ENVIE D’AGIR POUR CHANGER DE VIE ?
DECOUVREZ UNE AUTRE IDEE DU BILAN DE COMPETENCES !
Vouloir changer de vie, c’est d’abord vous mettre ou vous remettre en mouvement ! C’est reprendre votre vie professionnelle en main et agir pour donner un nouveau souffle à votre avenir. Et quoi de plus légitime que de vouloir être heureux dans son travail, son activité. Ensemble, nous allons révéler tous vos talents et vous redonner le plaisir et l’envie de vous lever chaque matin !
SOPHIADEL est et restera à taille humaine. Nous sommes des « artisans » de l’accompagnement : du sur-mesure, de la passion, encore de la passion, qui s’appuient sur des savoir-faire techniques éprouvés et des outils digitaux pour vous proposer à la fois une relation authentique et une méthodologie efficace. Ajoutez-y intuition et créativité et vous êtes au bon endroit pour commencer UNE NOUVELLE VIE !
POUR CELLES ET CEUX QUI VEULENT PLUS DE SENS
Avec notre expertise de consultants de plus de 10 ans, nous accompagnons aujourd’hui plusieurs types de profils en quête de sens, souvent sensibilisés par les enjeux sociétaux. Il y a ceux qui veulent explorer l'entrepreneuriat, ceux qui rêvent de changer les choses au sein de leur entreprise ou dans une autre et, bien évidemment, tous les salariés ou demandeurs d’emploi qui veulent se reconvertir.
QUAND COMMENCER UN BILAN DE COMPETENCES ? Le seul indicateur pertinent, c’est votre insatisfaction au travail. C’est le signe que le moment de trouver des réponses aux questions que vous vous posez depuis longtemps ne peut plus attendre. Et c’est dans ce temps de la réflexion qu’on a le plus besoin d’aide.
EN DEMARRANT MAINTENANT, en avançant « step by step », d’ici 2 à 3 mois vous pouvez :
UNE AUTRE IDEE DU BILAN DE COMPETENCES :
LA FORCE D’UNE CONVICTION ET UNE APPROCHE QUI COMBINE GRANDE OUVERTURE ET EFFICACITE
LE DEROULEMENT DE NOTRE BILAN EN 3 PHASES :
1 – Phase préliminaire :
2 – Phase d'investigation :
3 – Phase de conclusion :
A L'ISSUE DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES, vous saurez utiliser ce travail de bilan pour réussir vos entretiens relatifs à votre projet professionnel (pour un entretien de recrutement ou d'évolution, de négociation de financement d’une formation, d'admission à une formation, etc...). Ce nouveau projet professionnel doit vous permettre d’être heureux dans votre travail, d’y retrouver sens et enthousiasme.
SUIVI ET DUREE
Le suivi : 6 mois après la fin de votre bilan pour faire un point sur le chemin parcouru et répondre à vos besoins
La durée est de 24h :
Tarif de notre bilan de compétences :
Modalités d'accès :
Délais d'accès :
Le Bilan de Compétences SOPHIADEL s'adresse aux salariés, cadres et non cadres. Ce bilan peut être financé à 100% par le Plan de Formation de l'entreprise. Si vous préférez que votre employeur ignore votre démarche, le bilan peut également être pris en charge par votre CPF ou par un financement personnel. Dans tous les cas, votre bilan de compétences peut se dérouler pendant ou hors temps de travail.
Bilan de compétences réalisé chez SOPHIADEL - Paris 13ème
J'ai une expérience riche, et diversifiée dans la création et direction de projets culturels avec de nombreux centres d'intérêt, de passion et aussi des doutes. J'en étais à un moment où je sentais le besoin de m'aligner entre mes différents axes, l'organisation, la dimension artistique, mes engagements associatifs, l'envie de nature et de grands espaces et de mettre le travail à sa bonne place.
Bilan de compétences réalisé chez SOPHIADEL - Paris 13ème
Muni de deux formations au Cinéma, l'IDHEC et Louis Lumière, je traverse ma vie professionnelle comme reporter avec engagement et plaisir jusqu'à l'année dernière. Je travaille avec tous les grands doneurs d'ordre de l'audiovisuel comme intermittent du spectacle. Je connais depuis un an une baisse importante d'activité.
Bilan de compétences réalisé chez SOPHIADEL - Paris 13ème
Après une formation supérieure Master 2 en gestion et administration de la communication, je réalise ma carrière chez les majeurs du secteur. Quand je commence mon bilan de compétences je travaille depuis 3 ans dans un contexte qui ne me convient plus pour des raisons de management et d'organisation. A 30 ans je souhaite prendre mon temps pour réaliser un projet qui me ressemble.
Bilan de compétences réalisé chez SOPHIADEL - Paris 13ème
Au départ j'avais un grand questionnement suite à une mise en inaptitude médicale par la médecine du travail. J'avais aussi rencontré des difficultés organisationnelles dans le poste et face à cette situation je n'avais plus de repères en termes de valeurs, compétences, projet.