REMI POILLOT - LAGNY SUR MARNE (77)

Le Bilan de compétences est réalisé selon les phases suivantes :
 

1. Phase préliminaire

Qui a pour objet de :

• - D’analyser votre demande et votre besoin,
• - De déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins,
• - De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2. Phase d'investigation

Qui permet de :

• - Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
• - Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. Phase de conclusion

Qui permet de :

• - S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
• - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et la remise d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Entretien de suivi à 6 mois :

Un entretien vous est proposé 6 mois après la fin du Bilan de compétences pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel.

•  Vous serez accompagné par un consultant Coach professionnel certifié
•  L'accompagnement est entièrement individuel et personnalisé

A l'issue du Bilan de compétences vous aurez :

•  un projet d'évolution professionnelle clairement défini avec ou sans reprise de formation (des projets secondaires "plan B" pourront être identifiés).
•  un plan d'action pour vous permettre de le réaliser pas à pas.
•  un portefeuille de compétences comportant les compétences transférables à votre nouveau projet.

Vous êtes en situation de handicap ? faites-le nous savoir pour que nous adaptions le Bilan de compétences à vos besoins spécifiques.