happyPHOENIX - Boulogne Billancourt (92)

15 rue Michelet BOULOGNE BILLANCOURT
Contact référent : Sandra Henrique
0 consultant
Eligible CPF
Distance possible

Nous sommes un centre de bilan de compétences incluant le coaching et l'intelligence émotionnelle dans l'analyse de votre situation.

Nous vous proposons de découvrir quels sont vos besoins, vos croyances, vos valeurs, vos talents en parallèle de vos compétences. Nous croyons que les techniques de coaching permettent d'aller plus loin dans le bilan et de lever progressivement des obstacles éventuels.

Notre posture d'écoute active, dans une ambiance bienveillante et confidentielle est favorable à une relation de confiance pour avancer sereinement dans votre parcours.

Un bilan emo-relationnel est offert sur demande :-)

 

Le bilan de compétences, au sens du code du travail, se déroule en trois phases (dont la seconde comporte deux étapes). Entre deux et trois mois sont nécessaires à la réalisation, à raison de plusieurs rendez-vous de 2 h en moyenne espacés dans le temps. Ce cheminement va accompagner la progression du salarié et le conduire à effectuer des choix en connaissance de causes.

  1. Etape préliminaire : elle permet de dire cnnaissance, de présenter la démarche ainsi que les méthodes employées. Durée : environ 2 heures
  2. Phase d'investigation rétrospective : on repère les fils conducteurs du parcours,des apprentissages, des expériences. On identifie les principales activités en termes de compétences, de connaissances, de personnalité et de facteurs de motivation (savoirs, savoirs faire et savoir être.) Ensuite, le bénéficiaire réfléchit à son orientation professionnelle à l’aide de tests sur ses centres d’intérêt et sa personnalité, d’inventaires sur ses valeurs professionnelles, ses conditions de travail, ses atouts et faiblesses. Durée : 6 à 10 heures
  3. Phase d'investigation prospective : le bénéficiaire se projette dans différents domaines d’activité. Il identifie en outre, divers emplois et explore différentes pistes. Durée : 6 à 10 heures
  4. Conclusion : Identifier les atouts et les freins, valider son projet professionnel et préciser les étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet.Durée :2 à 3 heures. La phase de conclusion est ponctuée par une Synthèse qui retrace tout le parcours du bilan de compétences. Cette dernière est remise au salarié. La durée de rédaction est de 3 à 4 heures

Les échanges se déroulent dans la confidentialité, la bienveillance et le respect. 

Nos formations sont accessibles aux personnes ayant un handicap. Nous vous invitons à nous contacter pour envisager un aménagement adapté et répondre à vos besoins.

Osez le changement ! Découvrez votre protentiel !

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