Quater - Nice (06)

La prestation standard consiste en :

Un entretien préliminaire gratuit et sans engagement, mené par le consultant qui, le cas échéant, assurera l'accompagnement en bilan de compétences.

16 heures de face à face sur 8 à 12 semaines,

Un travail personnel, durant les inter séances.

1- Les entretiens hebdomadaires :

8 fois 2 heures de coaching en face à face avec un consultant senior.

Les objectifs de chaque séance dépendent, dans les grandes lignes, du déroulement logique de la démarche de bilan :

a - Définition d'objectif,

b -Investigation : connaissance de soi, connaissance de l'environnement,

c -Plan d'action et synthèse du bilan.

Dans le détail, ces entretiens portent bien évidemment sur la problématique spécifique de notre client.

2 - Le travail personnel : il s’appuie sur les cahiers (e-books ou papier) de la méthode Quater.

ll s'agit d'un travail de réflexion, écrit, sur la base des apports de l'entretien et d'outils d'aide à la réflexion.

Dans un second temps, il s'agit d'un travail d'enquête et de confrontation des projets professionnels élaborés au cours du bilan.

Nos consultants ont une triple expérience, vécue, de l'entreprise, de l'évolution professionnelle, et de l’accompagnement individuel.

Outils les plus souvent mis en oeuvre : PNL, AT, PCM, ...

Test utilisés : MBTI (type) et CentralTest  (traits de personnalité, éléments de motivation, vocation, aptitude …)

Nous pouvons vous proposer un parcours modulaire ou sur mesure, 

Prestations éligibles au CPF

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