ACTIV'SOURCE CONSULTING
16 bis avenue Desgenettes ST MAUR DES FOSSES
Contact référent :
CLAIRE CARREAU
1 consultant 
Eligible CPF
Distance possible
Le centre vous reçoit dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité, liées au contexte sanitaire.
Nous vous accueillons en présentiel , mais nous vous proposons également la possibilité de réaliser votre bilan de compétences à distance.
ACTIV'SOURCE CONSULTING est un cabinet agréé centre de bilan de compétences depuis 2009.
Il accompagne les salariés et demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel, entièrement en présentiel.
Le cabinet est certifié QUALIOPI et les prestations d'accompagnement sont éligibles au CPF.
BILAN DE COMPETENCES
Le centre de bilan est habilité par l'ANFH, Opca de la fonction publique hospitalière.
Le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du CPF ou du plan de développement des compétences (anciennement Plan de formation de l'entreprise).
Pour les demandeurs d'emploi, le financement du bilan de compétences rentre dans le cadre de l'AIF (aide individuelle à la formation de Pôle emploi).
A l'issue d'un bilan de compétences, une VAE (validation des acquis de l'expérience) peut être envisagée, parfois une création d'entreprise, ou encore un projet de formation.
VAE
ACTIV' SOURCE CONBSULTING accompagne les salariés et demandeurs d'emploi dans l'élaboration de leurs dossiers VAE (livret 1 et livret 2), tous dipômes confondus. à partir d'1 an d'expérience professionnelle ou bénévole en lien avec le diplôme ou la certification.
L'accompagnement à la VAE peut être financé dans le cadre du CPF ou du plan de développement des compétences (anciennement Plan de formation de l'entreprise).
Pour les demandeurs d'emploi, le financement de l'accompagnement à la VAE rentre dans le cadre de l'AIF (aide individuelle à la formation de Pôle emploi).
CREATION D'ENTREPRISE
ACTIV'SOURCE CONSULTING propose un accompagnement en 3 étapes:
De l'idée au projet - Validation du projet - Mise en œuvre du projet.
L'accompagnement à la création d'entreprise est financé dans le cadre du CPF.
PROJET DE FORMATION
ACTIV'SOURCE CONSULTING vous aide à monter votre dossier de demande de financement de formation dans le cadre du CPF de transition professionnelle
Le bilan de compétences: pour qui ?
Salariés ou demandeurs d'emploi.
Toute personne voulant évaluer ses compétences, faire un point sur son parcours, définir un projet professionnel, mieux exploiter son potentiel et être acteur (actrice) de son futur professionnel.
Objectif
- Identifier ses compétences professionnelles et extra professionnelles
- Déterminer ses potentialités
- Bâtir un projet réaliste
- Se redynamiser et optimiser son efficacité
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases
Phase préliminaire d’accueil (1heure hors bilan)
- « Pré-accueil » et premier entretien
- Information sur le bilan de compétences - Présentation de la méthodologie,
- Analyse des besoins de la personne,
- Confirmation de l’engagement du bénéficiaire
Phase d’investigation (20 heures)
Bilan professionnel
1.Analyser son parcours professionnel
2.Elaborer un portefeuille de compétences
3.Identifier ses réussites et les difficultés rencontrées
Bilan personnel
4. Identifier ses intérêts, ses motivations , ses valeurs, ses besoin sprofessionnels
5.Repérer ses atouts et ses ressources personnelles
6.Définir ses axes de progrès
Elaboration de pistes
7. Rechercher des évolutions dans son poste en interne ou en externe
8. Définir d’autres pistes d’orientation : Ouvrir le champ des possibles (autres métiers, autres fonctions, autres secteurs.)
9. Etudier la transférabilité des compétences
Validation du projet professionnel
10. Rencontrer des professionnels et réaliser des enquêtes métier (mise en relation avec le réseau du centre)
11. Vérifier la faisabilité de son projet, bâtir des scénarios
12. Identifier les compétences à acquérir
13. Evaluer sa prise de risque
Conclusion (4 heures)
14. Définir une stratégie de mise en oeuvre du projet
15. Préciser les plans d’action à court, moyen, long terme,
16. Définir les modalités de réalisation du projet : formation, VAE , recherche d'emploi
17. Développer des outils de communication de son projet : CV, LM, argumentaire
18. Accompagner la mise en œuvre du projet
19. Remise du document de synthèse
Notre approche pédagogique
Entretiens de face à face approfondis avec un consultant référent
Travail individuel du bénéficiaire à partir d’un guide de réflexion élaboré par le centre de bilan
Apports théoriques : Informations sur les métiers, fonctions, secteurs d’activité, entreprises, et Informations sur le marché du travail.
Questionnaires d’auto évaluation, 360°, Tests d’intérêts personnels et professionnels (IRMR)
Entretien de suivi à 6 mois
Point sur l’état d’avancement des démarches et validation de la mise en oeuvre du projet
Le cas échéant, ajustements et actions correctives.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
ACTIV'SOURCE CONSULTING
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H