RH INDIGO

59 rue Carnot TOURCOING
Contact référent : Jennifer PEZELLIER
2 consultants
Eligible CPF

Avec plus de 15 ans d'expertise en gestion de carrière et accompagnement professionnel, nous plaçons notre exigence sur la qualité et la personnalisation de nos accompagnements et sur le bien-être au travail.

Notre approche vise à replacer l'homme au cœur de son projet et à lui donner les outils dont il a besoin pour se projeter et avancer dans sa vie professionnelle.

Le bilan de compétences RH Indigo est original et sur mesure, s'adaptant aux besoins et aux attentes de chacun. Nous mettons l'accent sur les motivations, leviers essentiels de l'implication et de l'épanouissement au travail pour construire ensemble un projet stimulant accompagné d'un plan d'action concret.

Une équipe professionnelle expérimentée en Ressources humaines vous accompagne de A à Z., de la prise en charge de votre bilan (modalités de finanacement, CPF) à la conclusion de votre bilan.

2 OFFRES : 

  • Bilan de compétences individuel : pour une approche personnalisée et sur-mesure.
  • Programme Wish&Switch : bilan de compétences nouvelle génération alternant la puissance du collectif et la personnalisation de l'individuel. Pour une approche dynamique et collaborative.

 

 

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

  I phase préliminaire :

Prise de contact avec votre consultant, identification de vos besoins et attentes, engagement du bénéficiaire et du consultant dans la démarche.

Parcours de vie

 

II  Phase d'investigation :

Capital  personnel

  •     vos motivations et moteurs d'implication et d'épanouissement professionnel
  •     votre profil personnel, valeurs et aspirations,
  •     vos centres d'intérêts

Nous nous appuyons sur des outils spécifiques pour lesquels nous sommes certifés.

Capital professionnel

  • vécu professionnel, missions plaisir, 
  • portefeuille de compétences
  • aptitudes et compétences transversales

Définition du projet professionnel

  • identification de plusieurs pistes, exploration, enquête terrain

Mise en œuvre du projet professionnel

  • confirmation du projet , mise en avant des points forts et axes de développement,
  • élaboration d'un plan d'action : formations, changement de poste, recherche d'emploi
  • accompagnement à l'élaboration du CV, lettre de motivation, entretien, réseau

 

III Synthèse et conclusion

  • remise d'une synthèse rédigée au bénéficiaire
  •  
  • entretien de suivi à 3-6 mois

 

 

Notre cabinet RH INDIGO est éligible au DATADOCK et finançable via le CPF.

AGREMENTS :
- FONGECIF
- AFDAS
- UNIFAF
- Uniformation

 

Contacter le centre de Bilan de Compétences
RH INDIGO

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LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
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