Témoignage de
Katia M. (50ANS)
Assistante Maternelle

alicia B. (aide soignante)

« Cela m’a permis de voir mes qualités et de comprendre là où je serai utile. Je me sens vraiment revivre   J'ai désormais le projet de monter mon entreprise de conseil et d’accompagnement aux jeunes parents et futurs parents.J'ai encore beaucoup de travail pour mon plus grand bonheur. Je vais faire ce pourquoi je vibre. Continuez à faire ce que vous faites ! »

Angélique C. (Responsable ADV)

« Le bilan de compétences m’a aidé à prendre du recul sur la situation et me recentrer sur moi-même afin d’identifier mes compétences, mes ressources, mes souhaits et orientationspour mon futur projet professionnel: Evoluer sur un poste permettant la réalisation d’actions transverses pour faire évoluer les process internes et permettre le transfert de compétences, apporter une expertisetechnique sur différents domaines, conduire des réflexions collectives avec pédagogie et accompagner les salariées dans la montée en compétences.Ma décision est prise d’évoluer vers un poste qui accompagne la conduite du changement au sein d’une structure. Cette évolution s’effectuera soit au sein de mon entreprise actuellemais pour cela je dois solliciter la direction afin de présenter mon projet professionnel car à ce jour il n’y a pas de métier correspondant au sein de l’entreprise ou bien vers une nouvellestructure (veille en cours sur les offres d’emplois).Je remercie tout particulièrement Marie-Odette, pour son écoute, sa bienveillance et son expertise. La sincérité de nos échanges et la finesse de l’analyse menée par Marie Odettem’ont permis de trouver ma voie et redonner un sens à mon projet professionnel. »

audrey B. (Docteur scientifique )

« Les outils et les méthodes de l'accompagnement ont dépassé mes attentes. J'ai appris:quels sont mes 3 piliers: investigatrice, réaliste et entreprenante.qu'il fallait oser dire NONà mieux identifier et gérer mes émotionsquels sont mes leviers motivationnels  Le bilan m'a permis de concrétiser une recherche d'emploi et d'envisager une reconversion professionnelle après une période de formation. Marie-Odette a été très à l'écoute et d'une grande agilité! »

Noémie V. (Aide soignante)

« Le bilan ma permis de me revaloriser et de m'épanouir professionnellement. Je me dirgie vers une reconversion et une évolution professionnelle après une formation. La consultante a été l'écoute et très bienveillante.   »

Eva A. (Ingénieure Cérmaique Industrielle)

« Le bilan de compétences m'a permis de clarifier mes idées de projets et de décider d'un plan d'actions. Ma conseillère était disponible et à l'écoute. Ce bilan de compétences a été très enrichissant.  »

Stephane L. (Directeur de Travaux TP)

« La consultante avait une très bonne connaissances des ressources humaines ainsi que du marché du travail. Elle a su se rendre disponible. J'ai réalisé le bilan de compétences à distance, en visioconférence et ça été une expérience positive, notamment grâce au partage d'écran. J'ai mis en pratique les conseils qu'elle m'avait prodigué mais il est encore trop tôt pour en analyser les effets. »

Stéphanie C. (Assistante administrative et commerciale)

« Le bilan de compétences m'a permis de comprendre des choses qui étaient confuses au fond de moi-même. Il m'a permis de me redécouvrir. Cette démarche m'a permis d'appréhender mes caractéristiques personnelles et mon goût pour la vente à part entière que je touche du doigt depuis plusieurs années. Aujourd'hui, je souhaite pouvoir évoluer dans ce sens. »

Claire A. (Chargée de missions)

« Le bilan de compétences m'a permis de répondre aux questions que je pouvais me poser au début du bilan. Les scéances s'enchaînent de manière très fluide pour former un tout cohérent. J'ai ressenti une très bonne écoute de la part de la consultante. Cette dernière a su s'adapter au contexte de ma situation. »