Ils ont fait un Bilan de compétences à MARCHEPRIME et vous font part de leurs objectifs et motivations.
Maugane G. (Assistante commerciale)
« J'ai finalement décidé de continuer d’assurer son poste actuel tout en demandant un changement de statut et une augmentation salariale. Je les ai obtenus. Je conserve à l’esprit les pistes professionnelles dans le cas où je souhaiterais, plus tard, me réorienter. Sur le plan personnel, je vais continuer à m’écouter davantage, à me faire passer avant les autres et à réaliser les choses une à une. Merci à Laetitia de m’avoir accompagnée dans cette réflexion sur une réorientation. Elle a su m'éclairer dans mon cheminement et me proposer un module à la fois adapté et ludique. »
Amaury R. (Cadre de santé)
« Le bilan m'a permis de me dire que je peux aller vers un autre métier et m'en a donné l’envie. Je me sens légitime à postuler et à être réactif vis-à-vis d’opportunités qui se présenteraient. Je remercie Laetitia Jenn pour la qualité de ce bilan de compétences. Je me suis senti écouté et accompagné dans ma réflexion et l'adaptabilité a été très appréciable. »
Tatiana N. (Déléguée médicale)
« Je suis repartie de ce bilan et de cet accompagnement avec une vision très claire de ce qu'allait être la suite de mon parcours pro, et un projet vers des fonctions plus transversales, combinant réflexion, organisation, coordination et prise de décision. Il répond pleinement à mon besoin de renouvellement, de stimulation intellectuelle et de sortie d’un quotidien trop répétitif. »
Pauline C. (Infirmière/ Formatrice)
« Le bilan de compétences m'a permis de prendre le recul dont j'avais besoin pour analyser ma situation professionnelle et dépasser les difficultés relationnelles rencontrées dans mon activité libérale. Ce temps d'introspection m'a permis de retrouver confiance en mes compétences, de mieux comprendre mon fonctionnement et de confirmer que mon questionnement ne portait pas sur le métier d'infirmière lui-même, mais davantage sur mes conditions d'exercice. »
Pauline P. (Responsable communication)
« Pauline avait besoin de faire le point sur son parcours, ses ressources, ses envies et ses limites, afin de retrouver progressivement de la confiance, du sens et une direction professionnelle plus alignée avec ses besoins actuels. mission réussie. »
Isabelle S. (Assistante de direction)
« De nouvelles perspectives s'offrent à moi. J'ai une vision claire pour la suite, et déjà amorcer le changement. »
B. X. (Infirmière)
« Je recommande vivement l’accompagnement de Stéphanie DOS REIS. Je ne savais pas vraiment à quoi m’attendre au début de mon bilan de compétences, mais cette démarche a été une véritable découverte de moi-même. Grâce à son écoute, son analyse et sa bienveillance, Stéphanie a su identifier mes forces et mes points de vigilance tout en respectant mon rythme et mes besoins. Les outils utilisés m’ont permis de mieux comprendre mon fonctionnement, de reprendre confiance en moi et de valoriser mes compétences. Ce bilan m’a permis de clarifier mon projet professionnel, de mieux savoir où j’en suis aujourd’hui et de définir plus précisément la direction que je souhaite donner à la suite de mon parcours. Merci pour cet accompagnement humain et enrichissant. »
Pierre L. (OUvrier Paysagiste)
« Ce bilan de compétences a très bien répondu à mes attentes. La consultante a su se montrer très disponible et très souple au niveau de la planification. Ce bilan m'a permis d'explorer de nouvelles pistes professionnelles et de définir mes axes d'amélioration. »
Aurélie G. (Chef d'entreprise)
« Le bilan de compétences a permis à Aurélie de prendre conscience qu’elle souhaitait se mettre à son compte plutôt que de retourner dans le monde du salariat. L’étude de ses compétences a été salutaire. Aurélie continu de progresser dans la vision de son projet et prend soin de continuer un accompagnement avec un professionnel de la santé pour se renforcer. Un plan d'action a été validé en incluant l'accompagnement de la chambre de l'artisanat et du commerce afin de sécuriser son projet. »