SOPHIADEL - Paris 13ème

QUAND COMMENCER UN BILAN DE COMPETENCES ? Le seul indicateur pertinent, c’est votre insatisfaction au travail. C’est le signe que le moment de trouver des réponses aux questions que vous vous posez depuis longtemps ne peut plus attendre. Et c’est dans ce temps de la réflexion qu’on a le plus besoin d’aide.

EN DEMARRANT MAINTENANT, en avançant « step by step », d’ici 2 à 3 mois vous pouvez :

• Trouver le métier ou l'activité qui vous ressemble
• Être sûr de vos choix et prendre des décisions
• Vous sentir utile dans votre travail
• Et vous y sentir comme "un poisson dans l'eau"
• Être épanoui et serein
• Retrouver sens et enthousiasme
   

UNE AUTRE IDEE DU BILAN DE COMPETENCES :
LA FORCE D’UNE CONVICTION ET UNE APPROCHE QUI COMBINE GRANDE OUVERTURE ET EFFICACITE

• Notre liberté de pensée, d’action et de ton… qui nous donne l’agilité et l’audace de faire autrement pour qu’émerge le meilleur de vous-même.
• Notre intégrité qui nous donne l’énergie de toujours  tenir le cap et vous permettre de trouver VOTRE VOIE.
• Notre optimisme pragmatique, qui nous fait redoubler d'ingéniosité pour vous aider à réaliser votre projet et devenir la personne que vous êtes.
• Des convictions toujours, des certitudes jamais. Nous ne voulons pas savoir et faire à votre place. Nous vous accompagnons pour identifier et mettre en œuvre vos propres solutions.

LE DEROULEMENT DE NOTRE BILAN EN 3 PHASES :

1 – Phase préliminaire :

• Vous proposer un entretien préalable dans le but de bien prendre en compte votre demande, son adéquation avec un bilan de compétences, les sources de financement et enfin votre bon feeling, confiance et motivation pour travailler avec nous à sa réalisation
   
• Vous présenter le cadre du bilan, les méthodes et les outils utilisés en fonction de vos objectifs

2 – Phase d'investigation :

• Réaliser votre bilan personnel : tests et questionnaires
   
• Identifier vos valeurs, intérêts, motivations, besoins et potentiels spécifiques
   
• Analyser votre parcours professionnel et renouveler sa cohérence au sein d’un nouveau projet
   
• Elaborer votre portefeuille de compétences et cibler vos axes de progrès
   
• Réfléchir autour de l’équilibre de votre vie professionnelle et votre vie personnelle
   
• Explorer des voies de changement et/ou d’évolution professionnelle possibles
   
• Réaliser une analyse et des enquêtes sur les métiers, postes, secteurs, marché du travail
   
• Concevoir une stratégie réaliste du changement ou de l’évolution le cas échéant
   
• Formaliser par écrit votre projet professionnel
  déterminer les compétences que vous réinvestissez dans votre projet et celles qui nécessitent d’être acquises ou améliorées

3 – Phase de conclusion :

• Vous coacher sur les leviers et les freins à la réalisation de votre projet le cas échéant
   
• Réaliser le plan d’actions de votre projet - identifier les moyens et les étapes de sa mise en œuvre
   
• Vous aider à rédiger un nouveau CV, une lettre de motivation le cas échéant
   
• Vous remettre le document de synthèse décrivant tous les éléments clé de votre bilan
  compte-rendu des étapes et présentation de votre projet

A L'ISSUE DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES, vous saurez utiliser ce travail de bilan pour réussir vos entretiens relatifs à votre projet professionnel (pour un entretien de recrutement ou d'évolution, de négociation de financement d’une formation, d'admission à une formation, etc...). Ce nouveau projet professionnel doit vous permettre d’être heureux dans votre travail, d’y retrouver sens et enthousiasme.

SUIVI ET DUREE
Le suivi : 6 mois après la fin de votre bilan pour faire un point sur le chemin parcouru et répondre à vos besoins 

La durée est de 24h :

• 14h d’entretiens individuels en face à face (hors phase préliminaire et suivi)
• 10 heures de travail personnel : tests, questionnaires et supports d’auto-évaluation, réflexions écrites, recherche d’informations concernant les pistes professionnelles  et les formations éventuelles. Nous avons conçu une plateforme digitale qui vous permet de réaliser l'ensemble de vos travaux personnels en ligne, en toute autonomie et à votre rythme.
• Le bilan de compétences est réalisé avec le même consultant pendant toute la durée du bilan, sur une amplitude de 2 à 3 mois.

Tarif de notre bilan de compétences :

• Financement CPF, Pôle emploi ou personnel : 2 000€
• Financement employeur : 2 400€

Modalités d'accès :

• Pour toute situation d’handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilité

Délais d'accès :

• Dès l’acceptation du bilan par le financeur, nous nous engageons à démarrer le bilan sous 14 jours

Le Bilan de Compétences SOPHIADEL s'adresse aux salariés, cadres et non cadres. Ce bilan peut être financé à 100% par le Plan de Formation de l'entreprise. Si vous préférez que votre employeur ignore votre démarche, le bilan peut également être pris en charge par votre CPF ou par un financement personnel. Dans tous les cas, votre bilan de compétences peut se dérouler pendant ou hors temps de travail.