SUD AVENIR RH - Aubagne (13)
80, Avenue de la Fleuride Immeuble le Dirigeable - Z.I LES PALUDS AUBAGNE
Contact référent :
Julie GERARD (Aubagne)
4 consultants 
Eligible CPF
Distance possible
Notre expérience repose depuis une vingtaine d’années sur :
L’accompagnement sur mesure des hommes et des organisations en période de changement ou de
transition que ce soit dans le cadre de :
- démarches individuelles : bilan de compétences, bilan de positionnement, outplacement, accompagnement à la VAE, coaching aux techniques de recherche d’emploi.
- démarches collectives : formations à l’entretien annuel, bilan milieu de carrière. Ainsi, nous avons fait la preuve de notre capacité à nous adapter à tout type de publics (cadre, ouvrier, salarié, fonctionnaire, demandeur d’emploi…), de tout âge et quelque soit l’origine de la demande.
Pourquoi faire un bilan de compétences chez Sud Avenir RH :
CHANGER DE METIER=> éclaircir son avenir professionnel
CIBLER SES BESOINS DE FORMATION=> Reconversion professionnelle, Renforcer son employabilité
DONNER UN NOUVEL ELAN=> VAE, Se positionner sur le marché de l’emploi
ENVISAGER UNE MOBILITE INTERNE=> Evoluer dans son entreprise
Notre équipe :
Consultant RH
Psychologue du travail
Ingénieur en formation
Différents agréments selon les secteurs d’activité :
Fongecif, Uniformation, Unifaf…
Autres activités :
Bilan scolaire, outplacement, bilan de carrière, VAE, Bilan Senior, Recrutement
10 raisons de faire un Bilan de compétences chez Sud Avenir RH :
1. Prise en charge du financement : Nous trouvons un financement pour 99% des salariés qui nous contactent
2. Confidentialité : Code et charte de déontologie, tous les échanges et les données sont soumis au secret professionnel
3. Expertises et pluridisciplinarité : Tous nos consultants sont experts dans l’analyse de compétences professionnelles et révélateurs de potentiels
4. Disponibilité et flexibilité : Nos conseillers reçoivent de 9h à 20h
5. Un accompagnement sur mesure : Le bilan de compétences vous offre la possibilité d’avoir un coach personnel pour vous aider à bâtir votre projet d’évolution
6. Formations tout au long de la vie : VAE , bilan de carrière senior, bilan scolaire, et bilans de compétences
7. Facilité d’accès et présence à Marseille et Aubagne
8. Connaissance du marché : Bénéficier d’un avis d’expert objectif qui vous permet d’être confronté à la réalité du marché de l’emploi et expertise des salaires.
9. Une présence locale et un réseau de partenaires identifiés permettant de mettre en lien l’offre et la demande
10. Des résultats : 50% des bénéficiaires se dirigent vers une mobilité interne réussie, 20% vers un CIF et 20% vers une VAE, 10% vers une mobilité externe. Plus de 400 clients satisfaits (TPE, PME grandes entreprises)
Un entretien préliminaire gratuit et sans engagement.
Un parcours individualisé modulable en fonction des attentes et des priorités du bénéficiaire répondant à la législation :
- Une phase préliminaire. Cette étape permet de :
· confirmer l’engagement du salarié dans cette démarche ;
· définir et analyser la nature de ses besoins ;
· informer sur le déroulement du bilan et les méthodes ou techniques employées.
Une phase d’investigation. Cette étape permet au salarié de :
· analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
· identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
· déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
Une phase de conclusion.
· Etablir un plan d’action à court, moyen ou long terme de ses projets professionnels et/ou de formation ;
· Recenser les facteurs permettant la réalisation de ses projets ;
· Prévoir les moyens de financement et les délais : effectuer un rétro planning
24 heures sur une durée de 8 à 12 semaines en fonction des besoins identifiées et des disponibilités du bénéficiaire.
Quelques commentaires de bénéficiaires de bilan de compétences :
« Il y a maintenant deux ans j’ai contacté SUD AVENIR pour faire un point sur ma carrière professionnelle. Après un entretien, ils m’ont proposé de faire un bilan de compétences ce qui m’a permis de réaliser qu’avec le temps, je m’étais éloigné de mon premier amour qui est le commercial.
Suite à ce premier résultat, je me suis lancée, poussée et encouragée par toute l’équipe de SUD AVENIR, à réaliser une VAE afin de valider un BTS.
J’ai eu mon diplôme du premier coup il y a quelques mois…. Et grâce à celui-ci, je peux enfin espérer travailler dans l’activité qui me correspond le mieux.
Je remercie toutes les personnes de SUD AVENIR car elles m’ont permis de tenir bon dans les moments difficiles et d’optimiser mon avenir. » Florence
« Je pense que le bilan de compétences devrait être automatiquement proposé par les employeurs. »Claude
« Le bilan me permet de me projeter dans l’avenir » Martine
« Le bilan a été très enrichissant au niveau personnel, et permet une bonne visualisation de son entourage professionnel en me repositionnant dans mon environnement professionnel. » Valerie
Nos agréments pour le bilan de compétences garant de notre charte qualité et de notre déontologie / AFDAS, UNIFORMATION, ANFH, AGEFOS, FONGECIF , AGEFIPH, FAFIEC, FAF SEA, OPCALIM, OPCALIA, ADEFIM. Autres activités : Autres bilans (professionnels,d'orientation scolaire) Conseils RH, coaching, Recrutement, reclassement. Autre site : Aubagne
Contacter le centre de Bilan de Compétences
SUD AVENIR RH - Aubagne (13)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H