Vous êtes en questionnement professionnel?
Vous avez besoin d'experts pour vous guider pour la suite de votre parcours professionnel?
Implanté à Brive, Tulle et Limoges depuis 2016, Rh ère est un cabinet de conseil RH spécialisé dans l'accompagnement, l'orientation et la réalisation professionnelle des personnes entrées dans la vie active.
RH ère souhaite poursuivre son développement raisonné et responsable: Tous nos consultants sont des experts du monde de l'entreprise, du recrutement, du secteur de l'emploi. Ils en connaissent les attendus et travaillent également à connaitre parfaitement le territoire local sur lequel ils interviennent, ainsi que nos interlocuteurs privés et publics et nos partenaires locaux.
RH ère vous propose plusieurs formules à choisir en fonction de votre profil et de votre questionnement:
Nous accompagnons les personnes de tous secteurs d'activité, de tous âges et de tous statuts ou niveaux professionnels;
Pour se réaliser professionnellement et réussir, chacun doit tracer sa trajectoire professionnelle avec engagement, réalisme et envie.
Notre travail est de vous y aider.
L’organisation du bilan de compétences s’adapte à vos contraintes personnelles et professionnelles. Il peut être réalisé au cabinet, à distance ou en combinant les deux.
L’accompagnement est jalonné d’entretiens en face à face (9 rdvs) sur 2 ou 3 mois environ au cours desquels nous vous proposons des outils, questionnaires, travaux et exercices personnels à réaliser en cabinet, chez vous ou à distance
Chaque bilan répond aux obligations légales qui l’encadrent et il se décline en 3 phases :
PHASE PRÉLIMINAIRE représente environ 2 heures
Analyser la demande du bénéficiaire, ses attentes et besoins
Accueillir, faire connaissance et instaurer un espace d’écoute et d’échanges indispensable à la bonne réalisation du bilan
Identifier les outils et méthodes les plus adaptés en tenant compte du niveau de qualification, de l’aisance écrite, orale et numérique de chaque bénéficiaire, de ses envies et ses besoins
Déterminer conjointement les modalités du déroulement du bilan
PHASE D'INVESTIGATION représente entre 20 et 22 heures
Approfondir la connaissance de soi et analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels. Brosser son portrait personnel
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles ainsi que ses ressources et ses limites, pour être en capacité de les utiliser à bon escient
Explorer différentes pistes professionnelles en cohérence avec ses acquis, ses capacités et ses contraintes
Construire un projet professionnel réaliste et ajusté au bénéficiaire ; Évaluer sa pertinence par des investigations concrètes (plateforme métiers, contacts professionnels, consultation de ressources diverses, analyse métiers…)
PHASE DE CONCLUSION représentre entre 2 et 4 heures
Permettre au bénéficiaire d’assimiler l’ensemble de la démarche par la présentation d’un document écrit de synthèse : il formalise les résultats aux questionnaires de personnalité, la synthèse du portrait personnel et professionnel du bénéficiaire, le cheminement parcouru, en précisant les pistes explorées, celles reportées ou éliminées, le projet retenu ainsi que les conditions optimales de sa mise en œuvre
Ce document est la seule propriété du bénéficiaire. Il est donc strictement confidentiel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec son accord
Six mois après la conclusion du bilan de compétences, le cabinet communique un document « bilan » à chaque bénéficiaire lui permettant de faire un point sur la mise en œuvre du projet professionnel identifié lors du bilan et sur l’atteinte de ses objectifs
Il est également proposé au bénéficiaire un entretien individuel de suivi, en face à face ou à distance.
Il n’existe aucun prérequis pour pouvoir bénéficier d’un bilan de compétences. Cet accompagnement requiert uniquement l'implication du(de la) bénéficiaire.
Dans une démarche d’amélioration continue, nous réalisons une veille réglementaire et pédagogique pour mettre à votre disposition des ressources, des méthodes et des outils actualisés, performants et interactifs.
Certifié QUALIOPI, RH ère propose des accompagnements réalisés dans le respect des critères de sérieux et des engagements déontologiques de la profession. Tous nos accompagnements peuvent être financés par les OPCO, Pôle emploi, votre CPF, votre employeur....
A noter :
Nous sommes à votre disposition pour vous renseigner sur les différentes possibilités de financement du bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez RH ère - Tulle (19)
Licencié économique, j'étais au chômage. Poussé par ma conseillère afpa, j'étais très réticent à m'engager dans un bilan de compétences. J'étais réfractaire à tout, même à la consultante qui alllait m'accomapgner...