Horizon & Carrières - Montauban (82)

Le bilan de compétences est un outil qui vous permet d'analyser vos compétences, vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel qui ait du sens pour vous.

Lors d'un entretien (gratuitet sans engagement), nous vous présenterons le bilan de compétences, la méthodologie et les valeurs d'Horizon & Carrières.

Le bilan de compétences, d'une durée de 24 heures, se déroule en moyenne pendant 3 mois au cours desquels sont abordés 3 étapes principales :

Phase preliminaire : 

• Entretien exploratoire. Phase de projet et de conclusion - Identification des pistes de développement. - Enquêtes métiers et recherche de formation. - Élaboration d'une stratégie de réalisation. - . - Remise du document de synthèse. - Travail personnel estimé à 4h. Suivi : Entretien dans les 6 mois suivant la réalisation du bilan de compétences. 

Phase d'investigation :

• Analyse des grandes étapes de votre parcours
• Repérage des points clés
• Identification de vos compétences, de vos réalisations significatives
• Identification et analyse de vos valeurs prefessionnelles
• Identifications de vos facteurs de motivation
• Mise en avant de vos atouts et de vos points de vigilance.
• Exploration et Identification des pistes de projets professionnels

Phase de projet et de conclusion :  

       Explorer et valider votre projet professionnel

• Ouverture sur des pistes de reflexion
•  Recherche documentaires
•  Enquêtes métiers auprès de professionnels
• Validation d'un ou plusieurs projet(s) professionnel(s)
• Elaboration d'une stratégie d'élaboration
• Présentation des conclusions détaillées du bilan et observation du bénéficiaire
• Remise de synthèse

Entretien post bilan de compétences à 6 mois

 Le bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens individuels et personalisés. Il peut être financé par votre entreprise, votre CPF, France Travail ou personnellement.

Horizon & Carrières vous accompagne tout au long de votre parcours avec bienveillance et à votre rythme.