Bilans de Compétences - Evolution professionnelle - Coaching - Formation - Accompagnement du changement
Nos conseillers vous accompagnent dans la recherche de financements adaptés à votre situation professionnelle et personnelle.
Vous souhaitez:
Le Bilan chez LGP Conseil :
Les outils utilisés au sein de LGP Conseil:
Entretiens
Objectifs
Phase Préliminaire
Entretien préalable
(non facturé, non comptabilisé dans le total des heures de bilan)
Définir et analyser la nature des besoins du bénéficiaire,
Informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et outils utilisés.
Un délai est donné au bénéficiaire pour choisir son prestataire
Entretien de contractualisation
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche par la signature de la convention, définir les objectifs et le planning prévisionnel
Phase d'investigation
Entretien sur le parcours, motivations et intérêts
Analyser le parcours professionnel et personnel, analyser les motivations, les intérêts professionnels et personnels
Entretien sur les compétences
Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
Entretien sur les scénarios
Déterminer les possibilités d'évolution professionnelles, définir les scénarios grâce à la recherche documentaire
Entretien sur le projet cible
Valider la faisabilité des scénarios grâce à la documentation sur le marché de l'emploi et aux enquêtes professionnelles
Entretien de finalisation
Définir le projet, recenser les facteurs favorisant ou non la réalisation du projet et déterminer la liste des informations restant à recueillir afin de définir le plan d'action
Phase
de
conclusions
Entretien sur le plan d'action
Définir les étapes du projet et le plan d'action
Entretien de conclusion
Valider la rédaction de la synthèse et évaluer la qualité de la prestation
Suivi à 6 mois
Évaluer l'avancée du projet
Bilan de compétences réalisé chez LGP Conseil
En fin d’année 2021, je suis arrivé à un ras le bol de ma fonction de chef de projet. Le management et la communication ne sont pas mes points forts et dans un contexte de mise en place d’une structure projet, je me retrouvais sans cesse dans une notion d’affrontement dans laquelle je ne ressortais pas vainqueur. Cela a donc mené vers un sentiment de plus en plus fort de dépréciation, de dévalorisation.
Bilan de compétences réalisé chez LGP Conseil
Epuisée par ma situation professionnelle, j'ai souhaité réalisé un bilan de compétences pour faire le point sur mon orientation professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez LGP Conseil
Après 20 ans d'expérience, j'ai eu le sentiment d'être dans un brouillard opaque, face à une impasse. Je n'arrivais plus à prendre de la hauteur face à ma situation. Ma motivation est devenue inexistante.