a réalisé(e) son bilan de compétences chez EMCI - Limoges (87) en 2015
J'ai entreprit ce bilan de compétences suite à un licenciement non amiable qui m'a laissé, hors un gout amer, le sentiment de ne savoir faire grand chose .... Après 25 ans d'activités, c'est forcement une situation qui interpelle.
Cela m'a donc permis de reprendre confiance en mes capacités, compétences ; l'aspect le plus important pour moi fut la formalisation des savoirs/savoirs faire/ savoirs être. De plus, je ne saurais que vivement conseiller de prêter une grande importance au "choix" du consultant accompagnant, la qualité du dialogue et des relations est aussi un élément important du bilan de compétence.
J'ai entreprit ce bilan de compétences suite à un licenciement non amiable qui m'a laissé, hors un gout amer, le sentiment de ne savoir faire grand chose .... Après 25 ans d'activités, c'est forcement une situation qui interpelle.
Cela m'a donc permis de reprendre confiance en mes capacités, compétences ; l'aspect le plus important pour moi fut la formalisation des savoirs/savoirs faire/ savoirs être. De plus, je ne saurais que vivement conseiller de prêter une grande importance au "choix" du consultant accompagnant, la qualité du dialogue et des relations est aussi un élément important du bilan de compétence.