Axe et Cible - Bayonne (64)
20 rue Arnaud Detroyat - Bât Ederena 1er étage N°28 BAYONNE
Contact référent :
Isabelle ILES
24 consultants 
Distance possible
Axe et Cible est la branche Conseil du Groupe Axe et Cible implanté sur l’Aquitaine depuis plus de 30 ans
NOUS SOMMES SPECIALISES DANS LE CONSEIL RH ET L’ACCOMAPGNEMENT DES TRANSITIONS PROFSSIONNELLES.
Certifié sur le Bilan de compétences, l’expertise de Axe et Cible s’appuie sur l’accompagnement personnalisé de plus 1000 personnes par an concernant :
- La reconversion professionnelle visant à se projeter vers de nouveaux horizons
- L’outplacement
- La mobilité interne au sein de son entreprise
- Le reclassement pour raison de santé
- L'accompagnement des séniors
- L’orientation et l’orientation scolaire
- L’accompagnement à la création d’entreprise
- Le coaching professionnel
- Le recrutement
Parce que chaque situation est différente, nos équipes sont pluridisciplinaires : psychologues, professionnels du conseil Rh, spécialistes de l'emploi, de l’orientation ou encore de l’accompagnement des personnes en situation de handicap….
Axe et Cible propose un accompagnement sur-mesure et adapté aux objectifs et attentes de chacun.
Nos ambitions sont de vous accompagner pour anticiper et vivre le changement en qualité d'acteur - Prendre des décisions professionnelles éclairées - Accroître vos compétences et engager une dynamique d'évolution professionnelle.
Intégrés au maillage économique local, nos praticiens bilan de compétences maitrisent le marché de l’emploi et ses évolutions, les dispositifs et les acteurs mobilisables pour la réussite de votre projet.
Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges, de tous statuts (employé(e)s, agents de maîtrise, cadres) et de tous niveaux :
- Salarié(e)s
- Demandeurs(ses) d’emploi
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises
- Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale)
- Personnes en situation de handicap ou en arrêt maladie
- Personnes en reprise d’activité après un congé parental, un arrêt maladie etc
- Personne en situation d’illettrisme
Rencontrons-nous à l'occasion d'un entretien préalable, sans engagement et gratuit, pour échanger ensemble sur vos projets d'évolution !
Le bilan de compétences est réalisé avec le praticien que vous avez rencontré et choisi lors du premier accueil. Celui-ci vous accompagne, si nécessaire, dans le montage de votre dossier administratif et financier. Il sera votre interlocuteur tout au long de votre parcours dans une dynamique de travail en alliance.
OBJECTIFS :
Le bilan de compétences est une démarche volontaire, confidentielle et personnalisée qui permet de :
- Faire le point sur votre parcours professionnel, vos expériences, vos compétences, vos motivations
- Vous préparer à un changement, une transition professionnelle, de manière sereine
- Construire votre avenir professionnel : formaliser, préciser et valider un projet professionnel
- Envisager une mobilité interne, anticiper votre reconversion professionnelle ou votre reclassement
- Savoir valoriser votre profil par rapport à une opportunité d’évolution
- Envisager, le cas échéant, une formation ou une VAE
Le bilan de compétences permet de se donner des perspectives, d’organiser ses priorités dans une dynamique d’évolution professionnelle, de prendre des décisions éclairées pour être acteur de son parcours.
DUREE ET MODALITES :
Le bilan se déroule sur une durée de 12 à 24 heures planifiées sur 2 à 3 mois en face à face (présentiel ou à distance). Il peut se dérouler sur le temps de travail ou hors temps de travail.
UN PARCOURS EN 3 PHASES :
1- Phase préliminaire :
- Présentation du déroulement du bilan, des méthodes et des outils
- Analyse de vos besoins et de vos objectifs
- Validation de votre engagement dans la démarche de bilan de compétences
2- Phase d’investigation :
- Faire le point de votre parcours professionnel : mener une analyse de vos expériences, extraire vos compétences clés et vos compétences transférables, mettre en évidence « votre valeur ajoutée »
- Éclairer sa personnalité et ses motivations : définir les caractéristiques de votre personnalité, repérer vos modes de fonctionnement, vos points d’appui et de vigilance, mettre en lumière vos motivations et vos valeurs
- Prendre en compte vos priorités ou vos contraintes et les intégrer dans vos critères de choix professionnels
- Déterminer des pistes de projet ou d'évolution potentielles : explorer vos pistes de projets professionnels, mettre en évidence les implications de vos choix, confronter vos pistes aux réalités économiques de votre bassin d'emploi
- Définir un projet cohérent et réaliste : retenir un projet prioritaire, argumenter chaque projet retenu, analyser les écarts, les compétences à développer, élaborer un plan d’action pouvant inclure une étape de formation ou de VAE
3- Phase de conclusion :
- Lancer la dynamique du projet : définir le rétro-planning des démarches et actions à accomplir, formaliser et programmer le suivi de votre plan d’action et dresser la synthèse du bilan
- Remise du document de synthèse personnel
Suivi et accompagnement sur une période de 6 mois
- Faire le point sur la concrétisation de votre projet
- Résoudre les éventuelles difficultés rencontrées, décider d’ajustements si nécessaire
OUTILS ET METHODES
Chaque situation étant particulière, nous nous adaptons aux objectifs et aux besoins de chacun. A partir de l’analyse partagée de vos besoins, nous proposons une méthodologie personnalisée. Nos praticiens sont formés aux méthodes constructivistes et du tenir conseil.
Axe et Cible est reconnu pour la réalisation de bilan de compétences par tous les secteurs professionnels et pour tous publics.
--------------------- 100% de nos clients sont satisfaits et nous recommandent ----------------------
Axe et Cible s’adapte à vos objectifs, à vos besoins et à votre temporalité. L’accompagnement est individuel et personnalisé et peut se dérouler selon trois modalités :
- Accompagnement Présentiel
- Accompagnement Distanciel (pour plus de flexibilité et gain de temps)
- Accompagnement Mixte (Présentiel et Distanciel)
FINANCEMENT DU BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences est finançable en fonction de votre éligibilité, grâce :
- aux heures CPF (Compte Personnel de Formation)
- au Plan de Développement des Compétences de votre entreprise
- à l'Aide Individuelle de Formation pour les demandeurs d'emploi
Nous vous accompagnons activement dans vos démarches pour obtenir le financement de votre bilan.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Axe et Cible - Bayonne (64)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez Axe et Cible - Bayonne (64)
J'avais envie de changer de secteur professionnel tout en mobilisant mes compétences acquises dans la négociation et le management d'équipe. Les horaires du commerce ne correspondaient plus à mes contraintes et priorités personnelles.Sans savoir réellement vers quel métier je voulais m'orienter, je souhaitais pouvoir transmettre mon expérience et mes compétences.J'ai donc rencontré Mme... praticienne en Bilan de compétences chez NéoviaTrès rapidement, le courant est passé entre nous et elle a été très a l'écoute de mes besoins et attentes. Nous avons instaruré un climat de confiance et d'alliance de travail très enrichisant.
