SOPHIADEL - Paris 13ème

74 rue de Patay PARIS 13EME ARR
Contact référent : Viviane LE BRAZIDEC
3 consultants
Eligible CPF
Distance possible

ENVIE D’AGIR POUR CHANGER DE VIE ? 
DECOUVREZ UNE AUTRE IDEE DU BILAN DE COMPETENCES !

Vouloir changer de vie, c’est d’abord vous mettre ou vous remettre en mouvement ! C’est reprendre votre vie professionnelle en main et agir pour donner un nouveau souffle à votre avenir. Et quoi de plus légitime que de vouloir être heureux dans son travail, son activité. Ensemble, nous allons révéler tous vos talents et vous redonner le plaisir et l’envie de vous lever chaque matin !

SOPHIADEL est et restera à taille humaine. Nous sommes des « artisans » de l’accompagnement : du sur-mesure, de la passion, encore de la passion, qui s’appuient sur des savoir-faire techniques éprouvés et des outils digitaux pour vous proposer à la fois une relation authentique et une méthodologie efficace. Ajoutez-y intuition et créativité et vous êtes au bon endroit pour commencer UNE NOUVELLE VIE !

POUR CELLES ET CEUX QUI VEULENT PLUS DE SENS 
Avec notre expertise de consultants de plus de 10 ans, nous accompagnons aujourd’hui plusieurs types de profils en quête de sens, souvent sensibilisés par les enjeux sociétaux. Il y a ceux qui veulent explorer l'entrepreneuriat, ceux qui rêvent de changer les choses au sein de leur entreprise ou dans une autre et, bien évidemment, tous les salariés ou demandeurs d’emploi qui veulent se reconvertir.

QUAND COMMENCER UN BILAN DE COMPETENCES ? Le seul indicateur pertinent, c’est votre insatisfaction au travail. C’est le signe que le moment de trouver des réponses aux questions que vous vous posez depuis longtemps ne peut plus attendre. Et c’est dans ce temps de la réflexion qu’on a le plus besoin d’aide.

EN DEMARRANT MAINTENANT, en avançant « step by step », d’ici 2 à 3 mois vous pouvez :

  • Trouver le métier ou l'activité qui vous ressemble
  • Être sûr de vos choix et prendre des décisions
  • Vous sentir utile dans votre travail
  • Et vous y sentir comme "un poisson dans l'eau"
  • Être épanoui et serein
  • Retrouver sens et enthousiasme
     

UNE AUTRE IDEE DU BILAN DE COMPETENCES :
LA FORCE D’UNE CONVICTION ET UNE APPROCHE QUI COMBINE GRANDE OUVERTURE ET EFFICACITE

  • Notre liberté de pensée, d’action et de ton… qui nous donne l’agilité et l’audace de faire autrement pour qu’émerge le meilleur de vous-même.
  • Notre intégrité qui nous donne l’énergie de toujours  tenir le cap et vous permettre de trouver VOTRE VOIE.
  • Notre optimisme pragmatique, qui nous fait redoubler d'ingéniosité pour vous aider à réaliser votre projet et devenir la personne que vous êtes.
  • Des convictions toujours, des certitudes jamais. Nous ne voulons pas savoir et faire à votre place. Nous vous accompagnons pour identifier et mettre en œuvre vos propres solutions.

 

LE DEROULEMENT DE NOTRE BILAN EN 3 PHASES :

1 – Phase préliminaire :

  • Vous proposer un entretien préalable dans le but de bien prendre en compte votre demande, son adéquation avec un bilan de compétences, les sources de financement et enfin votre bon feeling, confiance et motivation pour travailler avec nous à sa réalisation
     
  • Vous présenter le cadre du bilan, les méthodes et les outils utilisés en fonction de vos objectifs

2 – Phase d'investigation :

  • Réaliser votre bilan personnel : tests et questionnaires
     
  • Identifier vos valeurs, intérêts, motivations, besoins et potentiels spécifiques
     
  • Analyser votre parcours professionnel et renouveler sa cohérence au sein d’un nouveau projet
     
  • Elaborer votre portefeuille de compétences et cibler vos axes de progrès
     
  • Réfléchir autour de l’équilibre de votre vie professionnelle et votre vie personnelle
     
  • Explorer des voies de changement et/ou d’évolution professionnelle possibles
     
  • Réaliser une analyse et des enquêtes sur les métiers, postes, secteurs, marché du travail
     
  • Concevoir une stratégie réaliste du changement ou de l’évolution le cas échéant
     
  • Formaliser par écrit votre projet professionnel
    déterminer les compétences que vous réinvestissez dans votre projet et celles qui nécessitent d’être acquises ou améliorées

3 – Phase de conclusion :

  • Vous coacher sur les leviers et les freins à la réalisation de votre projet le cas échéant
     
  • Réaliser le plan d’actions de votre projet - identifier les moyens et les étapes de sa mise en œuvre
     
  • Vous aider à rédiger un nouveau CV, une lettre de motivation le cas échéant
     
  • Vous remettre le document de synthèse décrivant tous les éléments clé de votre bilan
    compte-rendu des étapes et présentation de votre projet

A L'ISSUE DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES, vous saurez utiliser ce travail de bilan pour réussir vos entretiens relatifs à votre projet professionnel (pour un entretien de recrutement ou d'évolution, de négociation de financement d’une formation, d'admission à une formation, etc...). Ce nouveau projet professionnel doit vous permettre d’être heureux dans votre travail, d’y retrouver sens et enthousiasme.

SUIVI ET DUREE
Le suivi 6 mois après la fin de votre bilan pour faire un point sur le chemin parcouru et répondre à vos besoins 

La durée est de 24h :

  • 14h d’entretiens individuels en face à face (hors phase préliminaire et suivi)
  • 10 heures de travail personnel : tests, questionnaires et supports d’auto-évaluation, réflexions écrites, recherche d’informations concernant les pistes professionnelles et les formations éventuelles.
  • Le bilan de compétences est réalisé avec le même consultant pendant toute la durée du bilan, sur une amplitude de 2 à 3 mois.

AUTRES BENEFICES DE NOTRE BILAN

  • Une meilleure connaissance de soi
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Une meilleure confiance en soi 
  • Une nouvelle dynamique professionnelle
  • Une construction d’un projet professionnel clair 

Tarif de notre bilan de compétences :

  • Financement CPF, Pôle emploi ou personnel : 2 000€
  • Financement employeur : 2 400€

Modalités d'accès :

  • Pour toute situation d’handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilité

Délais d'accès :

  • Dès l’acceptation du bilan par le financeur, nous nous engageons à démarrer le bilan sous 14 jours

 

Le Bilan de Compétences SOPHIADEL s'adresse aux salariés, cadres et non cadres. Ce bilan peut être financé à 100% par le Plan de Formation de l'entreprise. Si vous préférez que votre employeur ignore votre démarche, le bilan peut également être pris en charge par votre CPF ou par un financement personnel. Dans tous les cas, votre bilan de compétences peut se dérouler pendant ou hors temps de travail. 

Contacter le centre de Bilan de Compétences
SOPHIADEL - Paris 13ème

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