1578 Avis sur le Bilan de Compétences dans votre ville

angélique R. (technicienne labo en reconversion)

« Un seul mot:  TRANSFORMÉE !Grâce à Emersion RH donc Josiane j'ai trouvé ma voie et  prends une nouvelle route professionnelleUn bilan au top rempli de bonnes surprises.Cela m’a permis de mieux me connaitre pour ensuite définir un projet qui me ressemble. Je recommande a 100%. Encore merci Josiane »

Clémence G. (Commerciale en reconversion)

« Un bilan de compétences et bien plus encore.Si vous recherchez à faire un bilan de compétences, complet, humain, adapté à QUI vous êtes, alors n'hésitez plus.Humaine, bienveillante, très à l'écoute mais aussi hyper encourageante, booster de motivation et conseils et seront au rdv.Je suis plus qu'heureuse d'avoir choisi Emersion pour m'accompagner dans cette transition essentielle de ma vie professionnelle. »

LAURENCE D. (RESPONSABLE EXPLOITATION)

« Mise en évidence du poste pour lequel je suis faite, recherche d'une formation en adéquation avec le poste. Cela m'a permis de mettre en évidence mes compétences pour cibler un poste qui me correspond et de me donner un nouvel élan avec des objectifs à réaliser.Organisme réactif et consultante à l'écoute. »

Thomas B. (Chauffeur PL)

« Nouveau projet en adéquation avec mes attentes et mes envies. Plan d'action et de formation. Je me dirige vers un métier que je ne connaissais pas. »

Mickael B. (Responsable ferroviaire)

« Je pense avoir eu beaucoup de chance d'avoir choisi ce cabinet, Un grand merci à vous et à Madame Campillo que je ne remercierai jamais assez, A moi maintenant de continuer à prendre ma reconversion en main! »

Sabrina M. (ATSEM)

« Ce bilan de compétence m'a d'abord redonné confiance en moi car je trouve rassurant de pouvoir parler à quelqu'un de l'extérieur qui ne nous juge pas, ni l'entreprise dans laquelle on travaille. Durant ce bilan, j'ai fais des recherches sur des professions qui correspondaient à mes compétences et nous avons vu les formations que je pouvais faire en fonction de la durée, de mon âge et de mes contraintes personnelles. Nous avons opté pour un CAP en formation adulte. Enfin, ma coach m'a renseigné sur la possibilité de faire une démission-reconversion pour pouvoir prétendre à Pôle emploi et m'a conseillé aussi de faire un stage en immersion pour voir si ce nouveau métier me correspondait. Aujourd'hui, je travaille en tant qu' ATSEM et j'ai eu mon CAP AEPE. Et je suis épanouie. J'ai bien fait de faire ce bilan de compétence et je l'ai d'ailleurs conseillé a une amie qui a, elle aussi, a changé de voie depuis et qui aime ce qu'elle fait. Je conseille vraiment de le faire car cela n'engage à rien par rapport à la société où l'on travaille (ça ne veut pas dire qu'on va forcément démissionner), ça permet juste de faire un point sur ces compétences, et cela redonne confiance en soi.  »

Jennifer N. (Assistante administrative)

« Grâce à COACHING PYRAMIDE et tout particulièrement grâce à Madame TARRAGO Prisca qui m'a accompagnée tout au long du bilan de compétences et que je ne remercierai jamais assez, j'ai pu reprendre confiance en moi et prendre un peu de distance avec ce rôle de "couteau suisse" que l'on m'a donné au sein de la PME pour laquelle je travaille.Lors du bilan de compétences avec ma coach Madame TARRAGO, il en est ressorti que l'administratif me correspondait mais en y ajoutant une spécialité bien distincte qui me permettrait de ne plus me perdre dans la vie professionnelle.La spécialité qui est ressortie est la comptabilité. J'ai donc commencé dès la fin de mon bilan à l'été 2021 une formation ASCA (Assistante Comptable et Administrative) avec le CNED. Cette formation est en 3 blocs, je me fixe comme objectif 1 bloc par an afin de concilier reprise des études, vie personnelle et vie professionnelle.Tout ce processus avec COACHING PYRAMIDE m'a permis de reprendre confiance en moi et de voir des possibilités autres à mon avenir professionnel. »

Veronique T. (Assistante marketing)

« Je suis extremement satisfaire de mon bilan de compétence qui a été très complet tant en terme d'outils professionnels (3 tests), méthodologie que d'accompagnement humain, bienveillant et personnalisé.Je ne peux que remercier Nathalie FAURE pour cet accompagnement.En effet, la consultante est une personne formidable qui m'a tout d'abord très bien écoutée, évaluée mes besoins et m'a très bien conseillée pour ce bilan de compétence. Très psychologue, elle m'a également bien aidée, soutenue moralement et a très bien adapté son programme au fil des séances. Elle n'a pas comptée son temps.Son livret, ses tests et son approche coaching (outils utilisés coaching et PNL) m'ont permis de mieux me connaître, m'ont permis de gagner en assurance, de connaître mes besoins, en un moment "m'éclairer pour mon devenir". Sans Nathalie et son bilan de compétence, je ne serais pas là où je suis maintenant. Je démarre une nouvelle aventure professionnelle à plus de de 52 ans avec confiance retrouvée dans un uns structure plus petite et sur un autre métier qui me convient.Merci pour tout Nathalie et à ALCYONE, votre organisme pour cette approche personnalisée du bilan »

Edouard D. (Acheteur/deviseur)

« Le bénéficiaire a repris confiance en lui après une rupture conventionnelle, le bilan lui a permis de faire le point sur l'ensemble de ses compétences et savoirs, d'envisager de nouveaux secteurs d'activités, de prendre conscience de l'importance de son environnement de travail pour s'épanouir durablement à un poste. Il lui a permis de prendre conscience de ses valeurs profondes, altruisme, aide aux autres, besoin de travailler en équipe dans une structure où règne l'échange et des perspectives d'avenir.Également, le bilan a ouvert le champ des possibles avec une autre perspective à plus long terme (besoin de se former), celle de devenir coach professionnel et personnel.Les actions :À court terme : le bénéficiaire a pour missions de mettre en forme son CV avec tous les prérequis évoqués (synthèse et retranscription des différentes compétences par blocs afin de mettre enavant ses savoir-faire et savoir-être) et l’actualiser sur les jobboards.Étude des offres d’emplois, recherche active sur les jobboards pour décrocher un ou plusieurs entretiens, au plus tard le 31/03/2023.À long terme :Le bénéficiaire souhaite s'épanouir en priorité dans son travail avant de démarrer une formation de coach professionnel et personnel, en parallèle de ses activités en tant que salarié.     »