au bénéficiaire,
• Le recours à des méthodes et techniques fiables, mises en œuvre par des professionnels qualifiés.