a réalisé(e) son bilan de compétences chez INSTITUT RH-SIM - Neuilly-sur-Seine (92) en 2019
On m'avait dit "tu vas faire un bilan de compétences mais cela ne te servira à rien ; tu vas perdre ton temps!" mais j'ai voulu quand même entamer cette démarche car j'avais besoin d'une tierce personne pour me conseiller.
Une réorganisation se profilait dans mon Entreprise et je souhaitais anticiper.
J'ai donc réaliser mon bilan avec Marilyse DUVAL qui m'a suivi pendant tout le processus bilan. J'y suis allée plutôt curieuse de ce qu'on allait me dire et ce qu'on allait faire.
Résultat : nous avons ensemble identifié deux projets : un en mobilité interne que j'ai présenté à mon N+1 qui a paru positif et a manifesté son intérêt quant au poste de chef de projets généralistes et un autre à visée externe de responsable formation.
Soulagée d'avoir mon objectif de changement professionnel. Cet accompagnement-guidance m'a beaucoup servi!
Moralité : toujours vérifier par soi-même les "on dit que" ou on m'a dit que" pour évacuer toute approche négative.
On m'avait dit "tu vas faire un bilan de compétences mais cela ne te servira à rien ; tu vas perdre ton temps!" mais j'ai voulu quand même entamer cette démarche car j'avais besoin d'une tierce personne pour me conseiller.
Une réorganisation se profilait dans mon Entreprise et je souhaitais anticiper.
J'ai donc réaliser mon bilan avec Marilyse DUVAL qui m'a suivi pendant tout le processus bilan. J'y suis allée plutôt curieuse de ce qu'on allait me dire et ce qu'on allait faire.
Résultat : nous avons ensemble identifié deux projets : un en mobilité interne que j'ai présenté à mon N+1 qui a paru positif et a manifesté son intérêt quant au poste de chef de projets généralistes et un autre à visée externe de responsable formation.
Soulagée d'avoir mon objectif de changement professionnel. Cet accompagnement-guidance m'a beaucoup servi!
Moralité : toujours vérifier par soi-même les "on dit que" ou on m'a dit que" pour évacuer toute approche négative.