Témoignage de
Jean Baptiste R. (53ANS)
Econome Responsable Restauration

a réalisé(e) son bilan de compétences chez WEEZIU en 2016

Bilan de compétences à TOULON

Réalisé à:
TOULON
Année du bilan:
2016
Chez:
WEEZIU

A 53 ans, et avec presque 20 ans l'ancienneté dans l'entreprise, j'avais besoin de prendre du recul sur ma fonction au sein de l'établissement, de retrouver des repères en lien avec mes valeurs dans l'organisation, mais aussi et surtout de trouver un nouvel élan professionnel.

Les objectifs initiaux de ce bilan étaient de mieux comprendre mes leviers et mes freins,  de déterminer des perspectives d'évolution en interne et d'approfondir ces perspectives jusqu'à la mise en oeuvre d'un plan d'actions.

Avec Weeziu, le dépouillement des lieux et des moyen ainsi que l'aura de David ZOUTE subliment l'instrospection et la multiplication de pensées nouvelles et positives. Une boufée d'oxygène qui permet d'espérer de nouveaux projets à réaliser en équipe. Cette tranche de vie m'aura fait le plus grand bien et m'aura permis d'effacer certains aspects de mon quotidien professionnel.

Sur ce plan, nous avons travaillé à une évolution de ma fonction dans l'entreprise, vers la mise en place de la RSE, sous l'aspect du développement durable en restauration collective. Ma direction a validé le projet : le site dont je suis responsable devient site pilote pour le national. Pour cela, des formations ont été engagées : formation management sous l'angle de la CNV, formation à la conduite de projet et acquisition de connaissances et compétences en développement durable.

A 53 ans, et avec presque 20 ans l'ancienneté dans l'entreprise, j'avais besoin de prendre du recul sur ma fonction au sein de l'établissement, de retrouver des repères en lien avec mes valeurs dans l'organisation, mais aussi et surtout de trouver un nouvel élan professionnel.

Les objectifs initiaux de ce bilan étaient de mieux comprendre mes leviers et mes freins,  de déterminer des perspectives d'évolution en interne et d'approfondir ces perspectives jusqu'à la mise en oeuvre d'un plan d'actions.

Avec Weeziu, le dépouillement des lieux et des moyen ainsi que l'aura de David ZOUTE subliment l'instrospection et la multiplication de pensées nouvelles et positives. Une boufée d'oxygène qui permet d'espérer de nouveaux projets à réaliser en équipe. Cette tranche de vie m'aura fait le plus grand bien et m'aura permis d'effacer certains aspects de mon quotidien professionnel.

Sur ce plan, nous avons travaillé à une évolution de ma fonction dans l'entreprise, vers la mise en place de la RSE, sous l'aspect du développement durable en restauration collective. Ma direction a validé le projet : le site dont je suis responsable devient site pilote pour le national. Pour cela, des formations ont été engagées : formation management sous l'angle de la CNV, formation à la conduite de projet et acquisition de connaissances et compétences en développement durable.

Contacter le centre de Bilan de Compétences
WEEZIU

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