TANIT FORMATION - Paris 10ème

83 rue du Faubourg Saint Martin PARIS 10EME ARR
Contact référent : Sophie DESPREZ
30 consultants
Eligible CPF
Distance possible

Vous avez envie de changement ? Comment avancer concrètement vers le métier qui vous va bien ? Votre coach dédié vous accompagne pour tracer le projet qui vous comblera.

Tanit Formation est un organisme de formation spécialisé dans les ressources humaines et l'évoution professionnelle. Nous sommes présents dans ce domaine depuis 30 ans, avec 98% de taux de satisfaction pour les personnes qui ont réalisé un bilan de compétences.

Notre démarche : être à votre écoute pour personnaliser les méthodes et vous proposer des modalités d'action qui vous correspondent.

 

 

Durée de la formation : 24 heures (7 séances de 2 heures en face à face avec votre consultant + 10 heures de recherches personnelles)

Objectifs :

  • Faire le point sur votre parcours professionnel, vos expériences, vos compétences, vos motivations
  • Vous préparer à un changement, une transition professionnelle de manière sereine
  • Clarifier un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Savoir valoriser votre profil par rapport à un poste
  • Envisager, le cas échéant, une formation

Un parcours en 3 phases :

Phase préliminaire : se présenter et se choisir

  • Analyse de vos besoins et de vos objectifs
  • Présentation du déroulement du bilan, de nos méthodes et de nos outils
  • Vous sentir en totale confiance avec le consultant rencontré

Phase d’investigation :

  • Faire le point de son parcours professionnel : mener une analyse  détaillée de ses expériences, extraire ses compétences clés et ses compétences transférables, mettre en évidence  « sa valeur ajoutée » 
  • Éclairer sa personnalité et ses motivations : définir les caractéristiques de sa personnalité, repérer ses modes de fonctionnement, ses points d’appui et de vigilance, mettre en lumière ses motivations et ses valeurs au travail
  • Déterminer des pistes de projets potentiels : explorer les pistes de projets professionnels, mettre en évidence les implications de ses choix, confronter ses pistes aux réalités économiques (au travers d'une enquête métier)
  •  Définir un projet cohérent et réaliste : retenir un projet prioritaire, argumenter chaque projet retenu, analyser les écarts, les compétences à développer, élaborer un plan d’action

Phase de conclusion :

  • Lancer la dynamique du projet : définir le rétro-planning des démarches et actions à accomplir, formaliser et programmer le suivi du plan d’action, dresser la synthèse du bilan

Suivi et accompagnement sur une période de 6 mois

  • Résoudre les difficultés rencontrées, décider d’ajustements éventuels

 

 

Nos bilans sont réalisables en présentiel et/ou en visioconférence.

Les rendez-vous sont calés selon vos disponibiltiés, peuvent avoir lieu jusqu'à 20h en semaine et le samedi jusqu'à 13h.

Contacter le centre de Bilan de Compétences
TANIT FORMATION - Paris 10ème

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