Témoignage de
Michel J. (55ANS)
Responsable réseau retail
a réalisé(e) son bilan de compétences chez Association CO NAISSANCES - Lyon 3eme en 2020
J'ai rejoint le bilan de compétences de Co Naissances, après un burn-out suivi de 2 périodes d’arrêt longues. J'avais le sentiement qu’au fur et à mesure je descendais des marches et que je ne savais pas quand cela allait s’arrêter, ni même comment en remonter au moins une. J’aimais, et j’aime toujours, mon entreprise. Je ne voulais pas changer de structure, mais je savais qu’il fallait faire des ajustements pour avoir une fin de carrière où je puisse être à la fois épanoui et performant.
J’ai toujours gardé d’excellentes relations avec mon entreprise et mon manager m’a parlé de Co Naissances. J’ai réalisé un entretien d’accueil avec l’équipe de Co Naissances, et c’est là que j’ai compris que je devais enfin prendre le temps de me poser et de me questionner.
Pour la première fois de ma vie, j’ai pris le temps du recul sur mon parcours professionnel. J’ai eu une longue carrière et pourtant je ne m’étais jamais posé pour réfléchir sur ce qui me faisait envie, ce qui me correspondait profondément. J’ai pu identifier mes envies et mes compétences, pour d’abord en prendre conscience puis en faire part à mes managers.
Et puis il y a tout ce qu’apporte le groupe des Co Naissants ! Car les apports sont riches, variés, bienveillants et apportent une vision différente. J’ai beaucoup aimé la diversité du groupe, chacun en était à un moment différent de sa carrière. C’est très riche car souvent, on côtoie dans sa carrière des gens qui ont un parcours similaire.
Les retours du groupe ont vraiment eu pour moi l’effet d’une renaissance, j’ai pu prendre conscience de mes qualités et forces, que j’avais refoulées jusque-là.
A la fin de mon parcours, j’ai réalisé un entretien avec ma coach et mon manager. J’ai pu exprimer mes souhaits et nous avons pu envisager, ensemble, une évolution. Aujourd’hui je suis toujours dans mon entreprise (cela fait plus de 30 ans que ça dure…) et je suis responsable de réseau retail. J’accompagne les équipes commerciales sur le développement du chiffre d’affaires et des résultats du magasin, et je veille au respect des process.
Le parcours a mis en évidence ce qui est à la fois ma force et mon envie : l’accompagnement et le management des équipes commerciales.
J'ai rejoint le bilan de compétences de Co Naissances, après un burn-out suivi de 2 périodes d’arrêt longues. J'avais le sentiement qu’au fur et à mesure je descendais des marches et que je ne savais pas quand cela allait s’arrêter, ni même comment en remonter au moins une. J’aimais, et j’aime toujours, mon entreprise. Je ne voulais pas changer de structure, mais je savais qu’il fallait faire des ajustements pour avoir une fin de carrière où je puisse être à la fois épanoui et performant.
J’ai toujours gardé d’excellentes relations avec mon entreprise et mon manager m’a parlé de Co Naissances. J’ai réalisé un entretien d’accueil avec l’équipe de Co Naissances, et c’est là que j’ai compris que je devais enfin prendre le temps de me poser et de me questionner.
Pour la première fois de ma vie, j’ai pris le temps du recul sur mon parcours professionnel. J’ai eu une longue carrière et pourtant je ne m’étais jamais posé pour réfléchir sur ce qui me faisait envie, ce qui me correspondait profondément. J’ai pu identifier mes envies et mes compétences, pour d’abord en prendre conscience puis en faire part à mes managers.
Et puis il y a tout ce qu’apporte le groupe des Co Naissants ! Car les apports sont riches, variés, bienveillants et apportent une vision différente. J’ai beaucoup aimé la diversité du groupe, chacun en était à un moment différent de sa carrière. C’est très riche car souvent, on côtoie dans sa carrière des gens qui ont un parcours similaire.
Les retours du groupe ont vraiment eu pour moi l’effet d’une renaissance, j’ai pu prendre conscience de mes qualités et forces, que j’avais refoulées jusque-là.
A la fin de mon parcours, j’ai réalisé un entretien avec ma coach et mon manager. J’ai pu exprimer mes souhaits et nous avons pu envisager, ensemble, une évolution. Aujourd’hui je suis toujours dans mon entreprise (cela fait plus de 30 ans que ça dure…) et je suis responsable de réseau retail. J’accompagne les équipes commerciales sur le développement du chiffre d’affaires et des résultats du magasin, et je veille au respect des process.
Le parcours a mis en évidence ce qui est à la fois ma force et mon envie : l’accompagnement et le management des équipes commerciales.
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