ACD CONSULTING - Lyon (69)
35 Cours Vitton LYON 06EME ARR
Contact référent :
Grégoire MATIVON
9 consultants 
Distance possible
Depuis 45 ans, notre cabinet de conseils RH s’est forgé une solide expérience dans le domaine de l’évaluation des compétences.
Que vous soyez collaborateur du secteur privé ou public, en recherche d’emploi, prenez le temps de mettre sur « pause » votre quotidien pour répondre à toutes vos questions concernant votre avenir professionnel :
- Est-ce que je continue sur cette voie ?
- Est-ce que je pourrais faire autre chose ?
Le bilan de compétence s’adresse à tous, sans aucune condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut !
Particulièrement en phase avec son temps, cet accompagnement vous permettra d'identifier et de valoriser vos compétences professionnelles et personnelles et de mieux connaître les métiers et leurs filières. Il permet de :
- faire le point sur votre vie professionnelle
- déceler des potentialités inexploitées
- d'analyser vos compétences pour les rendre transférables
- d'élaborer de nouvelles pistes d’évolution professionnelle
- de vous repositionner avec réalisme par rapport au marché actuel
- d'entreprendre une formation, une VAE, une réorientation, un projet de création d’entreprise
À la fois experts et praticiens, nos consultants ont une solide expérience de l'entreprise et sont habilités à la passation et la restitution de tests et mises en situation.
- 100% de nos bénéficiaires en 2023 ont suivi l’intégralité de leur formation.
- 94% des bénéficiaires expriment leur pleine et entière satisfaction sur la qualité de l’accompagnement, la pertinence des supports utilisés et sur l’efficacité de l’action de formation.
- 35 bénéficiaires accompagnés en 2023 pour 840 heures de formation.
- Note moyenne des avis stagiaires (financement CPF) : 4.82/5
Le bilan de compétences s'adresse à tous sans condition de niveau scolaire, d'âge ou de statut.
Plusieurs formules et durées (24h00 sur une durée de 6 à 8 semaines) vous sont proposées afin de répondre au mieux à vos attentes et votre budget :
- 10 heures d'entretien + 14 heures de travaux dirigés : 1 500 €
- 12 heures d'entretien + 12 heures de travaux dirigés : 1 670 €
- 14 heures d'entretien + 10 heures de travaux dirigés : 1 920 €
- 16 heures d'entretien + 8 heures de travaux dirigés : 2 170 €
- 18 heures d'entretien + 6 heures de travaux dirigés : 2 400 €
Dans le cadre d'entretiens individuels (présentiels ou en visioconférences), au travers d'un travail d'écoute, d'échanges, d'analyse, de créativité, le déroulement d'un bilan de compétences est défini par le code du travail et comporte 3 phases :
1/ PHASE PRÉLIMINAIRE :
- Faire connaissance avec votre consultant
- Vérifier que votre demande est bien en phase avec la raison d'être du bilan
- Valider votre engagement
- Déterminer les étapes de la démarche et la méthodologie utilisée
- Clarifier vos attentes
2/ PHASE D'INVESTIGATION :
- Explorer votre parcours (formation, expériences professionnelles et extraprofessionnelles) afin de déterminer vos savoirs et savoir-faire et établir votre portefeuille de compétences acquises
- Analyser vos caractéristiques personnelles, vos valeurs, vos motivations, vos intérêts, votre potentiel
- Identifier vos pistes d'évolution professionnelle
- Vérifier leur faisabilité en les confrontant aux enquêtes terrain : rencontres avec les professionnels du métier, les organismes de formation.
3/ PHASE DE CONCLUSION :
- Valider votre projet professionnel
- Définir la stratégie de mise en œuvre de votre projet
La restitution des résultats du parcours de formation s'effectue par le biais d'un document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire dont il est le seul destinataire.
Gratuit et sans engagement : Demande de 1er RDV avec l'un de nos consultants pour connaître notre centre de bilan et discuter de votre projet.
Le parcours de formation permet de donner de nouveaux objectifs et de rechercher un emploi en réelle adéquation entre vos désirs et vos savoirs.
1/ POLITIQUE HANDICAP : Toute personne en situation de handicap souhaitant suivre cette formation est invitée à contacter notre référent handicap (referent-handicap@acdconsulting.com) pour élaborer une solution rendant l’accompagnement possible avec l’un de nos partenaires.
- Nous avons signé la charte d’engagement de l’AGEFIPH pour développer l’accessibilité à nos parcours de formation.
- Nous sommes engagés auprès de nos partenaires dans une démarche de progrès en faveur de nos apprenants en situation de handicap.
2/ SKILLS ASSESSMENT : Notre parcours est réalisable en langue anglaise sur nos centre de Lyon et Grenoble.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
ACD CONSULTING - Lyon (69)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
Exerçant depuis de nombreuses années au sein de la même entreprise, j'ai dû mettre en place une rupture conventionnelle. En effet, le siège ayant déménagé, je ne pouvais pas quitter la ville de Lyon. J'ai saisi l'opportunité lors de mon départ, pour négocier le financement d'un bilan de compétences. J'avais besoin de prendre le temps pour me poser, "faire mon deuil" pour pouvoir me lancer dans un nouveau projet professionnel et mettre en avant mes compétences acquises.
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
Mes attentes au cours de ce bilan de compétences consistaient à mieux me connaitre pour trouver une nouvelle direction professionnelle qui me corresponde. En effet, sans avoir réellement choisi la fonction que j'exerce aujourd'hui depuis 10 ans, j'avais besoin de prendre du recul et de la hauteur pour réaliser un vrai choix.
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
Après 25 ans passés dans la même entité en tant que Documentaliste, j'ai souhaité faire un point sur mon parcours, prendre du recul et de la hauteur pour envisager au mieux la suite de ma vie professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
J'ai souhaité réaliser un bilan de compétences à un moment charnière de ma vie professionnelle : j'avais besoin de changement. Dès la demande de financement du bilan faite auprès de mon employeur, une nouvelle fonction m'a été proposée. J'ai tout de même souhaité réaliser le bilan pour clarifier mes motivations et mes compétences en adéquation avec cette nouvelle fonction.
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
Suite à de multiples rachats de mon entreprise, j'ai toujours su rebondir et monter en compétences. Toutefois, récemment, depuis le dernier rachat par un grand groupe, je me sentais perdu, en perte de sens. Dans la même structure dinalement depuis 23 ans, j'ai alors décidé d'entreprendre un bilan de compétences, sans vraiment savoir ce que j'allais trouver.
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
J'apprécie mon travail ainsi que les tâches qui en découlent. Toutefois, beaucoup en déplacements sur plusieurs jours voire semaine, il a fallu que j'explore d'autres horizons professionnels. J'ai décidé d'entreprendre un bilan de compétences pour clarifier un nouveau projet professionnel et identidier de nouvelles possibilités qui pourraient correspondre à ma personnalité tout en conciliant davantage les différents aspects de ma vie
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
Travaillant dans un secteur d'activité émergent, je souhaitait trouver des perspectives d'évolutions et être réactif vis-à-vis des mutations.
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
J'avais besoin d'aide pour prendre conscience de mes différentes attentes professionnelles et personnelles dans la construction d'un projet de vie.
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
Manque de confiance en soi / difficulté à identifier mes compétences, mon savoir-faire et mon savoir-être
Bilan de compétences réalisé chez ACD CONSULTING - Lyon (69)
Avoir une vision plus claire de ma vie personnelle et professionnelle.
