FDCS CONSEIL - Pontoise (95)

16 rue Ampère PONTOISE
Contact référent : Françoise DELCROIX (Pontoise)
5 consultants
Eligible CPF
Distance possible
<p>Nous sommes certifi&eacute; qualit&eacute; depuis 2015 et Qualiopi depuis 2020</p><p>Nous vous proposons des bilans de comp&eacute;tences en pr&eacute;sentiel et en distanciel ou mixte (pr&eacute;sentiel/distanciel) tous &eacute;ligibles au CPF</p><p>Nos autres prestations : Nous intervenons sur des actions d&#39;accompagnement,professionnel dans le cadre de reconversion professionnelle de salari&eacute;s et fonctionnaires de tous niveaux (employ&eacute;s, agents de maitrise, cadres, cadres sup&eacute;rieurs et dirigeants), des formations sur mesure pour les entreprises et la fonction publique, de coaching, d&#39;outplacement individuel et collectif et d animation de cellule de reclassement dans&nbsp;le cadre de plan de d&eacute;part ou de plan social.</p>
<p><strong>&gt; phase pr&eacute;alable</strong> (s&eacute;ance gratuite sans aucun engagement)</p><p>Au cours de cet entretien, nous abordons les points suivants :</p><ul><li>Analyse du contexte de la demande et des souhaits du b&eacute;n&eacute;ficiaire</li><li>Pr&eacute;sentation du d&eacute;roulement du bilan de comp&eacute;tences, de nos m&eacute;thodes et outils</li></ul><p><strong>&gt; phase pr&eacute;liminaire (D&eacute;but du bilan de comp&eacute;tences)</strong></p><p>Au cours de cet entretien, nous abordons les points suivants :</p><ul><li>les attentes, les contraintes et priorit&eacute;s</li><li>les aspirations</li></ul><p><strong>&gt; phase d&#39;investigation </strong></p><p>Au cours de ces entretiens, nous abordons les points suivants :</p><ul><li>mieux appr&eacute;hender les valeurs, les int&eacute;r&ecirc;ts, les aspirations et la motivation du b&eacute;n&eacute;ficiaire</li><li>mettre en &eacute;vidence ses comp&eacute;tences professionnelles</li><li>rep&eacute;rer les &eacute;l&eacute;ments transf&eacute;rables aux nouvelles situations professionnelles envisag&eacute;es</li><li>d&eacute;celer ses ressources et potentialit&eacute;s inexploit&eacute;es</li><li>faire le point forces/faiblesses/opportunit&eacute;s/voies de r&eacute;ussite</li></ul><p><strong>&gt; phase d&#39;&eacute;laboration de projet et de conclusion </strong></p><p>Au cours de cet entretien, nous abordons les points suivants :</p><ul><li>d&eacute;finir des axes d&#39;orientation professionnelle r&eacute;aliste</li><li>valider un ou plusieurs projets</li><li>pr&eacute;voir les principales &eacute;tapes de mise en &oelig;uvre</li></ul><p>Avec</p><ul><li>Restitution et remise d&#39;une synth&egrave;se g&eacute;n&eacute;rale confidentielle</li><li>Remise d&#39;un questionnaire d&#39;&eacute;valuation de prestation &agrave; la fin du bilan</li></ul><p><strong>Entretien de suivi (&agrave; 6 mois)</strong></p><p>De plus, nous proposons un suivi personnalis&eacute;&nbsp; &agrave; compter de la date de fin du bilan pour vous accompagner dans sa phase de r&eacute;alisation.</p>
<p>Nous utilisons une m&eacute;thodologie ludique et interactive, acc&egrave;s sur l&#39;&eacute;change et la r&eacute;flexion pour aller plus loin dans la d&eacute;marche de bilan de comp&eacute;tences.</p><p>Nous vous proposons des bilans de comp&eacute;tences en pr&eacute;sentiel et en distanciel ou mixte (pr&eacute;sentiel/distanciel) tous &eacute;ligibles au CPF</p>

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