a réalisé(e) son bilan de compétences chez ORIENTACTION - Rezé (44) en 2020
Après 25 ans dans la même entreprise, mes constats sont :
Ces sentiments d’essoufflement et de frustration m’ont amené, après une réflexion mûrie et à un moment propice de ma vie, à faire un bilan de compétences.
J’étais prête à relever challenges et défis pour un épanouissement personnel et professionnel
Résultat (1000 caractères)
Après une démarche de réflexion murie (depuis 1 an), une prise de recul sur mon poste et de nouvelles compétences développées dans le cadre de mes mandats de représentante du personnel, j’ai fait le constat que je méritais mieux pour que je me sente épanouie, utile dans des actions, partie prenante de décisions et de changements.
Le timing était parfait !
Cette décision d’entreprendre un bilan de compétences, 1er dans ma carrière, m’a confirmé des certitudes sur les orientations de postes à occuper.
Certains résultats de tests passés ont :
Quel profit le bénéficiaire a-t-il tiré de la prestation ?
Ce bilan au-delà de l’objectif professionnel est un réel booster et révélateur à titre personnel qui va me permettre d’envisager différemment des actions, des postures par rapport à des situations et des personnes.
Il me permet de me sentir « plus forte », prête à relever des challenges.
A-t-il défini des actions à suivre ?
Oui, des actions immédiates, principalement
La prestation lui a-t-elle ouvert de nouvelles perspectives ?
Plutôt valider celles que j’entrevoyais
Après 25 ans dans la même entreprise, mes constats sont :
Ces sentiments d’essoufflement et de frustration m’ont amené, après une réflexion mûrie et à un moment propice de ma vie, à faire un bilan de compétences.
J’étais prête à relever challenges et défis pour un épanouissement personnel et professionnel
Résultat (1000 caractères)
Après une démarche de réflexion murie (depuis 1 an), une prise de recul sur mon poste et de nouvelles compétences développées dans le cadre de mes mandats de représentante du personnel, j’ai fait le constat que je méritais mieux pour que je me sente épanouie, utile dans des actions, partie prenante de décisions et de changements.
Le timing était parfait !
Cette décision d’entreprendre un bilan de compétences, 1er dans ma carrière, m’a confirmé des certitudes sur les orientations de postes à occuper.
Certains résultats de tests passés ont :
Quel profit le bénéficiaire a-t-il tiré de la prestation ?
Ce bilan au-delà de l’objectif professionnel est un réel booster et révélateur à titre personnel qui va me permettre d’envisager différemment des actions, des postures par rapport à des situations et des personnes.
Il me permet de me sentir « plus forte », prête à relever des challenges.
A-t-il défini des actions à suivre ?
Oui, des actions immédiates, principalement
La prestation lui a-t-elle ouvert de nouvelles perspectives ?
Plutôt valider celles que j’entrevoyais