HUMAN EFFICIENCE - Paris 1er
7 Rue Sainte Anne PARIS 01ER ARR
Contact référent :
ISABELLE ALANOU
2 consultants 
Distance possible
Effectuer un bilan de compétences pour envisager une évolution ou une reconversion professionnelle, pour réassurer votre carrière ou engager une nouvelle dynamique professionnelle.
Nos coachs sont reconnus dans le domaine de l'évolution professionnelle grâce à des expériences acquises dans les Ressources Humaines, le développement personnel et le coaching.
Le bilan de compétences est une étape clef pour prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles.
Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite.
Human Efficience : bilan de compétences - bilan professionnel - coaching - outplacement - formation.
Objectifs :
Ø Analyser ses compétences tant professionnelles que personnelles
Ø Identifier vos aptitudes et motivations
Ø Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation
La phase préliminaire a pour objet :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
- soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives
La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés :
- de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Modalités :
Cible : tout public
Pré requis : Aucun pré requis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Moyens pédagogiques : Des outils de coaching, des tests de connaissances de soi et des tests de pratiques professionnelles
Moyens techniques : formation en présentiel et/ou en distanciel
Durée : 8 séances de 2h sur 2 à 3 mois.
Délai d’accès : varie selon le financement choisi
Prix : sur devis
Formateur : Consultant en évolution professionnelle
Evaluation et suivi :
Remise d’un document de synthèse avec plans d’actions
Entretien de suivi post 6 mois
Accessibilité : Pour toute situation de handicap, nous vous proposons de nous informer avant le début de la session, des dispositions nécessaires à mettre en place afin de favoriser votre accueil. Possibilité en visio ou à domicile
Ces entretiens individuels vous permettent d'identifier vos besoins, vos talents, vos ressources, vos compétences. Le bilan se déroule dans un lieu propice à l'écoute et dans le respect de la confidentialité et la déontologie.
HUMAN EFFICIENCE est certifié QUALIOPI et membre de la FFPABC.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
HUMAN EFFICIENCE - Paris 1er
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