FCC PERFORMANCE

3 bis rue des Lamineurs TRIGNAC
Contact référent : SANDRINE CARO
1 consultant
Eligible CPF
Distance possible

FCC PERFORMANCE vous propose 5 Bilans de compétences. Nous utilisons les outils typologiques et d'intérêts professionnels reconnus dans le monde entier MOTIVA ET MBTI, seuls les praticiens homologués peuvent exercer.

  1. BILAN AGILE 9 H (passation Motiva+ bilan)
  2. BILAN AGILE + 13 H ( passation Motiva + bilan)
  3. BILAN DISCOVERY 24 H ( questionnaire typologique + intérêts professionnels + bilan )
  4. BILAN EVOLUTION 24 H ( Passation MOTIVA ou MBTI + questionnaire typologique + intérêts professionnels + Bilan )
  5. BILAN BIG JUMP 24 H ( Passation questionnaire MBTI + MOTIVA + BILAN )

Chaque bilan peut être réalisé en présentiel, distanciel ou mixe 

FCC PERFORMANCE vous propose une démarche structurée et un appui personnalisé pour mener les réflexions et explorations utiles. Nous déployons pour vous, acteur principal de votre bilan, une prestation individualisée qui s’adapte à vos besoins.

Nous orientons notre action vers un travail en profondeur de votre parcours professionnel, vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles, votre personnalité, vos valeurs… et vous donner les moyens de prendre des décisions réfléchies, éclairées et en cohérence avec vos besoins.

Dans le respect des règles éthiques et déontologiques nous vous accompagnons pour définir et atteindre vos objectifs, développer et pérenniser votre  potentiel, et vous permettre l’émergence et la mise en place de stratégies d’action au bénéfice de la réussite.

Nos bilans peuvent être réalisés en présentiel dans notre centre équipés, en distanciel grâce aux outils numériques et en mixe, en fonction de vos besoins et contraintes.

Un rendez-vous d’information préalable sans engagement vous permet de rencontrer le consultant et de découvrir le bilan de compétences FCC PERFORMANCE.

Après réflexion une convention est signée et le bilan de compétences peut débuter dans le respect de vos disponibilités.

Les 3 phases du bilan de compétences : 

Phase préliminaire : 

  • Rappel des objectifs du bilan de compétences, informations complémentaires
  • Identification du contexte spécifique de votre demande et exploration de vos attentes
  • Analyse de vos motivations et de votre parcours
  • Définir et analyser la nature des  besoins
  • Définition du bilan personnalisé : objectifs, contenu, modalités et déroulement
  • Confirmation de l’engagement dans la démarche du bilan de compétences

Phase d'investigation : 

  •  Analyse des connaissances acquises : formation initiale et continue, culture personnelle, activités extraprofessionnelles (savoirs-savoir faire- savoirs être),
  • Analyse approfondie du capital-compétences acquis lors d’expériences professionnelles et extra-professionnelles,
  • Evaluation de l’intérêt porté aux activités et du niveau de maîtrise de celles-ci,
  •  Analyse de la sphère comportementale et de la personnalité au travail, Via l’outil MBTI
  • Exploration des facteurs de motivations, Via l’outil MOTIVA
  • Inventaire et analyse des pistes d’orientation envisageables, puis de l’adéquation entre le profil, le projet et le marché de l’emploi,
  •  Identification des besoins éventuels en formation ou VAE
  • Définition du ou des projet(s) professionnel(s) retenu(s) et mise en place d’un plan d’action,

 Phase de conclusion

  • Synthèse des différents travaux et mise en exergue des éléments décisifs,
  • Identification des facteurs de succès dans la mise en œuvre du projet
  • Remise d’un document de synthèse, 

Le bilan de compétences que nous délivrons :

  • Il est personnalisé et unique car nous prenons en compte vos capacités et vos difficultés,
  • Une palette d’outils activés au vu de ce qui vous correspond,
  • Des rdv individuels sur notre site FCC PERFORMANCE ; en cas d’éloignement géographique, la possibilité d’entretiens à distance (sous réserve),
  • La souplesse d’un planning de travail adapté à vos contraintes.

 

Ressources mises à disposition pendant toute la durée de la mission:

Le bilan de compétences peut être réalisé soit en présentiel, soit en distanciel, soit en mixe.

  • un espace dédié de travail individuel avec centre de ressources, ordinateur, internet, photocopieur, téléphone.
  • MODALITES DE PASSATION MBTI : en ligne 30 à 40 MIN  entre 1h30 et 2 heures face à face.
  • Brochure remise :« Introduction aux types psychologiques »
  • Rapport d’impact personnel, Myers-Briggs Type Indicator.
  • MODALITES DE PASSATION MOTIVA : en ligne 15 à 20 MIN.
  • Rapport motivationnelle MOTIVA
  • Le contenu varie selon vos besoins :

- Je prépare mon entretien professionnel: simulation

- Je construis mon CV

- J'utilise les bons réseaux sociaux et autres

- J'écris ma lettre de motivation

- Je prépare et analyse les entreprises ou je postule

- Je me prépare pour les tests

- Je cible les entreprises qui me correspondent

- Je cible ma certification VAE

- Je crée mon entreprise...

 

 

 

Visionnez ces vidéos pour tout savoir sur les bilans de FCC PERFORMANCE :

Indicateur MBTI

xxxxxxxxxxxxxxx

 

Indicateur MOTIVA

xxxxxxxxxxxxxxx

 

FCC PERFORMANCE, nos activités

xxxxxxxxxxxxxxx?v=RUruBsxwlHM

Contacter le centre de Bilan de Compétences
FCC PERFORMANCE

(Le numéro de téléphone renseigné permettra à l'organisme de vous contacter)
* champs obligatoires
ICI Formation collecte vos données personnelles aux fins de vous mettre en contact avec l’organisme choisi et vous proposer des recommandations. Vous pouvez à tout moment vous opposer à l’envoi de ces recommandations en nous écrivant à : dataprotection@iciformation.fr. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, accédez à la Protection de la vie privée.
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H