Oser Rêver Sa Carrière

Dans le cadre d’un départ de l’entreprise, nous vous accompagnons à un retour rapide et durable à l’emploi, grâce à une méthodologie structurée couplée à un coaching personnalisé.

L’outplacement Oser Rêver Sa Carrière est mené par Marina Bourgeois et Caroline Averty, anciennes chasseuses de têtes.

Des séances individuelles Une phase préalable est consacrée au rapport que vous entretenez avec votre entreprise. Comment vivez-vous votre départ ? Quel attachement pour votre entreprise ? La dimension affective est travaillée, surtout pour les collaborateurs en poste depuis longtemps, susceptibles de vivre ce départ comme un deuil. L’outplacement s’articule ensuite autour de deux grands axes : Il comprend tout d’abord une phase de bilan de carrière, vous permettant de construire et de valider votre projet.  Cette première étape s’appuie sur une démarche intimiste et introspective via laquelle vous relirez votre passé, vous construirez votre scénario de vie idéale selon une approche globale mêlant vie personnelle et vie professionnelle, vous identifierez l’ensemble de vos besoins, de vos envies, de vos aspirations, de vos valeurs, de vos freins, de vos blocages et de vos compétences.

Un plan d’action est ensuite établi et suivi dans tout son déroulé, avec des debriefings réguliers et un support apporté à chaque étape, notamment sur les techniques de recherche d’emploi (approche du marché de l’emploi, outils de candidatures, discours, pitch, posture, entretiens, mise en réseau, profil digital…) et la négociation de votre nouveau contrat, jusqu’au suivi de votre intégration à un nouveau poste.

Si votre démarche s’inscrit dans le cadre d’une reconversion (partielle ou totale), nous vous aiderons à identifier et à adopter les codes du secteur convoité, ainsi qu’à expliquer votre transition aux chasseurs de têtes et aux employeurs. 

Si une activité entrepreneuriale ou libérale est envisagée, nous vous accompagnerons dans le démarrage de votre activité. 

Des outils personnalisés

Les outils et méthodes utilisés sont variés et adaptés à chaque situation et client : entretiens, questionnaires d’intérêts professionnels et de rapport au travail, fiches-outils, mises en situation psycho-pédagogiques, Explorama, ADVP, etc. Nous faisons du sur-mesure.

Contenus des séances collectives

Nous vous proposons des formations et ateliers collectifs :

Techniques de recherche d’emploi

Identification des compétences et talents

Trouver son ikigaï

Confiance en soi

Reprise post burn-out

Prise de parole, etc.

Nous fournissons également à nos clients des conseils d’experts (RH, chasseurs de têtes, coachs spécialisés, entrepreneurs tout au long de leur cheminement ex-chasseurs de têtes, RH, coachs spécialisés et entrepreneurs).

Tous les mois, nous organisons des rendez-vous collectifs en ligne sur des thématiques connexes à l’accompagnement : peur du changement, organisation vie privée/vie professionnelle, gestion du stress et de la fatigue, entrepreneuriat, formation, développement personnel, etc.

Vous bénéficiez enfin enfin de l’ensemble des ressources documentaires et de l’accès au réseau Oser Rêver Sa Carrière.

Modalités

Nos accompagnements outplacement s’échelonnent en moyenne sur 6, 9 ou 12 mois.

Nous déterminons ensemble le nombre de séances individuelles, en fonction de votre besoin. Les séances sont espacées d’en moyenne 15 jours de façon à ce que vous puissiez réaliser vos travaux pour la séance suivante. Des travaux inter-séances sont en effet systématiquement donnés à la fin de chaque séance. Il est par ailleurs nécessaire que vous preniez le temps de mûrir votre réflexion et que vous ayez un temps de digestion entre chaque séance.

Nous vous accompagnons vers et dans la carrière, et plus largement la v(o)ie, qui vous ressemble.

Nous fonctionnons via une approche globale vous permettant d’inclure votre projet professionnel dans votre projet de vie et non l’inverse.

Un outplacement sur mesure, haut de gamme et adapté à votre besoin

Une approche complète, mêlant bilan, coaching et techniques de recherche d’emploi

Un soutien méthodologique, technique, mais aussi moral durant tout votre accompagnement