EMCI - Blagnac (31)
1 Rue Roger Carpentier BLAGNAC
Contact référent :
Emmanuelle MARKIEWICZ
10 consultants 
Distance possible
E.M.C.I. est une société de Conseil en Ressources Humaines, en Accompagnement Professionnel et un Centre de Bilan de Compétences, créé en1999.
Nos consultants (psychologues, juristes, ingénieurs, …), experts en évaluation des compétences et ont une très bonne connaissance du tissu économique régional, ils accompagnent depuis plus de vingt ans des salariés, des cadres et des demandeurs d'emploi dans la construction concrète et réaliste de leur projet professionnel et/ou de formation.
Nous sommes implantés sur de nombreuses villes en France, et nous réalisons aussi le bilan de compétences à distance. Malgré ce fort développement, nous privilégions souplesse, écoute et réactivité. Nos exigences « Qualité », notre disponibilité, notre engagement auprès des entreprises et des Personnes (salariés, indépendants ou en recherche d’emploi) ainsi que notre proximité sont nos valeurs phares.
Nous avons une grande expérience de nombreux secteurs d’activité. Ceux des hautes technologies, aéronautique, pharmaceutique, métallurgie, IA ; le secteur des services (santé, aide à domicile, bureautique…), le secteur culturel et bien d’autres.
Nous réalisons environ 300 bilans par an avec 97% de clients satisfaits de l’accompagnement.
Quelques-unes de nos références : Airbus, GA, CNES, Sanofi, Akka, Carrefour, Groupe Ansamble, La Poste, Evotec, Crédit Agricole, EDF, Carsat, Sanofi … et de nombreuses PME et TPE locales.
RESENTATION DU BILAN DE COMPETENCES
LES OBJECTIFS DU BILAN
- Faire un point de son parcours professionnel et envisager les opportunités pour l’avenir
- Se réconcilier avec sa propre histoire, restaurer la confiance en soi
- Prendre du recul par rapport à sa situation et comprendre l’évolution de son environnement et son positionnement
- Structurer et valoriser son parcours personnel et professionnel, acquérir des méthodes et outils pour identifier ses ressources et contraintes
- Déterminer des pistes professionnelles motivantes et réalisables, être acteur de son parcours professionnel
Références Code du Travail chapitre III Article L6313-4 et dans sa partie réglementaire R 6313-4
Les publics concernés
Tout public, quel que soit le parcours, les expériences et le statut professionnel
LA DEMARCHE
Le bilan est un accompagnement individuel qui répond de manière personnalisée aux attentes et aux besoins de la personne, dans une démarche structurée
Il se déroule sur une période d’environ 10 semaines et se présente en 3 phases :
- La phase préliminaire permet de :
- Confirmer l’engagement dans la démarche de bilan et de signer la convention
- Définir et analyser les besoins et attentes
- Informer des conditions de déroulement
- Elaborer un programme de travail et un calendrier adapté
Elle s’effectue sous la forme d’un entretien permettant de mieux appréhender le contexte professionnel propre à la situation de la personne
- La phase d’investigation permet de :
- Analyser les compétences professionnelles et extra-professionnelles, les motivations, les intérêts et les valeurs
- Identifier les principaux traits de personnalité
- Evaluer éventuellement les aptitudes en lien avec les projets professionnels envisagés
- Repérer les compétences transférables à d’autres domaines d’activité
- Identifier les éventuels besoins de formation et/ou V.A.E. en repérant les organismes de formation
- Initier les prises de contact auprès des professionnels des secteurs et des métiers envisagés
Cette phase alterne entretiens individuels, phases de tests, de réflexion et de prises de contact à l’extérieur du centre de bilan de compétences.
- La phase de conclusion permet de :
- Valider les projets identifiés
- Co-rédiger la synthèse du bilan de compétences et de vérifier l’appropriation des éléments du bilan par la personne bénéficiaire
- Recenser les atouts et les freins à la réalisation du projet professionnel
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet
Lors du dernier entretien, la synthèse et une attestation de réalisation du bilan seront remises à la personne bénéficiaire.
- Le suivi à 6-12 mois permet de :
- Faire le point sur la mise en œuvre du projet
- Eventuellement, apporter quelques informations complémentaires sur les démarches restantes à effectuer.
L’évaluation du bilan de compétences
Un questionnaire de satisfaction est transmis à la fin du bilan.
Les résultats du bilan sont confidentiels et à l'usage exclusif de la personne bénéficiaire.
MODALITES PEDAGOGIQUES
- Entretiens semi-directifs individuels
- Travail personnel de réflexion et de rédaction sur les documents supports fournis par EMCI
- Méthodologie d’Enquêtes terrain auprès de professionnels,
- Documentation actualisée sur les métiers et les secteurs d’activités ciblés
- Rythme des séances personnalisées en durée et en périodicité.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
Différents financements possibles :
- Votre CPF – moncompteformation.gouv.fr,
- Votre entreprise (ou administration ou association) via l’OPCO
- Votre auto-financement
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.
Nous vous proposons un entretien préalable.
Notre engagement pour des services de qualité
Depuis le 2 mars 2020, notre centre de bilan de compétences et notre centre de formation sont référencés Qualiopi : certificat 2000040.1. Depuis juin 2017, nous sommes référencés DATADOCK (ID : 0013022).
Ces certifications garantissent la qualité de nos prestations dispensées auprès de nos clients.
En 2015, le Prix Régional Qualité Leadership a été décerné au cabinet EMCI et à sa directrice, en reconnaissance de la qualité du management mis en place.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
EMCI - Blagnac (31)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'ai effectué un Bilan d'Accompagnement Professionnel car je souhaitais comprendre comment je fonctionnais en milieu professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Au démarrage du bialn, mon projet étant de devenir animatrice en produits de luxe, je souhaitais clarifier ma situation et obtenir un projet clair et constructif.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Je souhaitais réaliser un bilan afin de me préparer à une future phase de recherche d'emploi.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Je souhaitais avoir une meilleure connaissance de moi-même, je ne savais pas ce que j'allais y trouver et je suis content du résultat mon objectif initial étant de valider un projet professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Je souhaitais déterminer un projet et avoir une idée des métiers potentiels tout en faisant le point sur mes connaissances et mes savoirs.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'ai souhaité réalisé un bilan de compétences pour me préparer à la phase de recherche d'emploi
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Le bilan de compétences permet de faire un point complet et précis sur son parcours professionnel et de se poser toutes les questions utiles pour clarifier son projet, identifier des compétences transférables et tout les savoir-faire et savoir-être valorisables dans un autre contexte.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'ai débuté ce bilan rempli de doutes car je n'étais plus épanouie professionnellement. C'est un peu pour cela que j'avais demandé à le faire.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Ne m'épanouissant plus dans mon métier actuel, je souhaitais faire le point afin d'envisager un autre projet professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
N'ayant pas de possibilité de mobilité interne à mon entreprise et souhaitant changer de poste je souhaitais effectuer un Bilan de Compétences afin d'obtenir de nouvelles orientations professionnelles.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
En commencant ce bilan, j'avais dans l'idee de me lancer dans la creation d'un food truck et de me mettre a mon compte.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Avec une impression d'être dans une impasse professionnelle, j'avais besoin de trouver une confiance en mes capacités et de connaître le marché de l'emploi relatif à mon métier.
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Analyse des compétences et capacités
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'ai souhaité raliser un Bilan de compétences afin d'envisager une évolution professionnelle externe, d'analyser mes compétences et mes capacités.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Après avoir relevé le défi de relancer une entreprise en difficulté, j'ai ressenti le besoin de mieux me connaitre et de donner un autre élan à ma vie professionnelle (que faire pour la suite ? où ? sous quel statut?...).
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Je me suis lancée dans un bilan de compétences car je m'essoufflais dans mon métier, je souhaitais changer sans savoir vers quoi me tourner.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'ai initié un Bilan de compétences par volonté de faire un point à mi-carrière sur mes compétences et mes capacités dans mon métier actuel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Plein d'interrogations concernant mon avenir professionnel, j'ai souhaité réaliser un Bilan de compétences afin de faire le point sur mes capacités et voir de nouveaux projets possibles.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Je souhaitais faire un bilan de compétences car le domaine dans lequel j'exerce ne m'intéresse plus.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Assez dubitative au début, je confirme qu'un bilan de compétences est une étape positive dans une vie, elle augure de changements.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'ai choisi de faire un bilan de compétences pour retrouver confiance en moi. Salariée dans une grosse entreprise je ne me sentais pas à ma place sur le plan professionnel et humain. Je ne me reconnaissais pas et je ne savais plus quoi faire.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Suite à un "Burn Out" je ne me retrouvais plus. Perte de confiance totale en sois... Donc quoi faire ????
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'enchaînais déception sur déception dans ma vie professionnelle, une grande remise en question s'imposait. Ma hiérarchie m'a conseillé d'entreprendre un bilan de compétences.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Je me suis lançée dans cette démarche pour y voir plus clair, mieux me connaître et envisager un champ de possibles.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
A 30 ans, j'avais vraiment envie et besoin de faire un point sur mes activités professionnelles diverses et variées. Travaillant en indépendante (formatrice FLE en autres) depuis plusieurs années, j'avais un réel besoin d'échanges, d'écoute et de recentrer ma pratique. Maintenant cela me semble plus clair. Si mon parcours professionnel me semblait brouillon auparavant, ce que j'ai entrepris durant ces 10 dernières années fait sens aujourd'hui.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Ce bilan de compétence m'a énormément apporté dans sur le plan professionnel que personnel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Consultant à l'écoute, disponible, répond toujours et au plus vite à mes messages....
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
J'ai entamé la démarche de réaliser un bilan professionnel car depuis quelques années, mon métier actuel ne me paraissait plus exactement en adéquation ni avec mes valeurs, ni avec mes envies et mes besoins.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
L'objectif de mon bilan de compétences est atteint essentiellement grâce au professionnalisme et aux compétences de M. Ouillé qui a toujours été disponible.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Après 10ans d'ancienneté dans la même enseigne de prêt à porter, j'ai eu besoin de prendre un temps pour moi et de me recentrer sur mes motivations, mes compétences acquises mon expérience et de reprendre confiance en moi. Mes envies et mon cadre familial ayant changés avec l'arrivée de mon enfant, j'ai ressenti le besoin de me remettre en question, et de revoir mes priorités. Mon objectif était de faire un point sur mon parcours et mes priorités du moment et voir vers quel domaine je pourrais me réorienter pour que ça soit compatible avec ma nouvelle vie.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Assistante en Ressources Humaines, le bilan m'a surtout permis de mieux de me connaitre, de valider et d'assumer mon choix de reconversion professionnelle vers le métier d'auxiliaire de puériculture, qui n'a pas été bien accueilli par mon entourage.
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N'étant pas très heureux dans mon travail, j'ai décidé de réaliser un bilan de compétences pour faire le point sur ma vie professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Blagnac (31)
Lorsque j’ai pris la décision de démarrer un bilan de compétences , ma reconversion professionnelle était encore incertaine. L’accompagnement dont j’ai bénéficié a été plus que révélateur.
